Заказывал 15 контрольных. Все раньше срока, без доработок на 5!
Информация о работе
Подробнее о работе
Успех для лидера — это наблюдать рост других
- 7 страниц
- 2021 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Лидер, словно художник, который пишет картину всей своей жизни, работая над каждым мазком, каждым движением руки, продумывает цветовые решения. Чем больше красок на картине, тем реалистичнее она выглядит. У лидера также – чем больше участников его команды – тем эффективнее работа.
Лидером можно назвать человека, который способен воздействовать на других в целях интеграции совместной деятельности, которая направлена на удовлетворение интересов сообщества. В общественной жизни всегда присутствовали лидеры, независимо от вида деятельности сообщества и исторического периода.
*
Теория лидерства берет свое начало в 20-х годах ХХ века, когда впервые начал появляться интерес к управлению как к науке. Первое, на что обратили внимание исследователи, это на возможное наличие общих черт характера у различных известных лидеров. Так появилась теория черт, или «Теория великих людей». К сожалению, теория не была успешной. Оказалось, выявить общие черты очень трудно. Конечно, встречалось много общего. Такие черты, как высокий интеллект, большой багаж знаний, яркая внешность, уверенность в себе и прочее. Но создать общий портрет лидера не получалось. Люди, не обладающие вышеперечисленными качествами, тоже были выдающимися лидерами.
Список использованных источников
1. Быков, В. М. Способы управления группой и лидерство в системе менеджмента / В. М. Быков, А. В. Быкова // Международно-исследовательский журнал. – 2015. – №5 (36). – С. 21-22.
2. Горячкина, В. А. Проблемы и пути решения управленческого лидерства в организации // Производственный менеджмент: теория, методология, практика. – 2015. – №2. – С. 196-200.
3. Каленюк, И. С. Природа лидерства в современных условиях / И. С. Каленюк, Л. И. Цимбал // Экономическая теория. – 2015. – №2 (2-2015. Т.12). – С. 86-98. 13.
4. Колношенко, В. И. Проблема лидерства в современном менеджменте // В. И. Колношенко, О. В. Колношенко // Научные труды Московского гуманитарного университета. – 2015. – № 1 (169). – С. 84-95.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
