Заказывал 15 контрольных. Все раньше срока, без доработок на 5!
Информация о работе
Подробнее о работе
О некоторых аспектах оценки управления знаниями в организации
- 4 страниц
- 2021 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Современное общество – арена борьбы инновационных технологий. Информация и получаемые на ее основе знания сотрудников различных компаний независимо от их структуры и уровня становятся их главным ресурсом, что вызывает необходимость управления ими.
Управление знаниями рассматривается сегодня как одна из важных составляющих деятельности руководителей любых организаций, направленная на интенсивное использование их нематериальных активов (баз данных, технологий, патентов на технологические процессы, технической документации, маркетинговых стратегий, особых навыков сотрудников и т.д.) с целью повышения эффективности их деятельности.
*
Теория управления знаниями в ведущих зарубежных странах в целом сформировалась в начале 1990-х годов. Так, в трудах Карла Виига было определено понятие менеджмента знаний, сформулированы основы теории управления знаниями; Карл-Эрик Свейби впервые заявил о ценности «нематериальниых активов» и ввел такое понятие как «интеллектуальный капитал»; Питер Друкер определял знание как ключевой аргумент конкурентного преимущества; Икуджиро Нонака и Хиротака Такеучи
первыми провели классификацию знаний. В дальнейшем в работах других авторов были разработаны формы и методы управления знаниями как процессом их эффективного использования в условиях рыночных отношений.
**
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
