Заказывал 15 контрольных. Все раньше срока, без доработок на 5!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Систематическое повышение качества и конкурентоспособности, применение в организациях современных подходов и передового опыта возможно благодаря развитию системы менеджмента качества (СМК) и осуществляется успешно. На сегодняшний день СМК внедрена и поддерживается в большинстве российских компаний и является как эффективным инструментом обеспечения и повышения качества продукции и услуг, так и основным способом подтверждения их соответствия для заказчика. СМК объединяет сеть организационных процессов, включая процессы управления персоналом. В рамках СМК важную роль играет компетентность персонала, которая складывается из знаний, умений и навыков сотрудников.
*
Система менеджмента качества рассматривает персонал организации как один из важнейших видов ресурсов. От работы персонала зависит не только сама система качества, но и эффективность, результативность и благополучие организации в целом. Управление человеческими ресурсами является ключевым элементом системы качества. Персонал организации участвует во всех процессах: от самых простых до самых сложных и трудоемких. Чем эффективнее работает система управления человеческими ресурсами, тем эффективнее работает организация. Управление человеческими ресурсами является важнейшей частью развития действующей СМК организации и определяет ее человеческий и интеллектуальный потенциал.
Список использованных источников
1. Горелов, Н. А. Управление человеческими ресурсами: современный подход : учебник и практикум для вузов / Н. А. Горелов, Д. В. Круглов, О. Н. Мельников ; под редакцией Н. А. Горелова. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. - 270 с.
2. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации : учебное пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова, Л.Н. Кибанова - Москва: КноРус, 2021. - 360 с.
3. Одегов, Ю. Г. Управление персоналом : учебник и практикум для вузов / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва: Издательство Юрайт, 2020. - 467 с.
4. АРТАМОНОВА ОЛЬГА СЕРГЕЕВНА РАЗВИТИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В СИСТЕМЕ МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА ОРГАНИЗАЦИИ. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://unecon.ru/sites/default/files/d04artamonovaos_1.pdf(Дата обращения 03.02.2022).
5. Управление персоналом в СМК. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.kpms.ru/Procedury/Q_HR_QMS.htm (Дата обращения 03.02.2022).
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Систематическое повышение качества и конкурентоспособности, применение в организациях современных подходов и передового опыта возможно благодаря развитию системы менеджмента качества (СМК) и осуществляется успешно. На сегодняшний день СМК внедрена и поддерживается в большинстве российских компаний и является как эффективным инструментом обеспечения и повышения качества продукции и услуг, так и основным способом подтверждения их соответствия для заказчика. СМК объединяет сеть организационных процессов, включая процессы управления персоналом. В рамках СМК важную роль играет компетентность персонала, которая складывается из знаний, умений и навыков сотрудников.
*
Система менеджмента качества рассматривает персонал организации как один из важнейших видов ресурсов. От работы персонала зависит не только сама система качества, но и эффективность, результативность и благополучие организации в целом. Управление человеческими ресурсами является ключевым элементом системы качества. Персонал организации участвует во всех процессах: от самых простых до самых сложных и трудоемких. Чем эффективнее работает система управления человеческими ресурсами, тем эффективнее работает организация. Управление человеческими ресурсами является важнейшей частью развития действующей СМК организации и определяет ее человеческий и интеллектуальный потенциал.
Список использованных источников
1. Горелов, Н. А. Управление человеческими ресурсами: современный подход : учебник и практикум для вузов / Н. А. Горелов, Д. В. Круглов, О. Н. Мельников ; под редакцией Н. А. Горелова. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. - 270 с.
2. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации : учебное пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова, Л.Н. Кибанова - Москва: КноРус, 2021. - 360 с.
3. Одегов, Ю. Г. Управление персоналом : учебник и практикум для вузов / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва: Издательство Юрайт, 2020. - 467 с.
4. АРТАМОНОВА ОЛЬГА СЕРГЕЕВНА РАЗВИТИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В СИСТЕМЕ МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА ОРГАНИЗАЦИИ. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://unecon.ru/sites/default/files/d04artamonovaos_1.pdf(Дата обращения 03.02.2022).
5. Управление персоналом в СМК. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.kpms.ru/Procedury/Q_HR_QMS.htm (Дата обращения 03.02.2022).
| Купить эту работу vs Заказать новую | ||
|---|---|---|
| 0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
|
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
| Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
| 200 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 20745 Эссе — поможем найти подходящую