Заказывал 15 контрольных. Все раньше срока, без доработок на 5!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Интерес к лидерству возник еще в древности. Феномен лидерства на протяжении веков волновал сознание многих исследователей. В начале ХХ ст. начали интенсивно исследовать науку об управлении и руководстве. Лидерство стало объектом углубленного изучения. В 1930-950-е годы в этой сфере был осуществлен ряд крупномасштабных исследований на системной основе.
Начиная с 1970-х годов, интерес к изучению лидерства начал расти еще больше, о чем свидетельствует появление соответствующих трудов Д. МакГрегор, Р.Б. Бернса, Р. Такера, Дж. Пейджа и другие.
*
В процессе изучения проблемы лидерства учёные предложили много разных определений этого понятия. В своих определениях лидерства многие авторы пытались четко сформулировать тот особый компонент, который вносит сам лидер. Р. Л. Дафт трактует лидерство как взаимоотношения между лидером и членами группы, оказывающими влияние друг на друга и совместно стремятся к реальным изменениям и достижениям результатов, отражающих общую цель. Дж. Терри считает, что лидерство – это влияние на группы людей, которое побуждает их к достижению общей цели.
Р. Танненбаум, И. Вешлер и Ф. Масарик определяют лидерство как межличностное взаимодействие, которое проявляется в конкретной ситуации на основе коммуникативного процесса и направлено на достижение цели.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАНЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Абашин, Е.О. Роль лидера в организации / Е.О. Абашин // Экономика и социум, 2016. – № 6-1 (25). – С. 12-20.
2. Бендас, Т.В. Психология лидерства: учебник и практикум для академического бакалавриата / Т. В. Бендас. – 2-е изд., испр. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2019. – 502 с.
3. Груднинская, Т.В. Этика лидерства в современном управлении / Т.В. Груднинская // Молодежь и наука: реальность и будущее: Материалы IX Международной научно-практической конференции в 2 томах, 2016. – С. 57-59.
4. Зуб, А.Т. Принятие управленческих решений: учебник и практикум для академического бакалавриата / А. Т. Зуб. – 2-е изд., испр. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2019. – 332 с.
5. Некрасов А.С. Роль лидера в организации // Инновационная наука, 2017. № 4-1. [Электронный ресурс]. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/rol-lidera-v-organizatsii-1 (дата обращения: 15.10.2022).
6. Психология лидерства: лидерство в социальных организациях: учеб. пособие для бакалавриата и магистратуры / А. С. Чернышев [и др.]; под общ. ред. А. С. Чернышева. – М.: Издательство Юрайт, 2019. – 159 с.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Интерес к лидерству возник еще в древности. Феномен лидерства на протяжении веков волновал сознание многих исследователей. В начале ХХ ст. начали интенсивно исследовать науку об управлении и руководстве. Лидерство стало объектом углубленного изучения. В 1930-950-е годы в этой сфере был осуществлен ряд крупномасштабных исследований на системной основе.
Начиная с 1970-х годов, интерес к изучению лидерства начал расти еще больше, о чем свидетельствует появление соответствующих трудов Д. МакГрегор, Р.Б. Бернса, Р. Такера, Дж. Пейджа и другие.
*
В процессе изучения проблемы лидерства учёные предложили много разных определений этого понятия. В своих определениях лидерства многие авторы пытались четко сформулировать тот особый компонент, который вносит сам лидер. Р. Л. Дафт трактует лидерство как взаимоотношения между лидером и членами группы, оказывающими влияние друг на друга и совместно стремятся к реальным изменениям и достижениям результатов, отражающих общую цель. Дж. Терри считает, что лидерство – это влияние на группы людей, которое побуждает их к достижению общей цели.
Р. Танненбаум, И. Вешлер и Ф. Масарик определяют лидерство как межличностное взаимодействие, которое проявляется в конкретной ситуации на основе коммуникативного процесса и направлено на достижение цели.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАНЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Абашин, Е.О. Роль лидера в организации / Е.О. Абашин // Экономика и социум, 2016. – № 6-1 (25). – С. 12-20.
2. Бендас, Т.В. Психология лидерства: учебник и практикум для академического бакалавриата / Т. В. Бендас. – 2-е изд., испр. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2019. – 502 с.
3. Груднинская, Т.В. Этика лидерства в современном управлении / Т.В. Груднинская // Молодежь и наука: реальность и будущее: Материалы IX Международной научно-практической конференции в 2 томах, 2016. – С. 57-59.
4. Зуб, А.Т. Принятие управленческих решений: учебник и практикум для академического бакалавриата / А. Т. Зуб. – 2-е изд., испр. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2019. – 332 с.
5. Некрасов А.С. Роль лидера в организации // Инновационная наука, 2017. № 4-1. [Электронный ресурс]. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/rol-lidera-v-organizatsii-1 (дата обращения: 15.10.2022).
6. Психология лидерства: лидерство в социальных организациях: учеб. пособие для бакалавриата и магистратуры / А. С. Чернышев [и др.]; под общ. ред. А. С. Чернышева. – М.: Издательство Юрайт, 2019. – 159 с.
| Купить эту работу vs Заказать новую | ||
|---|---|---|
| 0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
|
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
| Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
| 200 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 20745 Эссе — поможем найти подходящую