Заказывал 15 контрольных. Все раньше срока, без доработок на 5!
Информация о работе
Подробнее о работе
Влияние заинтересованных групп на ценностное управление
- 5 страниц
- 2023 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
В новых институциональных условиях методы управления организацией, которые были прежде эффективны, требуют пересмотра и трансформации под новые реалии [3, с. 178]. Управленцу нужно обладать качествами, которые соответствовали бы ценностям метамодернизма: взвешенностью и быстротой принятия решений, требовательностью и чуткостью в управлении персоналом, навыком удержания огромного количества информации, оперативного ее анализа и стрессоустойчивостью, масштабом мышления и вниманием к мелочам, являющимися индикаторами состояния организации и помогающих предсказать варианты развития дальнейших альтернативных сценариев. В настоящее время лидеру особенно важно понимать ценности всех заинтересованных групп на каждом этапе интегрированного управления организацией:
...........................
--
Развитие научно-технического прогресса неразрывно связано с развитием организации: микроэкономический агент является драйвером роста, а уровень объема производимых товаров и услуг – индикатором развития народного хозяйства. Термин «устойчивое развитие» неразрывно связан с развитием инвестиционного сектора экономики как одного из главных секторов макроэкономики. Современное, эффективное, экологически чистое производство, позволяющее обеспечивать потребителей промежуточными и конечными благами, а также предоставление качественных профессиональных услуг отражает конкурентоспособность государства в мировой экономике. Поэтому проблемы, связанные с управлением организацией, являются актуальными в любой период развития общества. Для выявления проблем микроэкономического агента и эффективных методов их решения в современном экономическом пространстве необходимо рассмотреть развитие организации в исторической ретроспективе, сравнить особенности разных эпох и их влияние на состояние организации и раскрыть методы, способные максимально использовать возможности эпохи и нивелировать риски и угрозы.
Список использованной литературы
1. Рязанова, Г. Н. Управление поведением потребителя в организации // Вестник университета. – 2020. – № 11. – С. 39-43.
2. Сазанова, С. Л. Вызовы метамодерна и их влияние на современную экономическую науку // Путеводитель предпринимателя. – 2019. – № 44. – С. 172-179.
3. Шарипов, Ф. Ф. О необходимости планирования направлений развития производственной инфраструктуры с учетом пространственного фактора // Львовские чтения – 2017: Сборник статей V Всероссийской научной конференции, Москва, 26 апреля, 2017 г. / Под науч. ред. Г.Б. Клейнера. – М.: ГУУ, 2017. – С. 178-180.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
