Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

по дисциплине «Ценностно-ориентированное управление организацией» вариант (тема): «Процесс ценностного управления: состав этапов»

  • 4 страниц
  • 2023 год
  • 0 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

user6849734

400 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Первый этап процесса ценностного управления - это выявление основных ценностей. В этой фазе руководство организации проводит анализ, чтобы определить, какие ценности являются основополагающими для компании. Это может включать в себя опросы сотрудников, анализ внутренних и внешних коммуникаций, а также обсуждения внутри команды.
Затем следует этап формулирования ценностной стратегии. На данном этапе ценностные ориентиры, выявленные на предыдущем этапе, должны быть сформулированы в виде конкретных принципов, которые будут направлять поведение и принятие решений в организации. Важно, чтобы эти принципы были понятны и доступны всем сотрудникам, чтобы они могли интегрировать их в свою повседневную деятельность.

Основная часть

Выявление основных ценностей является первым и ключевым этапом процесса ценностного управления. Важно провести анализ, чтобы определить ценности, которые оказывают наибольшее влияние на деятельность организации. Эти ценности могут быть выражены через принципы, которые являются основой для формулирования стратегии и принятия решений.

Концепция ценностного управления имеет огромное значение для успешного развития бизнеса и организаций в современном мире. Это подход, основанный на выявлении и интеграции основных ценностей в деятельность организации, который способствует созданию устойчивого фундамента для принятия стратегических решений и формирования корпоративной культуры.
В данном эссе мы сосредоточимся на процессе ценностного управления и его составляющих этапах. Понимание этого процесса является ключевым для руководителей и менеджеров, так как оно помогает им лучше понять, как формулировать, внедрять и поддерживать ценностные ориентиры в своей организации.

не указано

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Эссе», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Первый этап процесса ценностного управления - это выявление основных ценностей. В этой фазе руководство организации проводит анализ, чтобы определить, какие ценности являются основополагающими для компании. Это может включать в себя опросы сотрудников, анализ внутренних и внешних коммуникаций, а также обсуждения внутри команды.
Затем следует этап формулирования ценностной стратегии. На данном этапе ценностные ориентиры, выявленные на предыдущем этапе, должны быть сформулированы в виде конкретных принципов, которые будут направлять поведение и принятие решений в организации. Важно, чтобы эти принципы были понятны и доступны всем сотрудникам, чтобы они могли интегрировать их в свою повседневную деятельность.

Основная часть

Выявление основных ценностей является первым и ключевым этапом процесса ценностного управления. Важно провести анализ, чтобы определить ценности, которые оказывают наибольшее влияние на деятельность организации. Эти ценности могут быть выражены через принципы, которые являются основой для формулирования стратегии и принятия решений.

Концепция ценностного управления имеет огромное значение для успешного развития бизнеса и организаций в современном мире. Это подход, основанный на выявлении и интеграции основных ценностей в деятельность организации, который способствует созданию устойчивого фундамента для принятия стратегических решений и формирования корпоративной культуры.
В данном эссе мы сосредоточимся на процессе ценностного управления и его составляющих этапах. Понимание этого процесса является ключевым для руководителей и менеджеров, так как оно помогает им лучше понять, как формулировать, внедрять и поддерживать ценностные ориентиры в своей организации.

не указано

Купить эту работу

по дисциплине «Ценностно-ориентированное управление организацией» вариант (тема): «Процесс ценностного управления: состав этапов»

400 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

11 сентября 2024 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
user6849734
4.4
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—4 дня
400 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Эссе

Сравнительный анализ теорий и концепций лидерства

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Эссе

Что дало изучение истории управленческой мысли

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
250 ₽
Эссе

тема: «Основные принципы работы в команде»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
150 ₽
Эссе

Формы организации производства на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
160 ₽
Эссе

Оценка уровня управления инновационным развитием предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽

Отзывы студентов

Отзыв mano об авторе user6849734 2017-03-23
Эссе

Заказывал 15 контрольных. Все раньше срока, без доработок на 5!

Общая оценка 5
Отзыв Katerina1913 об авторе user6849734 2015-01-29
Эссе

Автор супер! Все сделал быстро и качественно... Я очень довольна)))

Общая оценка 5
Отзыв boomyzed об авторе user6849734 2015-10-22
Эссе

:)

Общая оценка 5
Отзыв Arez об авторе user6849734 2015-06-08
Эссе

Все супер!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Бизнес-ассоциации в публичной политике современной России

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

диплом Совершенствование управления сферой жилищно-коммунального хозяйства

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы управления государственным учреждением на примере: Санкт-Петербургского государственного казенного учреждения

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по повышению прибыли предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Создание и продвижение музыкального артиста на примере музыкального лейбла Black Star

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

Проект мероприятий по совершенствованию системы управления на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Оценка конкурентоспособности предприятия и разработка мер по его совованио на примере строительной организации. Антиплагиат в системе ВУЗ 75%

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Адаптация персонала при слиянии и реорганизации компании

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Формирование внутреннего имиджа организации посредством психологического тренинга

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1600 ₽
Готовая работа

Диплом Разработка технологии обучения персонала компании

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Оценка уровня конкурентоспособности организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
4000 ₽
Готовая работа

стимулирование персонала предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽