Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Мотивация персонала

  • 4 страниц
  • 2019 год
  • 34 просмотра
  • 2 покупки
Автор работы

user1054449

Стараюсь выложиться на полную и делаю все от себя зависящее для положительного результата

50 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Мотив можно определить, как реакцию человека на различные факторы его внутреннего состояния или же воздействия внешней среды. Мотивы влияют на поведение человека. Они направляют его деятельность в нужную для организации сторону, регулируют интенсивность труда, побуждают проявлять настойчивость, добросовестность, старательность в достижении целей.

В теории управления персоналом, сформированной на современном этапе, мотивацию можно истолковать как процесс, который существует для достижения целей компании, побуждения людей.

Мотивация персонала является одной из самых актуальных тем в деятельности кадровых служб. Каждый руководитель хотел бы знать, где у его работника «кнопка», нажав на которую можно получить не только высокоэффективного, но и инициативного и лояльного профессионала.

https://pro.rbc.ru/demo/5df27ad09a79477865e2f7d8.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Мотив можно определить, как реакцию человека на различные факторы его внутреннего состояния или же воздействия внешней среды. Мотивы влияют на поведение человека. Они направляют его деятельность в нужную для организации сторону, регулируют интенсивность труда, побуждают проявлять настойчивость, добросовестность, старательность в достижении целей.

В теории управления персоналом, сформированной на современном этапе, мотивацию можно истолковать как процесс, который существует для достижения целей компании, побуждения людей.

Мотивация персонала является одной из самых актуальных тем в деятельности кадровых служб. Каждый руководитель хотел бы знать, где у его работника «кнопка», нажав на которую можно получить не только высокоэффективного, но и инициативного и лояльного профессионала.

https://pro.rbc.ru/demo/5df27ad09a79477865e2f7d8.

Купить эту работу

Мотивация персонала

50 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

6 января 2020 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
user1054449
4.9
Стараюсь выложиться на полную и делаю все от себя зависящее для положительного результата
Купить эту работу vs Заказать новую
2 раза Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—4 дня
50 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв king21 об авторе user1054449 2019-01-05
Эссе

Отличный автор, написала работу полностью самостоятельно, оригинальность 99 %. Очень довольна, в самой работе чувствуется профессиональный подход и опыт преподавания. Рекомендую!!!

Общая оценка 5
Отзыв Msu об авторе user1054449 2015-12-24
Эссе

Сделала отличную работу! В кратчайший срок! Советую всем этого автора!

Общая оценка 5
Отзыв Maliinka об авторе user1054449 2014-04-28
Эссе

Советую)) работа была сделана вовремя

Общая оценка 5
Отзыв Талгат Талгат об авторе user1054449 2016-09-26
Эссе

Благодарю автора за работу! Выполнено качественно и в установленный срок! Не было одного замечания от преподавателя! Спасибо большое!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

формирование корпоративной культуры на примере супермаркета "титан"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
40 ₽
Готовая работа

Коммуникации в дивизионной структуре

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

SWOT и финансовый анализ по ключевым коэффициентам на примере ПАО КИП "Мастер"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Готовая работа

Статистические методы в управлении рисками

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
250 ₽
Готовая работа

SWOT-анализ автомойки

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
250 ₽
Готовая работа

Особенности менеджмента на предприятиях малого бизнеса

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Готовая работа

Организация управления трудозатратами на предприятии. Схема управления использования рабочего времени. Меры по снижению потерь живого труда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Готовая работа

Исследование межличностных отношений в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Готовая работа

Анализ способов взыскания долгов и прогнозирование принятия решений по финансовому оздоровлению предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
730 ₽
Готовая работа

Планирование деятельности организации в кризисной ситуации (на примере ПАО «Мосэнерго»)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Готовая работа

Деловые связи организации (СИБИТ)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
600 ₽
Готовая работа

Организационная структура управления

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1400 ₽