сдано, спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Индивидуальные ценности и смыслы жизни; особенности управления людьми с разными жизненными ценностями
- 5 страниц
- 2008 год
- 194 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Одной из основных причин неудач управления любого уровня является недостаточное внимание, которые уделяется особенностям человеческого фактора в управлении. Господствующую роль в отечественной практике играет инструментальный подход к людям, где человек воспринимается исключительно как инструмент для получения прибыли или какого-то иного результата. Игнорируются особенности каждой личности, что приводит к такому отрицательному явлению как невозможности использовать в интересах организации всей совокупности возможностей и способностей каждого конкретного сотрудника.
Люди с разыми индивидуальными ценностями по-разному подвержены различным видам воздействия. Одни и те же методы применительно к разным людям будут и по-разному ими восприниматься и приносить разный результат. Отсюда следует закономерный вывод, что управленческое воздействие, составляющее суть управления не может не опираться на ценностный мир сотрудников, если конечно ставит цель быть эффективным.
Индивидуальные ценности и смыслы жизни; особенности управления людьми с разными жизненными ценностями
Нет
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
