Доволен работой. Все хорошо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Управление персоналом и человеческие ресурсы
- 3 страниц
- 2017 год
- 75 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Ближе к концу прошлого века, точнее в 70-е годы понятия «управление персоналом» и собственно «персонал» были заменены на «управление человеческими ресурсами» и «человеческие ресурсы» в американском управлении. Произошло это потому, что изменилось место человека и его роль на производстве в эру научно-технической революции.
Следовательно, человеческие ресурсы – это комплекс творческого потенциала, рабочей силы, способностей к предпринимательской деятельности. Именно они и представляют собой человеческий производственный фактор, востребованный на трудовом рынке в совокупности с земельными ресурсами, финансами, производительным капиталом.
В работе анализируется понятие "человеческих ресурсов" в контексте "управления персоналом".
1. Балашов Ю.К. Оценка персонала - основа кадровой политики зарубежных фирм. - Журнал Кадры предприятия №9, 2013 г.
2. Бреддик У. Менеджмент организации. - М.: «Инфра-М», 2011 г.
3. Джим Коллинз «От хорошего к великому» (JIM COLLINS «GOOD TO GREAT»). - Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге, 2016 г.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
