Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Эссе на тему: "Стратегия и политика в компании Х в области по управлению персоналом."

  • 23 страниц
  • 2013 год
  • 395 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

EkaterinaKonstantinovna

Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов

280 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Эссе на тему: "Стратегия и политика в компании Х в области по управлению персоналом."

Содержание
1. Организация работы отдела кадров и его роль в деятельности компании, на примере строительной компании ООО «Стройинвест»
2. Анализ деятельности отдела кадров компании ООО «Стройинвест»
Список литературы

Список литературы
1.Абыкаев Н. Инвестиционный потенциал и экономический рост // Экономист. 2010. - № 6. - С. 51.
2.Асаул Н.А. Служба персонала в организации. - СПб: Питер, - 2010. - 340 с.
3.Баркалов С. Управление проектами в строительстве. - М.: Изд-во «Москва», - 2010. - 260 с.
4.Берглезова Т. В. Роль кадровых служб в формировании кадрового потенциала управления предприятием // Корпоративный менеджмент. – 2008. - №6. - с. 26-34.
5.Вахрушина М.А. Этапы формирования инвестиционного проекта // Международный менеджмент. – 2008. - №4. - с. 25-29.
6.Горемыкин В.А. Экономика недвижимости. - М.: Изд-во Дашков и К - 2008. - 360 с.
7.Денисова И.А. Индивидуальное жилищное строительство в Российской Федерации // Экономика строительства. - 2010. - № 7. -С. 41.
8.Дикман Л. Организация строительного производства. - М.: Издательство АСВ. - 2010. - 250 с.
9.Карганов С.А. Функционирование отдела кадров в строительной организации. - СПб.: Дело. – 2009. - 270 с.
10.Ресин В.И. Управление персоналом. - М.: Дело. - 2010. - 150 с.
11.Степанов И. Управление персоналом. - М.: Юрайт-Издат. - 2009. - 340 с.
12.Управление бизнес-процессами строительной организации / Под ред. Проф. Н.Е. Симионова, Р.Ю. Симионов, М.К. Тарасенко. - М.: Наука. -2010. - 134 с.
13.Ю.А. Хотимский, Г.Д. Костина Способы укрепления кадрового потенциала // Кадры предприятия. – 2008. - №2. - с. 12-16.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Эссе на тему: "Стратегия и политика в компании Х в области по управлению персоналом."

Содержание
1. Организация работы отдела кадров и его роль в деятельности компании, на примере строительной компании ООО «Стройинвест»
2. Анализ деятельности отдела кадров компании ООО «Стройинвест»
Список литературы

Список литературы
1.Абыкаев Н. Инвестиционный потенциал и экономический рост // Экономист. 2010. - № 6. - С. 51.
2.Асаул Н.А. Служба персонала в организации. - СПб: Питер, - 2010. - 340 с.
3.Баркалов С. Управление проектами в строительстве. - М.: Изд-во «Москва», - 2010. - 260 с.
4.Берглезова Т. В. Роль кадровых служб в формировании кадрового потенциала управления предприятием // Корпоративный менеджмент. – 2008. - №6. - с. 26-34.
5.Вахрушина М.А. Этапы формирования инвестиционного проекта // Международный менеджмент. – 2008. - №4. - с. 25-29.
6.Горемыкин В.А. Экономика недвижимости. - М.: Изд-во Дашков и К - 2008. - 360 с.
7.Денисова И.А. Индивидуальное жилищное строительство в Российской Федерации // Экономика строительства. - 2010. - № 7. -С. 41.
8.Дикман Л. Организация строительного производства. - М.: Издательство АСВ. - 2010. - 250 с.
9.Карганов С.А. Функционирование отдела кадров в строительной организации. - СПб.: Дело. – 2009. - 270 с.
10.Ресин В.И. Управление персоналом. - М.: Дело. - 2010. - 150 с.
11.Степанов И. Управление персоналом. - М.: Юрайт-Издат. - 2009. - 340 с.
12.Управление бизнес-процессами строительной организации / Под ред. Проф. Н.Е. Симионова, Р.Ю. Симионов, М.К. Тарасенко. - М.: Наука. -2010. - 134 с.
13.Ю.А. Хотимский, Г.Д. Костина Способы укрепления кадрового потенциала // Кадры предприятия. – 2008. - №2. - с. 12-16.

Купить эту работу

Эссе на тему: "Стратегия и политика в компании Х в области по управлению персоналом."

280 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

20 июня 2013 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
EkaterinaKonstantinovna
4.3
Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—4 дня
280 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Алексей Михайлов об авторе EkaterinaKonstantinovna 2017-02-06
Эссе

Доволен работой. Все хорошо!

Общая оценка 5
Отзыв vika61 об авторе EkaterinaKonstantinovna 2015-06-02
Эссе

Спасибо автору за оригинальное написание работы!

Общая оценка 5
Отзыв kvvkvv об авторе EkaterinaKonstantinovna 2014-11-28
Эссе

Очень хорошая работа.

Общая оценка 5
Отзыв zakaz77 об авторе EkaterinaKonstantinovna 2017-03-01
Эссе

Спасибо!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Механизм формирования системы нематериального стимулирования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Оценка и обучение персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации персонала ООО ХКФ Банк на базе call центра горячей линии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽