Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Управление персоналом и человеческие ресурсы

  • 3 страниц
  • 2017 год
  • 75 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

ЕвгенийАлександрович

Опыт преподавательской деятельности - 10 лет. Ответственно подхожу к своей работе.

100 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Ближе к концу прошлого века, точнее в 70-е годы понятия «управление персоналом» и собственно «персонал» были заменены на «управление человеческими ресурсами» и «человеческие ресурсы» в американском управлении. Произошло это потому, что изменилось место человека и его роль на производстве в эру научно-технической революции.

Следовательно, человеческие ресурсы – это комплекс творческого потенциала, рабочей силы, способностей к предпринимательской деятельности. Именно они и представляют собой человеческий производственный фактор, востребованный на трудовом рынке в совокупности с земельными ресурсами, финансами, производительным капиталом.

В работе анализируется понятие "человеческих ресурсов" в контексте "управления персоналом".

1. Балашов Ю.К. Оценка персонала - основа кадровой политики зарубежных фирм. - Журнал Кадры предприятия №9, 2013 г.
2. Бреддик У. Менеджмент организации. - М.: «Инфра-М», 2011 г.
3. Джим Коллинз «От хорошего к великому» (JIM COLLINS «GOOD TO GREAT»). - Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге, 2016 г.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Ближе к концу прошлого века, точнее в 70-е годы понятия «управление персоналом» и собственно «персонал» были заменены на «управление человеческими ресурсами» и «человеческие ресурсы» в американском управлении. Произошло это потому, что изменилось место человека и его роль на производстве в эру научно-технической революции.

Следовательно, человеческие ресурсы – это комплекс творческого потенциала, рабочей силы, способностей к предпринимательской деятельности. Именно они и представляют собой человеческий производственный фактор, востребованный на трудовом рынке в совокупности с земельными ресурсами, финансами, производительным капиталом.

В работе анализируется понятие "человеческих ресурсов" в контексте "управления персоналом".

1. Балашов Ю.К. Оценка персонала - основа кадровой политики зарубежных фирм. - Журнал Кадры предприятия №9, 2013 г.
2. Бреддик У. Менеджмент организации. - М.: «Инфра-М», 2011 г.
3. Джим Коллинз «От хорошего к великому» (JIM COLLINS «GOOD TO GREAT»). - Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге, 2016 г.

Купить эту работу

Управление персоналом и человеческие ресурсы

100 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

14 декабря 2017 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
ЕвгенийАлександрович
4.7
Опыт преподавательской деятельности - 10 лет. Ответственно подхожу к своей работе.
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—4 дня
100 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Алексей Михайлов об авторе ЕвгенийАлександрович 2017-02-06
Эссе

Доволен работой. Все хорошо!

Общая оценка 5
Отзыв vika61 об авторе ЕвгенийАлександрович 2015-06-02
Эссе

Спасибо автору за оригинальное написание работы!

Общая оценка 5
Отзыв kvvkvv об авторе ЕвгенийАлександрович 2014-11-28
Эссе

Очень хорошая работа.

Общая оценка 5
Отзыв zakaz77 об авторе ЕвгенийАлександрович 2017-03-01
Эссе

Спасибо!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Кейс ЗАО "Звезда"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
130 ₽
Готовая работа

БИЗНЕС-МОДЕЛЬ ОКОННОЙ КОМПАНИИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Готовая работа

Кейс "Цветная пятница"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
100 ₽
Готовая работа

РАБОТА ПО МОТИВАЦИИ В ФИТНЕС ЦЕНТРЕ ALEX FITNESS

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
330 ₽
Готовая работа

Кейс "Крис Хэмпсон — Менеджер-игрок"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
230 ₽
Готовая работа

Кейс "Цели оценки персонала"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
120 ₽
Готовая работа

Кейс "Нововведения"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
100 ₽
Готовая работа

Кейс "Грейдинг"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
100 ₽
Готовая работа

"ДЕЛОВАЯ ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА" ДЕЛОВАЯ ИГРА.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Готовая работа

Паспорт рабочего места

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Готовая работа

Кодекс корпоративной культуры

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
17 ₽
Готовая работа

Кейс Barset Motors

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
120 ₽