Доволен работой. Все хорошо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Необходимость изменения корпоративной культуры. Факторы, определяющие изменение корпоративной культуры. Механизмы изменения корпоративной культуры
- 5 страниц
- 2019 год
- 75 просмотров
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Выдержка из работы:
Корпоративная культура, даже если она доказала свою эффективность на предыдущих стадиях развития компании, нуждается в корректировке и изменении в соответствии с требованиями времени и условиями рынка. Важно своевременно осознать необходимость таких корректировок, поскольку процесс изменения корпоративной культуры потребует некоторых временных затрат .
Корпоративная культура – значимый мотивационный фактор, поэтому ее несоответствие текущему моменту и разделяемым большинством сотрудников ценностей, очень быстро сказывается на общем рабочем настрое, производительности и текучести кадров. Поскольку именно корпоративная культура является тем «цементным раствором», объединяющим работодателя и работников, делающим достижение стратегических целей общей задачей, это несоответствие в первую очередь проявляется как потеря интереса сотрудников к добросовестному исполнению своих трудовых обязанностей.
Корпоративные поведенческие стандарты и нормы, система ценностей требуют изменения, если налицо такие тревожные признаки, как :
Необходимость изменения корпоративной культуры. Факторы, определяющие изменение корпоративной культуры. Механизмы изменения корпоративной культуры
Эссе написано в 2019г. для магистратуры РГУ им. А.Н. Косыгина. Оценка "отлично".
1. Василенко, С.В. Корпоративная культура как инструмент эффективного управления персоналом / С.В. Василенко. – М.: Дашков и К, 2013. – 136 c.;
2. Демин, Д. Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений / Д. Демин. – М.: Альпина Паблишер, 2016. – 154 c.;
3. Макеев, В.А. Корпоративная культура как фактор эффективной деятельности организации. / В.А. Макеев. – М.: Ленанд, 2015. –248 c.;
4. Персикова, Т.Н. Корпоративная культура: Учебник / Т.Н. Персикова. – М.: Логос, 2012. – 288 c.;
5. Смирнова, И., А. Корпоративная культура организации: психолого-акмеологические основы формирования и развития корпоративной культуры организации: Учебное пособие / И. А. Смирнова. – М.: КДУ, 2014. –194 c.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
