Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Роль управленческого консультирования в развитии предприятия

  • 19 страниц
  • 2018 год
  • 45 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

user1231788

300 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Актуальность темы определяется ролью, которую играет институт управленческого консультирования в управлении современными организациями. При переходе от индустриальной экономики к экономике знаний, отличающейся большей изменчивостью и креативизацией социально-экономических явлений и процессов, адекватность управленческих решений и процедур менеджмента становится определяющим фактором конкурентоспособности организаций. Как к системам менеджмента, так и непосредственно к управленцам предъявляются всё более жесткие требования, касающиеся их уровня компетентности, гибкости и способности использовать оригинальные, нетиповые инструменты управления.
Один из главных ресурсов разрешения возникших проблем и повышения эффективности менеджмента организаций заключен в использовании имеющегося у них потенциала, в том числе базирующегося на использовании неосязаемых ресурсов и возможностей.
А для этого необходима как их объективная квалифицированная оценка, так и разработка методов мобилизации, вовлечения в практику менеджмента. Из-за перегруженности текущей работой зачастую менеджеры организаций не в состоянии эффективно решать указанные вопросы. Следовательно, необходимо привлечение специалистов в области управленческого консультирования, которые в состоянии более оперативно предложить действенные меры, направленные на повышение эффективности предприятия.
Целью работы является формирование теоретико-методологических основ исследования управленческого консультирования и его роли в развитии предприятия
Объектом исследования явилось предприятие ОАО "АГРОКОМБИНАТ-САМАРСКИЙ"
Предметом исследования являются управленческие отношения, возникающие в процессе управленческого консультирования

Введение.............................................................................................................
1 Роль управленческого консультирования в развитии предприятия.........
1.1 Понятие и сущность управленческого консультирования.....................
1.2 Роль и проблемы развития управленческого консультирования для российских предприятий..................................................................................
1.3 Анализ процесса управленческого консультирования на ОАО "АГРОКОМБИНАТ-САМАРСКИЙ"..............................................................
Заключение.......................................................................................................
Список использованных источников..............................................................

Работа выполнена на "отлично". Является актуальной для использования в 2019 г.

Список использованных источников

1. Авилова Ж.Н., Герасименко О.А. Ключевые бизнес- компетенции как экономическая категория // Вестник Белгородского государственного технологического университета им. В.Г. Шу- хова. 2016. №6. С. 274-276.
2. Джамалдинова М.Д. Роль консалтинга в развитии российско- го предпринимательств / Под общей редакцией проф. Меньшиковой М.А., доц. Рыжковой Т.В.: сборник статей открытой научно- практической конференции преподавателей кафедры экономики // М.: Издательство «Научный консультант», 2015. С. 71.
3. Кененбаева Г.А. Роль управленческого консалтинга в разви- тии бизнеса // Экономика и управление в XXI веке. 2014. №6. С. 3- 7.
4. Масловская А.Г., Авилова Ж.Н. Роль и проблемы развития управленческого консультирования для российских предприятий
В сборнике: Диагностика и прогнозирование социальных процессов материалы международной научно-практической конференции: в 2 частях. 2016. С. 42-46.
5. Управленческий консалтинг как способ избежать ошибок. Официальный сайт учебного центра Бизнес-класс (раздел статьи) [Электронный ресурс]. URL: 46 http://www.classs.ru/stati/uchet/upr_konsalt/ (дата обращения: 10.10.2016).





Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Эссе», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Актуальность темы определяется ролью, которую играет институт управленческого консультирования в управлении современными организациями. При переходе от индустриальной экономики к экономике знаний, отличающейся большей изменчивостью и креативизацией социально-экономических явлений и процессов, адекватность управленческих решений и процедур менеджмента становится определяющим фактором конкурентоспособности организаций. Как к системам менеджмента, так и непосредственно к управленцам предъявляются всё более жесткие требования, касающиеся их уровня компетентности, гибкости и способности использовать оригинальные, нетиповые инструменты управления.
Один из главных ресурсов разрешения возникших проблем и повышения эффективности менеджмента организаций заключен в использовании имеющегося у них потенциала, в том числе базирующегося на использовании неосязаемых ресурсов и возможностей.
А для этого необходима как их объективная квалифицированная оценка, так и разработка методов мобилизации, вовлечения в практику менеджмента. Из-за перегруженности текущей работой зачастую менеджеры организаций не в состоянии эффективно решать указанные вопросы. Следовательно, необходимо привлечение специалистов в области управленческого консультирования, которые в состоянии более оперативно предложить действенные меры, направленные на повышение эффективности предприятия.
Целью работы является формирование теоретико-методологических основ исследования управленческого консультирования и его роли в развитии предприятия
Объектом исследования явилось предприятие ОАО "АГРОКОМБИНАТ-САМАРСКИЙ"
Предметом исследования являются управленческие отношения, возникающие в процессе управленческого консультирования

Введение.............................................................................................................
1 Роль управленческого консультирования в развитии предприятия.........
1.1 Понятие и сущность управленческого консультирования.....................
1.2 Роль и проблемы развития управленческого консультирования для российских предприятий..................................................................................
1.3 Анализ процесса управленческого консультирования на ОАО "АГРОКОМБИНАТ-САМАРСКИЙ"..............................................................
Заключение.......................................................................................................
Список использованных источников..............................................................

Работа выполнена на "отлично". Является актуальной для использования в 2019 г.

Список использованных источников

1. Авилова Ж.Н., Герасименко О.А. Ключевые бизнес- компетенции как экономическая категория // Вестник Белгородского государственного технологического университета им. В.Г. Шу- хова. 2016. №6. С. 274-276.
2. Джамалдинова М.Д. Роль консалтинга в развитии российско- го предпринимательств / Под общей редакцией проф. Меньшиковой М.А., доц. Рыжковой Т.В.: сборник статей открытой научно- практической конференции преподавателей кафедры экономики // М.: Издательство «Научный консультант», 2015. С. 71.
3. Кененбаева Г.А. Роль управленческого консалтинга в разви- тии бизнеса // Экономика и управление в XXI веке. 2014. №6. С. 3- 7.
4. Масловская А.Г., Авилова Ж.Н. Роль и проблемы развития управленческого консультирования для российских предприятий
В сборнике: Диагностика и прогнозирование социальных процессов материалы международной научно-практической конференции: в 2 частях. 2016. С. 42-46.
5. Управленческий консалтинг как способ избежать ошибок. Официальный сайт учебного центра Бизнес-класс (раздел статьи) [Электронный ресурс]. URL: 46 http://www.classs.ru/stati/uchet/upr_konsalt/ (дата обращения: 10.10.2016).





Купить эту работу

Роль управленческого консультирования в развитии предприятия

300 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

28 ноября 2019 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
user1231788
4.6
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—4 дня
300 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Алексей Михайлов об авторе user1231788 2017-02-06
Эссе

Доволен работой. Все хорошо!

Общая оценка 5
Отзыв vika61 об авторе user1231788 2015-06-02
Эссе

Спасибо автору за оригинальное написание работы!

Общая оценка 5
Отзыв kvvkvv об авторе user1231788 2014-11-28
Эссе

Очень хорошая работа.

Общая оценка 5
Отзыв zakaz77 об авторе user1231788 2017-03-01
Эссе

Спасибо!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Оценка и обучение персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Виды конфликтов в современной организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

Совершенствование использования кадрового потенциала.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽