Доволен работой. Все хорошо!
Информация о работе
Подробнее о работе
НАСТАВНИЧЕСТВО В КОМАНДЕ
- 3 страниц
- 2019 год
- 54 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Несмотря на то, что в современной литературе приводится множество определений наставничества, его можно определить как помощь новому (либо молодому, без опыта) сотруднику ...
Наставник должен стать путеводителем для нового сотрудника на новом месте работы – ...
Одной из форм адаптации и передачи знаний и опыта новым сотрудникам, повышения эффективности работы является наставничество
1. Указ Президента РФ от 02.03.2018 № 94 «Об учреждении знака отличия «За наставничество» // СЗ РФ, 05.03.2018, № 10, ст. 1478.
2. Бондаренко Н. Организация наставничества как бизнес-процесса // Кадровик. 2008. № 7(09).
3. Володина Н. Адаптация персонала: российский опыт построения комплексной системы. М. : Эксмо, 2010.
4. Добрых М.О. Социально-психологические аспекты изучения системы внедрения наставничества на предприятии [Электронный ресурс] // Известия РГПУ им. А.И. Герцена. – 2007. №37. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sotsialno-psihologicheskie-aspekty-izucheniya-sistemy-vnedreniya-nastavnichestva-na-predpriyatii (дата обращения: 04.06.2019).
5. Задворная М.С., Милонова С.Р. Сопровождение наставниками молодых педагогов дошкольной образовательной организации на этапе вхождения в профессию // Санкт-Петербургский образовательный вестник. – 2018. – № 6 (22). – С. 44-49.
6. Зыскина М.А., Шрамко Н.В. Сопровождение наставниками или как условие успешной адаптации студентов первого курса к обучению в ВУЗе // Вестник научных конференций. – 2016. – № 7-2 (11). – С. 53-57.
7. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом: учебник. 2-е изд., перераб. и доп. М. : ИНФРА-М, 2009.
8. Кибанов А.Я., Коновалова В.Г., Ушакова М.В. Служба управления персоналом: учеб. пособие / под ред. А. Я. Кибанова. М. : КноРус, 2010.
9. Килина И.А. Наставничество как процесс формирования личности молодого специалиста [Электронный ресурс] // Образование. Карьера. Общество. – 2014. – №3 (42). – режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/nastavnichestvo-kak-protsess-formirovaniya-lichnosti-molodogo-spetsialista (дата обращения: 04.06.2019).
10. Лопарева Д. Наставничество: возрождаем традиции // Кадровик. – 2008. – № 2-2. – С. 19-28.
11. Спивак В. А. Управление персоналом : учеб. пособие. М. : Эксмо, 2010.
12. Уфимцев В.В., Мезенцев Е.М. Роль и место наставничества в адаптации персонала малого предприятия [Электронный ресурс] // Известия УрГЭУ. – 2012. – №1 (39). – режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/rol-i-mesto-nastavnichestva-v-adaptatsii-personala-malogo-predpriyatiya (дата обращения: 04.06.2019).
13. Шеремета Т.В. Организация наставниками профессиональной переподготовки сотрудников уголовно-исполнительной системы // Наука, образование, общество: тенденции и перспективы развития. Сборник материалов XI Международной научно-практической конференции. – 2018. – С. 107-108.
14. Шигильдеева Ж.Д. Профессия быть другом, наставником и учителем // Вопросы образования и науки: теоретический и методический аспекты. Сборник научных трудов по материалам Международной научно-практической конференции: в 11 частях. – 2014. – С. 154-157.
15. Шишов Р.А. Компетенции как критерии оценки кандидата в наставники и деятельности наставника // Управление развитием персонала. – 2012. – № 2. – С. 164-172.
16. Щевьева А.А. Наставничество как элемент системы повышения эффективности использования кадровых ресурсов предприятия // Сервис в России и за рубежом. 2010. № 3 (18).
17. Щевьева А.А. Наставничество как элемент системы повышения эффективности использования кадровых ресурсов предприятия [Электронный ресурс] // Сервис в России и за рубежом. – 2010. – №3. – режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/nastavnichestvo-kak-element-sistemy-povysheniya-effektivnosti-ispolzovaniya-kadrovyh-resursov-predpriyatiya (дата обращения: 04.06.2019).
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
