Доволен работой. Все хорошо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Эссе на тему: "Тренды в HR-аналитике"
- 9 страниц
- 2020 год
- 4 просмотра
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Предмет - Введение в HR-аналитику, управление персоналом
Управленческую деятельность, по нашему мнению, можно определить как целенаправленный процесс реализации решений по организации и координации перехода производственной (организационной) системы с проблемно-хаотическому состоянию к стабильно динамическому в условиях информационной неопределенности и ограниченности ресурсов. При этом каждый из функциональных процессов управления (менеджмента) состоит из определенной последовательности операций.
1. Яворский, Н. К. HR-аналитика как один из трендов управления персоналом / Н. К. Яворский. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2020. — № 19 (309). — С. 262-264. — URL: https://moluch.ru/archive/309/69897/ (дата обращения: 10.12.2020).
2. Назайкинский С. В. Роль HR-аналитики в принятии управленческих решений в организациях // Вестник РГГУ. Серия «Экономика. Управление. Право». 2017. №3 (9). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/rol-hr-analitiki-v-prinyatii-upravlencheskih-resheniy-v-organizatsiyah (дата обращения: 10.12.2020).
...
9.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
