Доволен работой. Все хорошо!
Информация о работе
Подробнее о работе
«Критерии системности компании и её подразделений»
- 21 страниц
- 2020 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Объект исследования выступает подразделения компании.
Предмет работы является критерии системности компании.
Целью данной работы выступает анализ критериев системности компании и её подразделений. Исходя, из поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Изучить критерии системности компании и её подразделений;
Описать системообразующие факторы с точки зрения системного подхода;
Исследовать схему процесса стратегического управления.
Введение 3
Основная часть 5
Заключение 19
Список использованных источников 20
Предмет - Управление развитием организации, менеджмент , управление персоналом
Осознание важности проблем эффективности предприятий восходит к истокам «науки менеджмента». Еще М. Вебер, Ф. Тейлор, Э. Мейо, Ч. Барнард и их последователи стремились сформулировать понятие «эффективной организации», принципы и методы ее построения. Однако и для «классической» школы, и для ранних поведенческих концепций было характерно невнимание к точному формулированию и анализу понятия эффективности организации и тем более к установлению и измерению критериев ее оценки.
1. Управление эффективность и качеством: Модульная программа / И. Прокопенко, К. Норт: в 2-х ч. – М.: Дело, 2018 – 800 с.
2. Масленникова Н.П. Управление развитием организации. – М.: Центр экономики и маркетинга, 2017. – 304с.
3. Толстых Т. О., Дударева О. В. Критерии и методы оценки эффективности деятельности предприятия // Вестник ВГТУ. 2016. №11-3. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/kriterii-i-metody-otsenki-effektivnosti-deyatelnosti-predpriyatiya (дата обращения: 21.10.2020).
....
6.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
