Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Совмещение интересов организации при планировании карьеры сотрудников и формировании резерва на выдвижение

  • 5 страниц
  • 2013 год
  • 297 просмотров
  • 1 покупка
Автор работы

EkaterinaKonstantinovna

Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов

280 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Совмещение интересов организации при планировании карьеры сотрудников и формировании резерва на выдвижение

Совмещение интересов организации и интересов работника при планировании карьеры сотрудников и формировании резерва на выдвижение

Литература

1.Boeltzig, Heike, Sullivan Sulewski, Jennifer and Hasnain, Rooshey'Career development among young disabled artists', Disability & Society, 24: 6, 753 — 769
2.Moxley, David P.'Strategies to Foster the Career Development of People with Disabilities', Journal of Social Work in Disability & Rehabilitation, 1: 4, 3 — 24
3.Reilly, Peter A.'Balancing «Flexibility-Meeting the Interests of Employer and Employee» / European journal of work and organizational psychology//. – 1998, 7 (1), 7–22.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Эссе», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Совмещение интересов организации при планировании карьеры сотрудников и формировании резерва на выдвижение

Совмещение интересов организации и интересов работника при планировании карьеры сотрудников и формировании резерва на выдвижение

Литература

1.Boeltzig, Heike, Sullivan Sulewski, Jennifer and Hasnain, Rooshey'Career development among young disabled artists', Disability & Society, 24: 6, 753 — 769
2.Moxley, David P.'Strategies to Foster the Career Development of People with Disabilities', Journal of Social Work in Disability & Rehabilitation, 1: 4, 3 — 24
3.Reilly, Peter A.'Balancing «Flexibility-Meeting the Interests of Employer and Employee» / European journal of work and organizational psychology//. – 1998, 7 (1), 7–22.

Купить эту работу

Совмещение интересов организации при планировании карьеры сотрудников и формировании резерва на выдвижение

280 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

21 июня 2013 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
EkaterinaKonstantinovna
4.3
Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов
Купить эту работу vs Заказать новую
1 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—4 дня
280 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Алексей Михайлов об авторе EkaterinaKonstantinovna 2017-02-06
Эссе

Доволен работой. Все хорошо!

Общая оценка 5
Отзыв vika61 об авторе EkaterinaKonstantinovna 2015-06-02
Эссе

Спасибо автору за оригинальное написание работы!

Общая оценка 5
Отзыв kvvkvv об авторе EkaterinaKonstantinovna 2014-11-28
Эссе

Очень хорошая работа.

Общая оценка 5
Отзыв zakaz77 об авторе EkaterinaKonstantinovna 2017-03-01
Эссе

Спасибо!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Оценка и обучение персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Виды конфликтов в современной организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

Совершенствование использования кадрового потенциала.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽