Доволен работой. Все хорошо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Мое видение основных трендов развития системы управления персоналом
- 3 страниц
- 2021 год
- 4 просмотра
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
В настоящее время вопросы управления человеческими ресурсами занимают важное место в государственном управлении. В условиях жесткой конкуренции человеческие ресурсы - главный стратегический вопрос управления.
До недавнего времени персонал, рабочие кадры было принято считать такой себе «рабочей лошадкой», задача которой пахать и особо не проявлять себя вне трудовой деятельности. В принципе, можно даже сказать, что работник должен был только работать в прямом смысле этого слова, ни про какое развитие не могло идти речи. Главное – показатели. Но сейчас ситуация в корне меняется, меняются и подходы к управлению человеческими ресурсами.
*
Особого внимания заслуживает цифровизация, которая плавно, но уверенно входит во все сферы нашей жизни. Так, внедрение цифровых технологий в систему управления персоналом позволяет значительно повысить эффективность управления человеческими ресурсами, что приводит к увеличению производительности труда и кадрового потенциала органов власти. Внедрение цифровых технологий в процесс управления персоналом позволяет организовать удобную цифровую среду для персонала. Например, процессы адаптации персонала можно автоматизировать с помощью искусственного интеллекта. Чат-бот может ответить на вопросы,
**
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
