Доволен работой. Все хорошо!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
В российской ментальности современная концепция человеческого капитала учитывает мировой эволюционный процесс развития теории данной проблемы, в том числе и разработки отечественных исследователей. В современном экономическом словаре теория человеческого капитала выступает самостоятельным разделом современной экономической науки, который изучает процессы накопления и использования качественных характеристик человеческих ресурсов, а также эффективной и продуктивной подготовки будущих специалистов и рабочих разных направлений.
Под человеческим капиталом следует понимать запас знаний, способностей, навыков и мотиваций человека, имеющих экономическую ценность. Они составляют особый капитал, в связи с тем, что могут служить источником будущих доходов и выгод как материальных, так и психологических. Этот особенный капитал воплощается в личности отдельного человека и всей нации в целом.
Под воздействием физического или морального износа человеческий капитал может уменьшаться или увеличиваться в зависимости от инвестирования на его развитие денежных средств и временных затрат. К основным типам инвестиций в человеческий капитал относятся качественное образование, профессиональная подготовка, здравоохранение, рождение и воспитание детей. Образование и профессиональная подготовка обогащают будущего специалиста необходимыми знаниями и умениями, при этом увеличивают объём его человеческого капитала, охрана здоровья продлевает человеческую жизнь и способствует становлению здоровья всей нации, рождение и уход за детьми воспроизводят человеческий капитал в следующем поколении [5].
Стремительное развитие промышленности, а также значительное расширение сферы услуг и возникновение информационных и нанотехнологий стали основой для возникновения современной концепции человеческого капитала.
В современном обществе социально-экономическое развитие каждого государства сегодня, и в будущем, в значительной степени определяется наличием и использованием человеческого капитала страны. В центре стремительных изменений нового мирового порядка находятся интеллектуальная деятельность, невещественное накопления процесса воспроизведения всей общественной жизни, смена ориентиров общества относительно необходимости и высокой эффективности инвестиций в человека, признание важности образования в социально-экономической системе общества[3].
Список используемой литературы:
1. Беккер, Г. Человеческий капитал. Воздействие на заработки инвестиций в человеческий капитал. США: экономика, политика, идеология. – 1993. – №11.
2. Гильтман, М. А. Формирование человеческого капитала в системе экономических отношений / М. А. Гильтман. – Вестник Тюменского государственного университета. 2009. № 4. – С. 246-252.
3. Добрынин, А. И., Дятлов, С. А., Курганский, С. А. Методология человеческого капитала // Экономика образования. Международный периодический журнал. Кострома. – 1999.– №1, с.10.
4. Ельмеев, В. Я. Человек труда вместо человеческого капитала // Перспективы человека в глобализирующемся мире / Под ред. Парцвания В. В. – СПб.: Санкт-Петербургское философское общество. – 2003. С.319-351.
5. Михуринская, Е. А., Гальперина, С. А. Роль человеческого фактора в системе экономических отношений общества / Е. А. Михуринская, С. А. Гальперина – Экономический форум – 2012 – № 1, – С. 429-435.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
В российской ментальности современная концепция человеческого капитала учитывает мировой эволюционный процесс развития теории данной проблемы, в том числе и разработки отечественных исследователей. В современном экономическом словаре теория человеческого капитала выступает самостоятельным разделом современной экономической науки, который изучает процессы накопления и использования качественных характеристик человеческих ресурсов, а также эффективной и продуктивной подготовки будущих специалистов и рабочих разных направлений.
Под человеческим капиталом следует понимать запас знаний, способностей, навыков и мотиваций человека, имеющих экономическую ценность. Они составляют особый капитал, в связи с тем, что могут служить источником будущих доходов и выгод как материальных, так и психологических. Этот особенный капитал воплощается в личности отдельного человека и всей нации в целом.
Под воздействием физического или морального износа человеческий капитал может уменьшаться или увеличиваться в зависимости от инвестирования на его развитие денежных средств и временных затрат. К основным типам инвестиций в человеческий капитал относятся качественное образование, профессиональная подготовка, здравоохранение, рождение и воспитание детей. Образование и профессиональная подготовка обогащают будущего специалиста необходимыми знаниями и умениями, при этом увеличивают объём его человеческого капитала, охрана здоровья продлевает человеческую жизнь и способствует становлению здоровья всей нации, рождение и уход за детьми воспроизводят человеческий капитал в следующем поколении [5].
Стремительное развитие промышленности, а также значительное расширение сферы услуг и возникновение информационных и нанотехнологий стали основой для возникновения современной концепции человеческого капитала.
В современном обществе социально-экономическое развитие каждого государства сегодня, и в будущем, в значительной степени определяется наличием и использованием человеческого капитала страны. В центре стремительных изменений нового мирового порядка находятся интеллектуальная деятельность, невещественное накопления процесса воспроизведения всей общественной жизни, смена ориентиров общества относительно необходимости и высокой эффективности инвестиций в человека, признание важности образования в социально-экономической системе общества[3].
Список используемой литературы:
1. Беккер, Г. Человеческий капитал. Воздействие на заработки инвестиций в человеческий капитал. США: экономика, политика, идеология. – 1993. – №11.
2. Гильтман, М. А. Формирование человеческого капитала в системе экономических отношений / М. А. Гильтман. – Вестник Тюменского государственного университета. 2009. № 4. – С. 246-252.
3. Добрынин, А. И., Дятлов, С. А., Курганский, С. А. Методология человеческого капитала // Экономика образования. Международный периодический журнал. Кострома. – 1999.– №1, с.10.
4. Ельмеев, В. Я. Человек труда вместо человеческого капитала // Перспективы человека в глобализирующемся мире / Под ред. Парцвания В. В. – СПб.: Санкт-Петербургское философское общество. – 2003. С.319-351.
5. Михуринская, Е. А., Гальперина, С. А. Роль человеческого фактора в системе экономических отношений общества / Е. А. Михуринская, С. А. Гальперина – Экономический форум – 2012 – № 1, – С. 429-435.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
200 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 21757 Эссе — поможем найти подходящую