Доволен работой. Все хорошо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Разделение труда и расстановка работников на производстве
- 7 страниц
- 2022 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Труд как явление представляет собой целесообразную деятельность человека с целью производства продукции либо оказания услуг. Одной из наиболее ценной и важной составляющей производительных сил, которые используются для труда, являются кадры. В свою очередь, одним из важнейших элементов как эффективности производства, так и организации труда, является его разделение, которое заключается в дифференциации типов трудовой деятельности между работниками на производстве.
*
Другим неотъемлемым элементом успешной работы кадров на предприятии является расстановка работников на производстве - практика, в основе которой лежит целесообразное распределение кадров по конкретным рабочим местам для обеспечения слаженной деятельности коллектива вне зависимости от сущности и объёма работы.
Таким образом, актуальность темы исследования заключается в том, что как разделение труда, так и расстановка работников на производстве являются важнейшими инструментами для повышения эффективности труда на предприятии.
Цель работы - исследование сущности и основных характеристик разделения труда и расстановки работников на производстве.
Список использованных источников и литературы:
1. Адамчук В.В. Организация и нормирование труда: учебник для вузов / В.В. Адамчукк. - М.: Питер, 2002. 212 с.
2. Грязное А.Я. Основы организации и оплаты труда / А.Я. Грязное. - М.: Финансы и статистика, 2002. - 67 с.
3. Егоршин, А.П., Организация труд персонала: Учебник / А.П. Егоршин, А.К. Зайцев. М.: ИНФРА-М, 2008. 320 с.
4. Расстановка персонала [Электронный ресурс] // URL: https://studfile.net/preview/9526438/page:2/ (дата обращения: 27.10.2022).
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
