все хорошо!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Задание 1. Прочитайте текст вслух, перепишите и переведите его письменно со словарём.
Umfassende Informationspolitik auf allen Unternehmensebenen
Für viele Unternehmen ist das Problem des Informationsmangels zwischen dem Vorgesetzten und den Mitarbeitern typisch. Es kommt oft vor, dass Vorgesetzte Pläne entwickeln und diese in die Tat umzusetzen beginnen, ohne ihre Mitarbeiter von ihrem Vorhaben in Kenntnis zu setzen. So erhalten beispielsweise Vorgesetzte Marktinformationen, die sie unbeabsichtigt nicht an ihre Mitarbeiter weiterleiten. Oder Mitarbeiter erarbeiten Ergebnisse, deren Übermittlung an andere Stellen aus irgendwelchen Gründen scheitert.
Selbst einfache organisatorische Vereinbarungen sind schriftlich festzulegen, um alle Stellen im Unternehmen zu erreichen. Auf eine regelmäßige Informationsübermittlung auf allen Unternehmensebenen sollte man auf keinen Fall verzichten. Ein solches Führungssystem, das durch Information führen will, hat große Bedeutung.
Das Prinzip dieses Führungssystems lautet: „Umfassende Informationspolitik auf allen Unternehmensebenen“. Es sieht vor allem Optimierung von Leistungen sowohl in quantitativer als auch in qualitativer Richtung vor. Nur wer umfassend informiert ist, kann auch die Aufgaben erfüllen, die ihm gestellt werden. Informationspläne und -kataloge sind in der Hand des Vorgesetzten Führungsinstrumente, mit denen er formelle Beziehungen im Unternehmen lenkt und informelle Kontakte beeinflusst. Information und Kommunikation sind unabdingbar miteinander verbunden.
Комплексная информационная политика на всех уровнях компании
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Задание 1. Прочитайте текст вслух, перепишите и переведите его письменно со словарём.
Umfassende Informationspolitik auf allen Unternehmensebenen
Für viele Unternehmen ist das Problem des Informationsmangels zwischen dem Vorgesetzten und den Mitarbeitern typisch. Es kommt oft vor, dass Vorgesetzte Pläne entwickeln und diese in die Tat umzusetzen beginnen, ohne ihre Mitarbeiter von ihrem Vorhaben in Kenntnis zu setzen. So erhalten beispielsweise Vorgesetzte Marktinformationen, die sie unbeabsichtigt nicht an ihre Mitarbeiter weiterleiten. Oder Mitarbeiter erarbeiten Ergebnisse, deren Übermittlung an andere Stellen aus irgendwelchen Gründen scheitert.
Selbst einfache organisatorische Vereinbarungen sind schriftlich festzulegen, um alle Stellen im Unternehmen zu erreichen. Auf eine regelmäßige Informationsübermittlung auf allen Unternehmensebenen sollte man auf keinen Fall verzichten. Ein solches Führungssystem, das durch Information führen will, hat große Bedeutung.
Das Prinzip dieses Führungssystems lautet: „Umfassende Informationspolitik auf allen Unternehmensebenen“. Es sieht vor allem Optimierung von Leistungen sowohl in quantitativer als auch in qualitativer Richtung vor. Nur wer umfassend informiert ist, kann auch die Aufgaben erfüllen, die ihm gestellt werden. Informationspläne und -kataloge sind in der Hand des Vorgesetzten Führungsinstrumente, mit denen er formelle Beziehungen im Unternehmen lenkt und informelle Kontakte beeinflusst. Information und Kommunikation sind unabdingbar miteinander verbunden.
Комплексная информационная политика на всех уровнях компании
| Купить эту работу vs Заказать новую | ||
|---|---|---|
| 0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
|
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
| Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—5 дней |
| 350 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 51726 Контрольных работ — поможем найти подходящую