Отзыв преподавателя: "Вы написали хорошую работу, выбраны интересные и показательные эпизоды, они проанализированы, предложены варианты поведения. Спасибо"
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Как известно любая профессиональная деятельность накладывает свой заметный отпечаток на характер человека. Так, не секрет, что многие педагоги, длительное время работающие в системе образования, отличаются повышенной категоричностью, уверенностью в своей правоте, непринятием другой точки зрения, авторитарностью позиций, стремлением "поучать". Активное занятие деятельностью в сфере торговых отношений способствует формированию таких личностных черт, как практицизм, расчетливость, ориентация на личную выгоду, потребительское отношение к другим людям. Подобные специфические изменения в личности определяются содержанием, организацией и условиями осуществления деятельности, развиваются постепенно, со временем закрепляются и, в итоге, превращаются в относительно устойчивые психологические характеристики личности и являются признаками профессиональной деформации.
Специфика самой правоохранительной деятельности, сложность условий ее осуществления, психоэмоциональные и физические перегрузки благоприятствуют сравнительно быстрому развитию профессиональной ...............
Введение
1. Профессионально-нравственная деформация сотрудников ОВД как отступление от норм и требований профессиональной морали.
2. Причины и структура профессионально-нравственной деформации сотрудников ОВД.
3. Роль микросреды и негативного авторитета в развитии и проявлении профессиональной деформации.
4. Основные направления профилактики профессионально-нравственной деформации сотрудников правоохранительных органов.
Заключение
Список использованной литературы
Контрольная по профессиональной этики сотрудников МВД. Вариант 6.
1. Гусейнов А.А. Этика: учебник / А.А. Гусейнов, Р.Г. Апресян. - М., 2013.
2. Гуров А.П. Профессиональная преступность/ А.П. Гуров. - М., 1990.
3. Кукушин Н.В. Твоя профессиональная этика/ Н.В. Кукушин. - М., 1994.
4. Кондрашов В.А. Этика. - Ростов-на-Дону, 2013.
5. Профессиональная этика сотрудников правоохранительных органов. - учебное пособие. - М., 2012.
6. Психология. Педагогика. Этика: Учебник для вузов. - М., 2014.
7. Фромм Э. Психоанализ и этика/ Э. Фромм. - М., 2013.
8. Хабермас Ю. Демократия. Разум. Нравственность/ Ю. Хабермас. - М., 1992.
9. Шопегауэр А. Свобода воли и нравственности/ А. Шопенгауэр. - М., 1992.
10. Шрейдер Ю.А Лекции по этике/ Ю.А. Шрейдер. - М., 1994.
11. Шрейдер Ю.А. Этика/ Ю.А. Шрейдер. - М., 2013.
12. Юм Д. Трактат о человеческой природе/ Д. Юм. - Минск,2013.
13. Булденко К.А. Профессиональная этика и эстетическая культура сотрудников правоохранительных органов. - Хабаровск, 1993
14. Кукушкин Н.В. Твоя профессиональная этика. - М., 1994
15. Профессиональная этика сотрудников правоохранительных органов. Учебное пособие. - М., 2012
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Как известно любая профессиональная деятельность накладывает свой заметный отпечаток на характер человека. Так, не секрет, что многие педагоги, длительное время работающие в системе образования, отличаются повышенной категоричностью, уверенностью в своей правоте, непринятием другой точки зрения, авторитарностью позиций, стремлением "поучать". Активное занятие деятельностью в сфере торговых отношений способствует формированию таких личностных черт, как практицизм, расчетливость, ориентация на личную выгоду, потребительское отношение к другим людям. Подобные специфические изменения в личности определяются содержанием, организацией и условиями осуществления деятельности, развиваются постепенно, со временем закрепляются и, в итоге, превращаются в относительно устойчивые психологические характеристики личности и являются признаками профессиональной деформации.
Специфика самой правоохранительной деятельности, сложность условий ее осуществления, психоэмоциональные и физические перегрузки благоприятствуют сравнительно быстрому развитию профессиональной ...............
Введение
1. Профессионально-нравственная деформация сотрудников ОВД как отступление от норм и требований профессиональной морали.
2. Причины и структура профессионально-нравственной деформации сотрудников ОВД.
3. Роль микросреды и негативного авторитета в развитии и проявлении профессиональной деформации.
4. Основные направления профилактики профессионально-нравственной деформации сотрудников правоохранительных органов.
Заключение
Список использованной литературы
Контрольная по профессиональной этики сотрудников МВД. Вариант 6.
1. Гусейнов А.А. Этика: учебник / А.А. Гусейнов, Р.Г. Апресян. - М., 2013.
2. Гуров А.П. Профессиональная преступность/ А.П. Гуров. - М., 1990.
3. Кукушин Н.В. Твоя профессиональная этика/ Н.В. Кукушин. - М., 1994.
4. Кондрашов В.А. Этика. - Ростов-на-Дону, 2013.
5. Профессиональная этика сотрудников правоохранительных органов. - учебное пособие. - М., 2012.
6. Психология. Педагогика. Этика: Учебник для вузов. - М., 2014.
7. Фромм Э. Психоанализ и этика/ Э. Фромм. - М., 2013.
8. Хабермас Ю. Демократия. Разум. Нравственность/ Ю. Хабермас. - М., 1992.
9. Шопегауэр А. Свобода воли и нравственности/ А. Шопенгауэр. - М., 1992.
10. Шрейдер Ю.А Лекции по этике/ Ю.А. Шрейдер. - М., 1994.
11. Шрейдер Ю.А. Этика/ Ю.А. Шрейдер. - М., 2013.
12. Юм Д. Трактат о человеческой природе/ Д. Юм. - Минск,2013.
13. Булденко К.А. Профессиональная этика и эстетическая культура сотрудников правоохранительных органов. - Хабаровск, 1993
14. Кукушкин Н.В. Твоя профессиональная этика. - М., 1994
15. Профессиональная этика сотрудников правоохранительных органов. Учебное пособие. - М., 2012
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—5 дней |
230 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 51749 Контрольных работ — поможем найти подходящую