Отзыв преподавателя: "Вы написали хорошую работу, выбраны интересные и показательные эпизоды, они проанализированы, предложены варианты поведения. Спасибо"
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Для обеспечения слаженной и эффективной работы такого сложно структурированного «организма» требуются четкие правила поведения в рамках профессиональной служебной этики.
На данный момент служебные отношения между госслужащими в нашей стране регулируются актуальным «Кодексом этики и служебного поведения». В документе четко прописаны цели и задачи свода правил, их обязательность для служащих любых должностей и даже уровень ответственности за нарушения положений документа. То, насколько госслужащие знают и соблюдают нормы ведущих нравственных принципов служебного поведения государственных служащих, является одним из основных критериев качественной оценки их работы и поведения на службе.
Цель контрольной работы: рассмотреть этическую систему государственной и муниципальной службы: принципы, предмет и особенности.
Объект исследования: государственная и муниципальная служба.
Предмет исследования: этическая система государственной и муници-пальной службы.
Введение 3
1 Характеристика ведущих нравственных принципов государственного служащего 4
2 Административная этика как профессиональная этическая система государственной и муниципальной службы: предмет и специфика 5
Заключение 8
Список использованных источников 9
Контрольная работа по предмету "Этика государственной и муниципальной службы" (Вариант 13) была сделана в январе 2019 года для ВЗФЭИ .
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 04.08.2019 г. составила 90%.
Если не можете купить данную работу на этом сайте (такое бывает) или хотите получить дополнительную информацию (например, об оригинальности работы в разных системах проверки), то выберите меня исполнителем этого заказа и мы поговорим в чате....
1. Антипов Г. А., Крохина Н.Б., Парфенова И. Ю. Этика государственной и муниципальной службы: Учеб. пос.– Новосибирск, 2013. – 243 с.
2. Левакин И., Трифонова Д. Этический кодекс в интересах развития службы // Государственная служба. – 2015. – № 2. – С. 71-75.
3. Лукьянова В.В., Белоусова Н.Ю. Компетентность чиновника как ключевой элемент эффективности деятельности управленца // Основы экономики, управления и права. – 2014. – № 2 (14). – С. 84-87.
4. Омельченко Н.А. Этика государственной и муниципальной службы: Учеб. М., 2018. – 316 с.
5. Шувалова Н. Н. Этика и этикет государственной и муниципальной службы: учебник и практикум для академического бакалавриата / Н. Н. Шувалова. – М.: Издательство Юрайт, 2018. – 374 с.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Для обеспечения слаженной и эффективной работы такого сложно структурированного «организма» требуются четкие правила поведения в рамках профессиональной служебной этики.
На данный момент служебные отношения между госслужащими в нашей стране регулируются актуальным «Кодексом этики и служебного поведения». В документе четко прописаны цели и задачи свода правил, их обязательность для служащих любых должностей и даже уровень ответственности за нарушения положений документа. То, насколько госслужащие знают и соблюдают нормы ведущих нравственных принципов служебного поведения государственных служащих, является одним из основных критериев качественной оценки их работы и поведения на службе.
Цель контрольной работы: рассмотреть этическую систему государственной и муниципальной службы: принципы, предмет и особенности.
Объект исследования: государственная и муниципальная служба.
Предмет исследования: этическая система государственной и муници-пальной службы.
Введение 3
1 Характеристика ведущих нравственных принципов государственного служащего 4
2 Административная этика как профессиональная этическая система государственной и муниципальной службы: предмет и специфика 5
Заключение 8
Список использованных источников 9
Контрольная работа по предмету "Этика государственной и муниципальной службы" (Вариант 13) была сделана в январе 2019 года для ВЗФЭИ .
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 04.08.2019 г. составила 90%.
Если не можете купить данную работу на этом сайте (такое бывает) или хотите получить дополнительную информацию (например, об оригинальности работы в разных системах проверки), то выберите меня исполнителем этого заказа и мы поговорим в чате....
1. Антипов Г. А., Крохина Н.Б., Парфенова И. Ю. Этика государственной и муниципальной службы: Учеб. пос.– Новосибирск, 2013. – 243 с.
2. Левакин И., Трифонова Д. Этический кодекс в интересах развития службы // Государственная служба. – 2015. – № 2. – С. 71-75.
3. Лукьянова В.В., Белоусова Н.Ю. Компетентность чиновника как ключевой элемент эффективности деятельности управленца // Основы экономики, управления и права. – 2014. – № 2 (14). – С. 84-87.
4. Омельченко Н.А. Этика государственной и муниципальной службы: Учеб. М., 2018. – 316 с.
5. Шувалова Н. Н. Этика и этикет государственной и муниципальной службы: учебник и практикум для академического бакалавриата / Н. Н. Шувалова. – М.: Издательство Юрайт, 2018. – 374 с.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—5 дней |
200 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 51986 Контрольных работ — поможем найти подходящую