Отзыв преподавателя: "Вы написали хорошую работу, выбраны интересные и показательные эпизоды, они проанализированы, предложены варианты поведения. Спасибо"
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Актуальность темы. В контексте этнопсихологических аспектов профессиональной деятельности основная проблема с определением того, как одеваться в деловом стиле, заключается в отсутствии универсального подхода. Все больше компаний принимают дресс-код в стиле деловой кэжуал или даже более новые варианты дресс-кода, такие, как элегантный кэжуал. Однако всё же существуют определённые требования, которые применимы к большинству деловых ситуаций. Поэтому актуализуется исследование данных требований.
Важно принимать во внимание то, что с переменным климатом, религиозными факторами и давними историческими традициями варьируются и подходы к деловой одежде, требования, которые к ней предъявляются. Деловая одежда включает в себя множество различных компонентов, каждый из которых может быть уместным в одних обстоятельствах и неподходящим в других.
Деловая одежда часто диктуется дресс-кодом компании, в котором закрепляется, что приемлемо в одежде, а что нет. Уровень официальности деловой одежды варьируется в зависимости от рабочего места и обычно описывается в дресс-коде, если таковой имеется.
Деловая одежда может повлиять на впечатление начальства, коллег и клиентов о возможностях человека и его профессионализме. При этом важно принимать в учёт и ряд уровней, от повседневного до делового формального.
Целью контрольной работы является исследование современных представлений о требованиях, предъявляемых к деловой одежде в разных странах.
Для достижения поставленной цели предусматривается решение следующих задач:
1. Рассмотреть вопросы, касающиеся сущности и видов деловой одежды.
2. Охарактеризовать особенности деловой одежды в азиатских странах.
3. Проанализировать специфику деловой одежды в странах Африки.
4. Рассмотреть особенности деловой одежды и требования, предъявляемые к ней, в странах Европы.
5. Охарактеризовать особенности деловой одежды в странах Северной и Южной Америки.
В ходе выполнения контрольной работы были использованы труды следующих авторов: Д.А. Бетехтина, М.А. Гавриленко, О.И. Денисова, В.Д. Долгих, В.А. Паратова, В.И. Петренко, Т.И. Рубцова, А.В. Шубина, Д.Е. Ясюкевич.
Структура работы. Контрольная работа состоит из введения, основной части (5 параграфов), заключения, списка используемой литературы и источников.
Введение 3
1. Сущность и виды деловой одежды 5
2. Особенности деловой одежды в азиатских странах 8
3. Специфика деловой одежды в странах Африки 10
4. Деловая одежда и требования, предъявляемые к ней, в странах Европы 12
5. Особенности деловой одежды в странах Северной и Южной Америки 16
Заключение 18
Список используемой литературы и источников 20
Целью контрольной работы является исследование современных представлений о требованиях, предъявляемых к деловой одежде в разных странах.
1. Бетехтина Д.А. Современный деловой стиль в повседневной одежде / Д.А. Бетехтина // Фундаментальные научные исследования: теоретические и практические аспекты. Сборник материалов II Международной научно-практической конференции. – Кемерово: 2016. – С. 283-286.
2. Гавриленко М.А. Национальные особенности деловой одежды / М.А. Гавриленко // В мире научных открытий. Материалы II Международной научной конференции. – Ульяновск: 2018. – С. 37-39.
3. Денисова О.И. Анализ зарубежного опыта введения дресс-кода / О.И. Денисова // Образование и наука. – 2021. – № 9 (138). – С. 136-152.
4. Денисова О.И. Анализ эволюции делового дресс-кода в ракурсе современных теорий моды / О.И. Денисова // Дизайн. Материалы. Технология. – 2017. – № 1 (45). – С. 32-35.
5. Долгих В.Д. Деловой этикет в различных странах мира / В.Д. Долгих // Профессиональная коммуникация: язык, культура, перевод. Сборник статей III Внутривузовской научной конференции. – Курск: 2022. – С. 107-110.
6. Паратова В.А. Деловой стиль одежды как инструмент успешных коммуникаций / В.А. Паратова, И.А. Ерина // Научные исследования и разработки в эпоху глобализации. Сборник статей Международной научно-практической конференции. – Уфа: 2017. – С. 224-226.
7. Петренко В.И. Одежда делового человека: влияние на окружающих / В.И. Петренко, Г.П. Пирожков // Аллея науки. – 2018. – Т. 3. – № 9 (25). – С. 24-31.
8. Рубцова Т.И. Деловые культуры в международном бизнесе / Т.И. Рубцова // Российский внешнеэкономический вестник. – 2019. – № 8. – С. 96-115.
9. Шубина А.В. Исторические предпосылки возникновения стиля деловой одежды / А.В. Шубина // Декоративное искусство и предметно-пространственная среда. Вестник МГХПА. – 2019. – № 2. – С. 339-344.
10. Ясюкевич Д.Е. Деловой стиль одежды как характеристика социальной группы / Д.Е. Ясюкевич // Идеи М.М. Бахтина и проблема гуманизации образования. Материалы международной научно-практической конференции. – Витебск: 2020. – С. 20-22.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Актуальность темы. В контексте этнопсихологических аспектов профессиональной деятельности основная проблема с определением того, как одеваться в деловом стиле, заключается в отсутствии универсального подхода. Все больше компаний принимают дресс-код в стиле деловой кэжуал или даже более новые варианты дресс-кода, такие, как элегантный кэжуал. Однако всё же существуют определённые требования, которые применимы к большинству деловых ситуаций. Поэтому актуализуется исследование данных требований.
Важно принимать во внимание то, что с переменным климатом, религиозными факторами и давними историческими традициями варьируются и подходы к деловой одежде, требования, которые к ней предъявляются. Деловая одежда включает в себя множество различных компонентов, каждый из которых может быть уместным в одних обстоятельствах и неподходящим в других.
Деловая одежда часто диктуется дресс-кодом компании, в котором закрепляется, что приемлемо в одежде, а что нет. Уровень официальности деловой одежды варьируется в зависимости от рабочего места и обычно описывается в дресс-коде, если таковой имеется.
Деловая одежда может повлиять на впечатление начальства, коллег и клиентов о возможностях человека и его профессионализме. При этом важно принимать в учёт и ряд уровней, от повседневного до делового формального.
Целью контрольной работы является исследование современных представлений о требованиях, предъявляемых к деловой одежде в разных странах.
Для достижения поставленной цели предусматривается решение следующих задач:
1. Рассмотреть вопросы, касающиеся сущности и видов деловой одежды.
2. Охарактеризовать особенности деловой одежды в азиатских странах.
3. Проанализировать специфику деловой одежды в странах Африки.
4. Рассмотреть особенности деловой одежды и требования, предъявляемые к ней, в странах Европы.
5. Охарактеризовать особенности деловой одежды в странах Северной и Южной Америки.
В ходе выполнения контрольной работы были использованы труды следующих авторов: Д.А. Бетехтина, М.А. Гавриленко, О.И. Денисова, В.Д. Долгих, В.А. Паратова, В.И. Петренко, Т.И. Рубцова, А.В. Шубина, Д.Е. Ясюкевич.
Структура работы. Контрольная работа состоит из введения, основной части (5 параграфов), заключения, списка используемой литературы и источников.
Введение 3
1. Сущность и виды деловой одежды 5
2. Особенности деловой одежды в азиатских странах 8
3. Специфика деловой одежды в странах Африки 10
4. Деловая одежда и требования, предъявляемые к ней, в странах Европы 12
5. Особенности деловой одежды в странах Северной и Южной Америки 16
Заключение 18
Список используемой литературы и источников 20
Целью контрольной работы является исследование современных представлений о требованиях, предъявляемых к деловой одежде в разных странах.
1. Бетехтина Д.А. Современный деловой стиль в повседневной одежде / Д.А. Бетехтина // Фундаментальные научные исследования: теоретические и практические аспекты. Сборник материалов II Международной научно-практической конференции. – Кемерово: 2016. – С. 283-286.
2. Гавриленко М.А. Национальные особенности деловой одежды / М.А. Гавриленко // В мире научных открытий. Материалы II Международной научной конференции. – Ульяновск: 2018. – С. 37-39.
3. Денисова О.И. Анализ зарубежного опыта введения дресс-кода / О.И. Денисова // Образование и наука. – 2021. – № 9 (138). – С. 136-152.
4. Денисова О.И. Анализ эволюции делового дресс-кода в ракурсе современных теорий моды / О.И. Денисова // Дизайн. Материалы. Технология. – 2017. – № 1 (45). – С. 32-35.
5. Долгих В.Д. Деловой этикет в различных странах мира / В.Д. Долгих // Профессиональная коммуникация: язык, культура, перевод. Сборник статей III Внутривузовской научной конференции. – Курск: 2022. – С. 107-110.
6. Паратова В.А. Деловой стиль одежды как инструмент успешных коммуникаций / В.А. Паратова, И.А. Ерина // Научные исследования и разработки в эпоху глобализации. Сборник статей Международной научно-практической конференции. – Уфа: 2017. – С. 224-226.
7. Петренко В.И. Одежда делового человека: влияние на окружающих / В.И. Петренко, Г.П. Пирожков // Аллея науки. – 2018. – Т. 3. – № 9 (25). – С. 24-31.
8. Рубцова Т.И. Деловые культуры в международном бизнесе / Т.И. Рубцова // Российский внешнеэкономический вестник. – 2019. – № 8. – С. 96-115.
9. Шубина А.В. Исторические предпосылки возникновения стиля деловой одежды / А.В. Шубина // Декоративное искусство и предметно-пространственная среда. Вестник МГХПА. – 2019. – № 2. – С. 339-344.
10. Ясюкевич Д.Е. Деловой стиль одежды как характеристика социальной группы / Д.Е. Ясюкевич // Идеи М.М. Бахтина и проблема гуманизации образования. Материалы международной научно-практической конференции. – Витебск: 2020. – С. 20-22.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—5 дней |
200 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 51749 Контрольных работ — поможем найти подходящую