Тест сдан на отлично) Благодарю)
Информация о работе
Подробнее о работе
Корпоративная культура РФЭТ - Контрольная работа (3 задания). Корпоративная культура РФЭТ Экзамен. тест 50 вопросов
- 20 страниц
- 2016 год
- 704 просмотра
- 5 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
.
.
Корпоративная культура
Контрольная работа (3 задания) РФЭТ
Экзамен. тест 50 вопросов РФЭТ
КОНТРОЛЬНЫЕ ЗАДАНИЯ
Задание № 1
Представьте, что Вы являетесь менеджером по развитию автомобильной (любой другой) компании. Вам необходимо разработать корпоративный кодекс, включающий в себя:
цели;
миссию;
девиз;
главные корпоративные принципы;
основные следствия.
Задание № 2
Напишите эссе на тему: «Влияние корпоративной культуры на повышение эффективности работы предприятия».
Задание № 3
Создайте памятку «Корпоративный имидж сотрудника». Памятка
должна раскрывать ответы на вопросы:
Что можно, а что нельзя носить на работу?
Основные законы формирования делового имиджа мужчины и женщины.
Как внешний вид сотрудников связан с доходом организации?
ВОПРОСЫ ЭКЗАМЕНА
1. В каком веке впервые был применен термин «Корпоративная культура»:
а) XX;
б) XIX;
в) XVIII;
г) XXI.
2. Кто первым сформулировал термин «Корпоративная культура»?
а) Хельмут фон Мольтке;
б) Генри Форд;
в) Акио Морита;
г) Ричард Бренсон.
3. Какое определение является верным?
а) Корпоративная культура — это сложный комплекс предположений, бездоказательно принимаемых всеми членами коллектива и задающих общие рамки поведения;
б) Корпоративная культура — это сложный комплекс предположений, требующий доказательства начальства своим подчиненным;
в) Корпоративная культура — это комплекс правил, связанный только с внешним видом сотрудников предприятия;
г) Корпоративная культура — это комплекс мероприятий самодеятельности коллективов предприятия.
4. Современные руководители и управляющие рассматривают культуру своей организации как:
а) Коллективный способ отдыха;
б) Основной фактор формирования прибыли предприятия;
в) Мощный стратегический инструмент;
г) Способ формирования положительного мнения о себе.
***и т.д.***
49. Цель, как составляющая Кодекса компании, должна быть:
а) Сдержанной;
б) Возможной в краткосрочной перспективе;
в) Амбициозной;
г) Невозможной.
50. Сколько должно быть корпоративных принципов зафиксировано в Кодексе компании?
а) Чем больше, тем лучше;
б) Только один;
в) Не более 5;
г) Не более 10.
Любая контрольная, тест, курсовая, практикум РФЭИ – на ЗАКАЗ! Выбирайте меня Автором на данном сайте. (необходимо зайти в мой профиль и нажать ЗАКАЗАТЬ У АВТОРА).
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
