Тест сдан на отлично) Благодарю)
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фактор "Принципы организационной культуры":
В Японии главенствуют коллективизм, уважение к старшим, культ старости, пунктуальность, невозмутимость, церемониальность.
В США - индивидуализм, стремление к лидерству, высокий темп жизни, склонность к рискам, ориентация на материальное благополучие.
Работа состоит из таблицы (факторы сравнения и их влияние) + заключение и список использованной литературы
Описаны социальные, экономические, политические, юридические, этические и национальные факторы (по 4 - 5 ), влияющие на организационную культуру и организационное поведение в США и Японии. Писалась на заказ для СФУ им. Ломоносова
Содержит 10 источников, 5 из них электронные
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Фактор "Принципы организационной культуры":
В Японии главенствуют коллективизм, уважение к старшим, культ старости, пунктуальность, невозмутимость, церемониальность.
В США - индивидуализм, стремление к лидерству, высокий темп жизни, склонность к рискам, ориентация на материальное благополучие.
Работа состоит из таблицы (факторы сравнения и их влияние) + заключение и список использованной литературы
Описаны социальные, экономические, политические, юридические, этические и национальные факторы (по 4 - 5 ), влияющие на организационную культуру и организационное поведение в США и Японии. Писалась на заказ для СФУ им. Ломоносова
Содержит 10 источников, 5 из них электронные
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
2 раза | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—5 дней |
63 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 51749 Контрольных работ — поможем найти подходящую