Тест сдан на отлично) Благодарю)
Информация о работе
Подробнее о работе
Менеджмент (Вариант 1, Кооперативный техникум г. Норильск)
- 10 страниц
- 2018 год
- 63 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
нет
Содержание
Задание № 1 3
Задание № 2 5
Задание № 3 7
Список использованной литературы 10
Задание № 1
Условие: в таблице 1.1 приведены условные обозначения исходных данных для выполнения задания и обозначены цели задания
Таблица 1.1 - Условные обозначения исходных данных
Показатель Значение
Число ед. основного технологического оборудования
12
Число ед. крановой службы
3
Плановый объем производства продукции на смену по цеху
36,5
Индивидуальная сменная норма выработка для технологического персонала (на 1чел)
4,8
Норма численности на смену для дежурных слесарей механослужбы цеха,
0,25
Норма обслуживания Ноб 1,28
Нормативная месячная трудоемкость ТО и ремонтов парка оборудования для электрослесарей (норма времени )
355,5
Суточный режим работы персонала :
технологи и дежурные слесари - механики 3 смены
электро - слесари по ремонту оборудования
1 смена
персонал крановой службы 2 смены
Годовой плановый номинальный фонд РВ по балансу 1 раб. цеха
1942,5 ч.
Оптовая цена 1 т продукции
6 500 руб
Коэффициент плановых неявок
Определить:
1 Явочную численность персонала цеха на сутки
2 Месячную выработку на одного человека технологического персонала в стоимостных показателях
Задание № 2
В таблице 2.1 приведены условные обозначения исходных данных.
Таблица 2.1 - Исходные данные для выполнения задания
Показатель Значение
Число смен, отработанных рабочим за месяц
19
Часовая тарифная ставка
65,8
Номинальная продолжительность рабочей смены
8
Число ночных часов за месяц 56
Доплата за вредные условия труда , проценты
10%
Доплата за ночное время работы , проценты
40%
Премиальные выплаты , проценты
45%
Доплата за расширенную зону обслуживания , проценты
20%
Доплата по районному коэффициенту , проценты
80
Доплата по коэффициенту северных надбавок , проценты
80
Определить:
1 Месячный заработок рабочего
2
2 Постоянную часть и переменную часть заработной платы рабочего 3
Задание № 3
Условие: Задание предусматривает тестовый контроль и подготовку тематического задания.
Лекционный материал, предоставленный преподавателем для изучения курса дисциплины, не может быть использован в материалах тематического задания.
Контрольная работа по предмету "Менеджмент " (Вариант 1) была сделана для Кооперативного техникума г. Норильск в мае 2018 года.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 12.03.2019 г. составила 67%.
Если хотите получить дополнительную информацию, то выберите меня исполнителем этого заказа и я Вам её предоставлю.
1 Баранова Л.Я., Левин А.И. Потребности, доходы, потребление: Экон. словарь – справочник, - М.: 2014.
2 Беляцкий Н.П. и др. Управление персоналом: Учеб. Пособие/ Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П. – Мн.:Интерпрессервис, 2016.
3 Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс, - М.: 2015.
4 Глухов В.В. Менеджмент: Учебник. 2-еизд., испр. И доп. – СПб.: Издательство «Лань», 2015.
5 Зайцева Т.В. Управление персоналом: Учебник. – М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА – М, 2014.
6 Зеленевский Я. Организация трудовых коллективов: Введение в теорию организации и управления. – М.: 2014.
7 Зигерт В., Ланч Л. Руководить без конфликтов. – М.: 2011.
8 Казначевская Г.Б. Менеджмент. Учебное пособие/ Изд-е 2-е, доп. И перераб. – Ростов – н/Д: «Феникс», 2014.
9 Кожевников Н.Н. «Основы экономики и управления». - М.,: ACADEMIA, 2014.
10 Кнышова Е.Н. Менеджмент: Учебное пособие. – М.: ФОРУМ: ИНФРА – М, 2015.
11 Михайлов Б.Ф. Методы управления персоналом. – М.: 2014.
12 Михеев В.И. Социально – психологические аспекты управления: Стиль и методы работы руководителя. – М.:2010.
13 Михайлов Б.Ф. Методы управления персоналом. – М.: 2013.
14 Теория жизненного цикла Херси и Бланшара [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://hr-portal.ru/article/teoriya-zhiznennogo-cikla-hersi-i-blanshara свободный. - Загл. с экрана. – (Дата обращения 5.04.2018).
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
