Тест сдан на отлично) Благодарю)
Информация о работе
Подробнее о работе
Развитие системы профессиональной подготовки и переподготовки персонала
- 21 страниц
- 2018 год
- 62 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Главной задачей современной системы обучения кадров является преодоление несоответствий в их подготовке по профессиям и квалификации и сбалансированном удовлетворении потребностей в квалифицированных специалистах конкретной организации с учетом перспектив ее развития. Это обуславливается также необходимостью постоянно реагировать на изменения конъюнктуры рынка, которая вынуждает предприятие постоянно совершенствовать качество продукции и услуг, изменять свою организационную структуру.
В связи со всевозрастающей конкурентной борьбой обеспечить вы¬пуск конкурентоспособной продукции без высококвалифицированных кадров, как правило, невозможно. Прежде всего, это касается управленческих кадров, так как для решения ими текущих и перспективных задач необходимо постоянно повышать уровень профессиональных знаний, умений, навыков. В настоящее время квалифицированный персонал все больше становится фактором стратегического преимущества. Поэтому изучение данной темы приобретает все большую актуальность.
Введение 3
1. Развитие системы профессиональной подготовки и переподготовки персонала организации 4
2. Анализ деятельности организации ООО «СтройКом» 8
3. Совершенствование системы профессиональной подготовки и переподготовки персонала в ООО «СтройКом» 15
Заключение 19
Список источников информации 20
Приложение 21
Контрольная работа "Развитие системы профессиональной подготовки и переподготовки персонала" по предмету "Менеджмент" была сделана для Алтайского Государственного Аграрного Университета в мае 2018 года.
Объект исследования ООО «СтройКом».
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 15.03.2019 г. составила 70%.
Если хотите получить дополнительную информацию, то выберите меня исполнителем этого заказа и я Вам её предоставлю....
1. Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник / М.И. Бухалков. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 368 с.
2. Великанова С.С. Нормативно-правовые основы, регулирующие процесс обучения персонала и его документационное обеспечение // Science Time. – 2015. – №11. – С. 130-137.
3. Маджет, Х. Л. Модели обучения в дистанционном образовании // Ученые записки Тамбовского отделения РоСМУ. – 2016. - № 6. – С. 27-33.
4. Мельник Т. И. К вопросу о подготовке специалистов, востребованных на региональном рынке труда /Т. И. Мельник // Региональная экономика: теория и практика. – 2013. - № 30. – С. 59-64.
5. Подольская Т.О., Ангелова О.Ю. Инновационные инструменты формирования кадрового резерва промышленного предприятия // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия: Социальные науки. – 2016. – № 2 (42). – С. 49-56.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
