Тест сдан на отлично) Благодарю)
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
нет
1. Изучите профессиональный стандарт по своей будущей специальности. Какие обобщенные/трудовые функции соответствуют каждому уровню квалификации? 3
2. Чем отличается ЕСКД от профессиональных стандартов? В чем состоит основная цель данных документов? 6
3. Ознакомьтесь с федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования Вашего направления подготовки. Какие цели и задачи заявлены в данном документе? Какими профессиональными компетенциями должен обладать выпускник Вашего направления подготовки?.....................9
Список использованных источников 12
Контрольная работа по предмету "Планирование карьеры" была сделана в декабре 2018 года для Западно-Сибирского Института Финансов и Права.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 13.05.2019 г. составила 56%.
Если не можете купить данную работу на этом сайте (такое бывает) или хотите получить дополнительную информацию (например, об оригинальности работы в разных системах проверки), то выберите меня исполнителем этого заказа и мы поговорим в чате.. .
1. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. От 03.08.2018)»Об образовании в Российской Федерации» // СПС КонсультантПлюс
2. Приказ Минтруда России от 06.10.2015 N 691н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» (Зарегистрировано в Минюсте России 19.10.2015 N 39362) // СПС КонсультантПлюс
3. Федеральный закон от 02.05.2015 N 122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона « Об образовании в Российской Федерации» // СПС КонсультантПлюс
4. Приказ Минтруда России от 12.04.2013 N 148н «Об утверждении уровней квалификации в целях разработки проектов профессиональных стандартов» (Зарегистрировано в Минюсте России 27.05.2013 N 28534) // СПС КонсультантПлюс
5. Постановление Правительства РФ от 22.01.2013 N 23 «О Правилах разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов» // СПС КонсультантПлюс
6. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.04.2013 N 179н «Об утверждении методических рекомендаций по разработке профессиональных стандартов» // СПС КонсультантПлюс
7. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12.04. 2013 N 147н «Об утверждении Макета профессионального стандарта» // СПС КонсультантПлюс
8. Профессиональный стандарт: специалист по управлению персоналом [Электронный ресурс] // HR-по русски. – URL: http://hr-elearning.ru/professionalnyi-standart-specialist-po-upravleniyu-personalom/, свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения: 02.12.2018).
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
нет
1. Изучите профессиональный стандарт по своей будущей специальности. Какие обобщенные/трудовые функции соответствуют каждому уровню квалификации? 3
2. Чем отличается ЕСКД от профессиональных стандартов? В чем состоит основная цель данных документов? 6
3. Ознакомьтесь с федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования Вашего направления подготовки. Какие цели и задачи заявлены в данном документе? Какими профессиональными компетенциями должен обладать выпускник Вашего направления подготовки?.....................9
Список использованных источников 12
Контрольная работа по предмету "Планирование карьеры" была сделана в декабре 2018 года для Западно-Сибирского Института Финансов и Права.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 13.05.2019 г. составила 56%.
Если не можете купить данную работу на этом сайте (такое бывает) или хотите получить дополнительную информацию (например, об оригинальности работы в разных системах проверки), то выберите меня исполнителем этого заказа и мы поговорим в чате.. .
1. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. От 03.08.2018)»Об образовании в Российской Федерации» // СПС КонсультантПлюс
2. Приказ Минтруда России от 06.10.2015 N 691н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» (Зарегистрировано в Минюсте России 19.10.2015 N 39362) // СПС КонсультантПлюс
3. Федеральный закон от 02.05.2015 N 122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона « Об образовании в Российской Федерации» // СПС КонсультантПлюс
4. Приказ Минтруда России от 12.04.2013 N 148н «Об утверждении уровней квалификации в целях разработки проектов профессиональных стандартов» (Зарегистрировано в Минюсте России 27.05.2013 N 28534) // СПС КонсультантПлюс
5. Постановление Правительства РФ от 22.01.2013 N 23 «О Правилах разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов» // СПС КонсультантПлюс
6. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.04.2013 N 179н «Об утверждении методических рекомендаций по разработке профессиональных стандартов» // СПС КонсультантПлюс
7. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12.04. 2013 N 147н «Об утверждении Макета профессионального стандарта» // СПС КонсультантПлюс
8. Профессиональный стандарт: специалист по управлению персоналом [Электронный ресурс] // HR-по русски. – URL: http://hr-elearning.ru/professionalnyi-standart-specialist-po-upravleniyu-personalom/, свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения: 02.12.2018).
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—5 дней |
250 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 51755 Контрольных работ — поможем найти подходящую