Тест сдан на отлично) Благодарю)
Информация о работе
Подробнее о работе
Менеджмент (вариант 6, ПензГТУ)
- 24 страниц
- 2019 год
- 55 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Любое предприятие или коммерческая фирма представляют собой иерархически устроенную систему, со своими связями, взаимодействиями, правилами. Такая система представляет собой организационную структуру компании. Уровни в такой структуре могут самыми разными, в зависимости от самого предприятия и выбранного типа оргструктуры. В целом, вся структура направлена на организацию оптимальных связей между подструктурами для достижения конечной цели деятельности предприятия и ее подцелей.
Знание руководителем организационной структуры собственного предприятия дает ему возможность выявления и анализа существующих проблем на предприятии, на основе чего могут приниматься эффективные управленческие решения, связанные с оптимизацией работы всего предприятия.
Целью данной работы является выявление особенностей организационных структур в системе управления организацией.
Введение 3
1. Организационные структуры, их назначение в системе управления организацией. Виды организационных структур 4
2. Делегирование как инструмент управления организацией 16
Задача. Для определенного подразделения на примере 3-х видов работ укажите – какую ответственность несут сотрудники, находящиеся в той или иной должности. 20
Тест.Организации с преобладанием жестких вертикальных связей называются:
1) механистическими;
2) органическими;
3) конгломеративными 21
Заключение 22
Список использованных источников 23
Контрольная работа по предмету "Менеджмент" (вариант 6) была сделана в январе 2019 года для Пензенского государственного технологического университета.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 01.08.2019 г. составила 68%.
Если не можете купить данную работу на этом сайте (такое бывает) или хотите получить дополнительную информацию (например, об оригинальности работы в разных системах проверки), то выберите меня исполнителем этого заказа и мы поговорим в чате....
1. Веснин В.Р. Организационные структуры и принципы их построения / В.Р. Веснин, С.В. Смирнов // Бизнес в законе. – 2012. - №6. – С. 117-119.
2. Давыдова Е.Ю. Плюсы и минусы делегирования полномочий / Е.Ю. Давыдова, Н.К. Чернышова // Территория науки. - 2014. - №5. - С. 95-100.
3. Кабановский Д.С. Основы формирования организационной структуры управления предприятием сферы услуг / Д.С. Кабановский // Известия Санкт-Петербургского университета экономики и финансов. – 2011. - №4. – С. 81-83.
4. Коршунов И.А. Этапы развития организационной структуры молодых инновационных компаний / И.А. Коршунов, О.С. Гапонова // Инновации. - 2013. - №1. - С. 92-103.
5. Мамедов А.А. Делегирование полномочий как инструмент успешного управления персоналом / А.А. Мамедов // SCIENCE TIME. – 2016. - №12. – С. 423-426.
6. Михалев Е.О. Предпосылки и инструменты формирования сетевых организационных структур / Е.О. Михалев // Вестник ТГУ. – 2011. - №352. – С. 153-156.
7. Мищенко Е.С. Организационные структуры управления (современное состояние и эволюция): учебное пособие / Е.С. Мищенко. – Тамбов: Изд-во ГОУ ВПО ТГТУ, 2011. – 104 с.
8. Назаренко М.А. Анализ организационных структур современных предприятий / М.А. Назаренко, А.Ю. Котенцов // Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований. – 2014. - №5. – С. 143-146.
9. Павлов А.В. Организационная и информационная структуры управления предприятием и их роль в интенсификации процесса управления / А.В. Павлов // Вестник НГИЭИ. – 2011. - №6(7). – С. 115-128.
10. Родионов Д.А. Формирование организационных структур гостиничного бизнеса / Д.А. Родионов // Известия Санкт-Петербургского университета экономики и финансов. – 2013. - №2. – С. 136-139.
11. Севастьянова И.Г. Делегирование полномочий для принятия эффективных решений / И.Г. Севастьянова, В.Н. Стегний // Власть. - 2014. - №1. - С. 55-58.
12. Скороход С.В. Подходы к построению организационных структур / С.В. Скороход, Ю.И. Рогозов // Известия ЮФУ. – 2011. - №5. – С. 191-196.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
