Тест сдан на отлично) Благодарю)
Информация о работе
Подробнее о работе
Теоретические аспекты к построению системы управления персоналом организации
- 21 страниц
- 2019 год
- 69 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Согласно современным концепциям управления именно работники являются важнейшим ресурсом предприятия, влияющим на его доход, конкурентоспособность и устойчивое развитие. Во многих предприятиях этот фактор является недостаточно проработанным.
Персонал включает в себя весь личный состав работников организации, постоянных и временных, являющийся человеческими ресурсами организации. Менеджмент персонала представляет собой воздействие со стороны руководства, которое направлено на поиск персонала, его оценку, развитие, мотивацию. Все эти меры позволяют организации эффективно достигать своих целей.
Объект исследования: управление персоналом
Введение 3
1 Система управления персоналом на предприятии 4
2 Стратегия и принципы управления персоналом 6
3 Методы управления персоналом 11
4 Мотивация персонала. Разработка и внедрение системы мотивации на предприятии 13
Заключение 19
Список использованной литературы 21
Контрольная работа "Теоретические аспекты к построению системы управления персоналом организации" по предмету "Менеджмент" была сделана в апреле 2019 года для Алтайского государственного технического университета.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 23.08.2019 г. составила 46%.
Если не можете купить данную работу на этом сайте (такое бывает) или хотите получить дополнительную информацию (например, об оригинальности работы в разных системах проверки), то выберите меня исполнителем этого заказа и мы поговорим в чате....
1. Гордиенко Ю.Ф. Управление персоналом: учебное пособие [Текст] / Ю.Ф. Гордиенко. – Ростов н/Д.: Феникс, 2014. – 260 с.
2. Захарова Т.И. Особенности HR-менеджмента в России // Научное сообщество студентов XXI столетия. Экономические науки: сб. ст. по мат. XV междунар. студ. науч.-практ. конф. № 15 [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://sibac.info/archive/economy/9(12).pdf
3. Козлов, В.Д. Управление организационной культурой/В.Д. Козлов. – М.: Изд-во МГУ, 2016. – 315 с.
4. Маслова В.М. Управление персоналом: Учебник и практикум для академического бакалавриата / В.М. Маслова. – Люберцы: Юрайт, 2016. – 492 c.
5. Скворцов В. Н., Маклакова, Е.А. Трудовая мотивация работников в современных условиях // Вестник Ленинградского государственного университета им. А.С. Пушкина. – 2013. – Т. 6. – № 1. – С. 54-68.
6. Труфанова Т.А., Воеводина, А.П. Проблема управления мотивацией труда в современных организациях // Социально-экономические явления и процессы. – 2013. – № 6 (052). – С. 138-144.
7. Управление персоналом / Под ред. А.Я. Кибанова. М.: Норма, 2018. – 376 с.
8. Уткин Э.А. Мотивационный менеджмент [Текст] / Э.А. Уткин, Т.В. Бутова. – М.: ТЕИС, 2014. – 236 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
