Тест сдан на отлично) Благодарю)
Информация о работе
Подробнее о работе
Анализ применения содержательных теорий в деятельности организаций
- 25 страниц
- 2018 год
- 36 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
С целью более эффективного использования трудового потенциала предприятия целесообразно применять передовой отечественный и зарубежный опыт.
Прежде всего речь идет об обобщении и заимствования руководителями предприятий и организаций опыта по поводу стимулирования кадров, формирования и применения системы материального поощрения различных категорий работников к трудовой деятельности, а также привлечение большого числа персонала к управлению производством.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОДЕРЖАТЕЛЬНЫХ ТЕОРИЙ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ 5
1.1 Сущность содержательных теорий 5
1.2 Роль содержательных теорий в деятельности организации 8
2. ПРИМЕНЕНИЕ СОДЕРЖАТЕЛЬНЫХ ТЕОРИЙ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ НА ПРИМЕРЕ ООО "МАРТУР" 16
2.1 Краткая характеристика ООО "МАРТУР" и основные технологии мотиваци 16
2.2 Перспективы совершенствования деятельности ООО "МАРТУР" на основе содержательных теорий 19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 24
Оригинальность работы в антиплагиат.ру 67 %.
Целью данной работы является анализ применения содержательных теорий в деятельности организаций.
Основными задачами в соответствии с поставленной целью является:
- провести анализ сущности содержательных теорий 6
- дать характеристику роли содержательных теорий в деятельности организации;
- дать краткую характеристика ООО "МАРТУР" и основные технологии мотивации;
- определить перспективы совершенствования деятельности ООО "МАРТУР" на основе содержательных теорий;
Объектом данной работы является ООО "МАРТУР".
Предметом данной работы является теоретические и практические основы применения содержательных теорий в деятельности организаций.
1. Апопом В. В. Социальнаяфункцияторговли / В. Апопом // Экономика и прогнозирования. - 2013. - № 4. - С. 93 - 104.
2. Васильчак С. В. ОценкаэффективностиразвитияторговыхпредприятийРоссии / С. В. Васильчак, А. Г. Жидяк // Вестник НЛТУ России. - 2014. - Вып. 21.9. - С. 146 - 149.
3. Виноградская А. М. Коммерческоепредпринимательство: современноесостояние, стратегииразвития: Монография / А. М. Виноградская. - М.: Центр учебнойлитературы, 2014. - 807 c.
4. Томилов В.В. Основытеории и практики формированияорганизационнойкультурыэкономических систем // Экономикастроительства. — 2013. — № 12.
5.Камерон К., Куинн Р.. Диагностика и изменениеорганизационнойкультуры / Пер. с англ. под ред. И. В. Андреевой. – СПб: Питер, 2013. – С. 81.
6. Генкин Б. М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов / Б. М. Генкин. - М.: Норма-ИНФРА, 2013. - 384 с.
7. Активизацияинновационнойдеятельности: организационно-правовое и социально-экономическоеобеспечение: монография / А. И. Амоша, В. П. Антонюк, А. И. Землянкон и др.. / Ин-т экономикипром-сти. - Белгород, 2013. - 328 с.
8. Гринева В. М. Проблема управления персоналом предприятия. Научноеиздание / В. Гринева, А. М. Ястремская. - М.: Изд.
МГЭУ, 2013. - 192 с.
9. Управление персоналом: Учеб. пос. / В. Данюк, В. М. Петюх, С. А. Цимбалюк и др .; Подобщ. ред. В. М. Данюка, В. М. Летюха. - М.: МГУ, 2014.- 398 с.
10. Семыкина М. В. Мотивационныеусловияразвития труда в условияхконкурентнойсреды / В. Семыкина // Региональныеперспективы. - 2013. - № 3-4. - С. 234 - 236.
11. Корицкий А. В. Истоки и основныеположениятеориичеловеческогокапитала / А. В. Корицкий // Креативнаяэкономика. - 2013. - № 5 (5). - С. 3-10.
12. Becker, Gary S. Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis, with Special Reference to Education. 2d ed. NewYork: ColumbiaUniversityPress
for NBER 2014.
13. Абдукаримов, И.Т. Финансово-экономическийанализхозяйственнойдеятельностикоммерческихорганизаций (анализделовойактивности) [Текст]: Учебноепособие / И.Т. Абдукаримов. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 320 c.
14. Балашов А.П. Теорияорганизации и организационноеповедение: Учебноепособие. – М.: НИЦ-ИНФРА-М. – 2014.
15. Веснин, В.Р. Основыменеджмента [Текст]: Учебник / В.Р. Веснин. – М.: Проспект,2013. – 320 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
