Тест сдан на отлично) Благодарю)
Информация о работе
Подробнее о работе
менеджмент - вариант 11 (Ургэу)
- 18 страниц
- 2017 год
- 35 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Теоретическая часть
Культура организации. Понятие организационной культуры. Структура и характеристика организационной культуры. Виды организационной культуры
Практическая часть
Рассмотрите и решите следующий кейс. Александра закончила с отличием факультет рекламы, однако на момент ее выпуска из университета рынок рекламы и PR был перенасыщен молодыми специалистами, и ей пришлось устроиться на работу не по специальности в компанию по производству фитингов и втулок. Она считала, что это лишь временное трудоустройство, пока она не найдет себе что-то более подходящее. Однако наступил кризис, усложнилась экономическая ситуация. В условиях высокого уровня безработицы уходить со стабильного места работы было страшно. С каждым годом Александра все глубже «погружалась» в специфику работы производственной компании и все больше отдалялась от специальности, полученной ею в университете. В итоге она в компании уже почти 10 лет. Работа по-прежнему не приносит ей удовольствия, это совсем не то, чем бы она хотела заниматься в жизни, однако в компании ее ценят как хорошего специалиста.
К какому типу организационной приверженности можно отнести Александру (Нормативная; Континуальная; Аффективная; Конформная)?
Аргументируйте свой ответ.
Теоретическая часть
Практическая часть
Список использованных источников
для специальности Бухгалтерский учет (ургэу)
1. Карпов А.В., Скитяева И.М., Волкова Н.В., Ямщиков И.А. Организационная культура: понятие и реальность: учеб. пособие. - М.: Институт психологии РАН, 2002. – 152 с .
2. Колесникова М.А. «Корпоративная культура» // Экономика и социум. – 2017. - № 4 (35). – С. 1-5
3. Кузнецов А.А. «Корпоративная или организационная культура как объект менеджмента?» // Основы ЭУП. - 2014. - №4 (16). - С.92-96
4. Леонова А.Б., Султанова Ф.Р. Взаимосвязи привлекательности организационной культуры и мотивационно-ценностных установок сотрудников рабочих групп // Современные тенденции развития психологии труда и организационной психологии. – М.: Институт психологии РАН, 2015. – 700 с.
5. Организационная культура : учебное пособие / Автор-составитель О.Е. Стеклова. – Ульяновск: УлГТУ, 2014. – 110 с.
6. Психология труда: Учеб. для студ. высш. учеб. заведений/ Под ред. проф. А.В. Карпова. - М.: Изд-во ВЛАДОС-ПРЕСС, 2003. - 352 с/
7. Торопова А.В. «Формирование и развитие организационной культуры» // Инновационная наука. - 2015. - №7-2. - С.171-173
8. Управление персоналом: учебник для вузов. / под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2002. - 560 с.
9. Шейн Э. Организационная культура и лидерство / Э. Шейн. – СПб.: Питер, 2002. – 330 с.
10. Шихирев П. Н. Введение в российскую деловую культуру. - М.: ОАО «Типография «НОВОСТИ», 2000. 203 c.
11. Ясько Б.А. Введение в организационную психологию: Учеб. пособие / Б.А. Ясько; М-во образования и науки РФ, Кубан. гос. ун-т. – 2-е изд., испр. и доп. – Краснодар: Изд-во КубГУ, 2013. – 216 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
