Тест сдан на отлично) Благодарю)
Информация о работе
Подробнее о работе
Экзамен MBA Синергия Общий менеджмент ответы на тесты
- 10 страниц
- 2020 год
- 2 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
1. Понятие менеджмента можно трактовать как
2. Практика управления возникла
3. Сущность управленческой деятельности заключается в том, чтобы
4. Управление как наука представляет собой
5. Основная цель менеджмента как вида деятельности
6. Страна, в которой возник современный менеджмент
7. Школа научного управления относится к
8. Согласно теории менеджмента школа человеческих отношений особое значение придавала:
9. Согласно теории менеджмента системный подход предполагает:
10. Административная школа управления занималась разработкой следующих аспектов теории менеджмента:
11. Соотнесите в хронологической последовательности возникновение школ менеджмента
12. Направление развития науки управления, в рамках которого разработаны универсальные принципы управления, - это:
13. Ученый, заслуживающий звание отца научного менеджмента:
14. Основоположник школы научного управления:
15. Направление, включающее в себя административную школу менеджмента,
16. Родоначальник школы человеческих отношений
17. Отличительная черта ситуационного подхода к управлению людьми состоит в
18. Основополагающие правила поведения менеджеров по осуществлению управленческих действий – это
19. Принцип единоначалия предполагает, что
20. Принципы управления, сформированные Файолем, являются:
21. С точки зрения теории и практики менеджмента менеджер высшего звена должен, прежде всего, уметь
22. Осуществляя функции управления, менеджерам следует в основном опираться на
23. Ключевым элементом организации личной работы менеджера является
24. Субъект управления – это
25. Предмет управленческого труда – это
26. Продукт управленческого труда – это
27. С точки зрения теории менеджмента время руководителя – это время,
28. – это специалист по организации и управлению трудом других людей, обладающий полномочиями по принятию решений в оговоренной соответствующим образом сфере
29. Общие универсальные функции менеджмента выделила
30. Согласно теории менеджмента, выделение функций управления является результатом
31. Вид управленческой деятельности в менеджменте обозначается термином «… управления»
32. Функция… необходима для достижения поставленных целей путем сопоставления фактически достигнутых и прогнозируемых результатов, что позволяет получить информацию, необходимую для внесения корректив в деятельность предприятия:
33. Согласно теории менеджмента, прогнозирование это
34. В менеджменте для обеспечения стратегии деятельности компании разрабатываются различные виды планов, такие как
35. Координацию деятельности подразделений организации с точки зрения теории и практики менеджмента осуществляют:
36. Неверно, что контроль как общая функция менеджмента может быть
37. Согласно теории менеджмента ориентирами в осуществлении … контроля являются коэффициенты ликвидности, устойчивости и доходности
38. Конкретные виды управленческой деятельности, осуществляемые специальными приемами и способами, и соответствующая организация работы понимаются как
39. Функция управления, цель которой – обеспечить отсутствие дублирования действий исполнителей и поддержать необходимый уровень взаимодействия между подразделениями, - это
40. Функция менеджмента, позволяющая сопоставить фактически достигнутые результаты с запланированными, это –
41. В практике менеджмента применяют метод планирования:
42. Внутренний контроль обычно осуществляется силами и средствами
43. К экономическим методом управлению относят
44. Совокупность приемов и способов воздействия на управляемый объект – это … управления
45. К социально-психологическим методам относят
46. К административным методам относят
47. К организационно-правовым методам относят
48. Организации как закрытой системе присущи
49. Долгосрочное качественно определённое развитие организации понимается как
50. Утверждение, в котором проявляется отличие данной организации от всех ей подобных, формулирующее смысл существования организации, есть
51. Конкретное конечное состояние отдельных характеристик деятельности, к которому стремится организация, это –
52. Уровень управления, на котором менеджеры несут ответственность за достижение стратегических целей
53. Менеджер низшего уровня отвечает за претворение в жизнь планов
54. Менеджер высшего уровня отвечает за претворение в жизнь планов
55. Норма управляемости – это количество
56. Согласно теории менеджмента скорость управленческого воздействия в системе управления можно оценить
57. Стратегическое преимущество любой организации способно обеспечить
58. Неверно, что в теории менеджмента внешняя среда прямого воздействия организации включает
59. Состояние экономики, научно-технический прогресс, социокультурные и политические изменения, влияние групповых интересов…
60. Внутренняя среда организации – это
61. Влияние организации на факторы… практически сведено к нулю
62. Внешняя среда организации – это
63. В менеджменте к адаптивным организационным структурам управления относится… организационная структура
64. Эффективность действующей организационной структуры управления в организации характеризуется
65. … Структура управления строится на основе простого подчинения нижестоящего подразделения вышестоящему
66. Организационная структура, при которой процесс управления организуется в соответствии с задачами, решаемыми подразделениями, - это структура управления
67. Организационная структура, в которой за основу берется конечный результат (продукт, потребитель или рынок), - это структура управления
68. Наличие двух непосредственных руководителей (один отвечает за содержание работы, другой – за организацию) характерно для.. структуры управления
69. Разделение всей работы на отдельные элементы со специализацией производства и исполнителей – это
70. Интеллектуально-волевая деятельность, связанная с необходимостью координации работы подразделений, - это
71. Процесс, с помощью которого руководитель передает часть своих полномочий подчиненным
72. В коллективе, где преобладает демократический стиль руководства преобладают методы управления
73. В менеджменте к признакам использования демократического стиля
74. При авторитарном стиле управления чаще используются методы
75. К признакам использования авторитарного стиля относят
76. Согласно теории менеджмента при изучении лидерства используют
77. Использование первичных потребностей работников характерно
78. При возникновении власти, основанной на принуждении исполнитель верит, что руководитель
79. Возникновение власти, основанной на вознаграждении, обусловлено тем, что
80. Примером традиционной власти
81. Самоменеджмент проявляется при реализации права само созданной горизонтальной структуры на
82. Имидж менеджера выполняет функцию
83. При… стиле управления поощряется исполнитель, а не инициатива
84. Функция контроля наиболее однозначно выражена в случае
85. Потенциальная способность индивида повлиять на поведение других людей, сумма полномочий, которыми обладает руководитель
86. Власть как механизм управления
87. Согласно теории менеджмента имидж руководителя
88. Положение о доминировании неудовлетворенных потребностей
89. Теория пытающаяся объяснить поведение людей тем, как они оценивают вероятность вознаграждения
90. С точки зрения теории и практики менеджмента для этапа в рамках жизненного цикла стабильная структура управления
91. Наилучшая стратегия преодоления конфликта
92. Организационную культуру можно разбить на две части
93. Неверно, что один из основных элементов организационной культуры
94. Согласно Ульяму можно выделить три вида организационной культуры
95. Одной из основных причин сопротивления изменениям
96. Неверно, что сопротивление изменениям может происходить на уровне
97. Правильная последовательность проведения изменений
98. Неверно, что существует метафора организация как
99. Неверно, что одним из методов преодоления сопротивления изменениям
100. Выбор сделанный на основе ощущения что он правильный
101. Коллективный метод принятия решения многотуровой процедуры анкетирования
102. Коллективный метод принятия решения совместном генерировании идей
103. От 50 до 90 процентов времени проводят
104. Принятие более рискованных решений в группе по сравнению с индивидуальными
105. По нисходящим коммуникационным связям
106. Информация, поступающая без использования речевых и письменных знаков
107. Основными элементами коммуникационного процесса
108. Лицо, генерирующее идею или собирающее информацию
109. Перевод символов отправителя в мысли получателя
110. Обобщающие показатели эффективности
111. Неверно, что эффективность управления обуславливается
112. Неверно, что эффективность управления обуславливается
113. Эффективность управленческой деятельности
114. К факторам которые могут повысить эффективность управленческой
115. Неопределенность в менеджменте
116. Общеэкономическим фактором, определяющим риск
117. Говоря о рисках, можно утверждать
118. Снизить угрозу риска можно
119. Причиной коммерческого риска
120. Риск это
121. Низкая квалификация рабочей силы
122. Циклические колебания создающие вероятность риска
123. Снизить угрозу риска
124. Риск можно уменьшить
125. Угрозу риска можно сократить
126. Основными причинами выхода на зарубежный рынок
127. К базовым стратегиям выхода на международный рынок
128. Неверно, что… модель является моделью кадрового обеспечения выхода на международный рынок
129. Стабильность персонала и значимость социальной группы
130. Крайний индивидуализм
131. Метод управления запасами «точно в срок»
Экзамен по дисциплине Общий менеджмент MBA Синергия проходит в виде теста. На тест дается ограниченный промежуток времени. Всего в тесте 131 вопрос. Во время экзамена Вам попадаются любые из них (около 20). Ответить на тест, если Вы не проходили темы или не успели подготовиться, довольно сложно. Для поиска вопроса и ответа на него достаточно включить в файле поиск и ввести ключевые слова в вопросе. Например, вопрос "Управление как наука представляет собой"..., вводите в поиск "управление" и находите верный ответ.
Приобрести тест MBA Синергия Общий менеджмент Вы можете на этой странице. Ответы верные. Экзамен пройден. Диплом MBA получен.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
