Тест сдан на отлично) Благодарю)
Информация о работе
Подробнее о работе
6 Мотивация Менеджмент презентация контрольная СФУ
- 14 страниц
- 2023 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
6. Мотивация
Проведите исследование и представьте отчет в соответствии с планом:
1. Определите источники мотивации современного работника Вашей сферы деятельности (экономика, финансы, бух/учет или просто среднего
российского управленца) по данным научных исследований, форумов, наблюдений, опросов знакомых, а также анкетирования в академической
группе . Все данные обобщаются и составляется сводная диаграмма источников мотивации.
2. От полученных источников определите соответствующие активные потребности и определите их соответствие группам потребностей, пользуясь
подходящими содержательными теориями мотивации
3. От потребностей установите взаимосвязи с убеждениями, ценностями, чертами характера, в т.ч. негативными (см.пирамиду Дилтса)
4. И теперь предложите способы мотивирования вот такого работника, используя процессуальные теориии мотивации
В виде презентации.
6. Мотивация
Проведите исследование и представьте отчет в соответствии с планом:
1. Определите источники мотивации современного работника Вашей сферы деятельности (экономика, финансы, бух/учет или просто среднего
российского управленца) по данным научных исследований, форумов, наблюдений, опросов знакомых, а также анкетирования в академической
группе . Все данные обобщаются и составляется сводная диаграмма источников мотивации.
2. От полученных источников определите соответствующие активные потребности и определите их соответствие группам потребностей, пользуясь
подходящими содержательными теориями мотивации
3. От потребностей установите взаимосвязи с убеждениями, ценностями, чертами характера, в т.ч. негативными (см.пирамиду Дилтса)
4. И теперь предложите способы мотивирования вот такого работника, используя процессуальные теориии мотивации
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
