Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Контрольная работа по дисциплине ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ Вариант 3

  • 4 страниц
  • 2024 год
  • 0 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

Natusic1502

Подхожу к каждому делу ответственно. Не откладываю на завтра то,что можно сделать сегодня.

200 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

ЧАСТЬ №1
Выберите правильный вариант ответа:
1. Нравственный конфликт – это:
А - Конфликт судебного пристава с неплательщиками алиментов;
Б - Противоречие по типу «отцы и дети»;
В - Конфликт между личными желаниями и социальными запретами.

2. Для успешной работы в системе «человек-человек» специалист должен четко соблюдать:
А - Профессиональные и личные границы;
Б - Режим труда и отдыха;
В – Диету, исключающую употребление алкоголя.

3. Общие составляющие понятия этики и этикета:
А - добрые отношения между людьми;
Б - совокупность норм, принципов, идеалов добродетельного поведения;
В - правила хорошего тона.
ЧАСТЬ №2
Выберите верные пары:
Стереотипы в деловом общении происходят из-за действия Ценностно-нормативной системы специалиста
Преодоление коррупционных соблазнов возможно с помощью Казуальной атрибуции

СОДЕРЖАНИЕ

ЧАСТЬ №1 3
ЧАСТЬ №2 4
ЛИТЕРАТУРА 5

Контрольная работа по дисциплине «ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ»
Вариант 3
ЧАСТЬ №1
Выберите правильный вариант ответа:
1. Нравственный конфликт – это:
А - Конфликт судебного пристава с неплательщиками алиментов;
Б - Противоречие по типу «отцы и дети»;
В - Конфликт между личными желаниями и социальными запретами.

2. Для успешной работы в системе «человек-человек» специалист должен четко соблюдать:
А - Профессиональные и личные границы;
Б - Режим труда и отдыха;
В – Диету, исключающую употребление алкоголя.

3. Общие составляющие понятия этики и этикета:
А - добрые отношения между людьми;
Б - совокупность норм, принципов, идеалов добродетельного поведения;
В - правила хорошего тона.
ЧАСТЬ №2
Выберите верные пары:
Стереотипы в деловом общении происходят из-за действия Ценностно-нормативной системы специалиста
Преодоление коррупционных соблазнов возможно с помощью Казуальной атрибуции

СОДЕРЖАНИЕ
ЧАСТЬ №1 3
ЧАСТЬ №2 4
ЛИТЕРАТУРА 5

1. Аминов И.И. Психология делового общения: Учебное пособие. М.: Издательство «Омега-Л», 2011. - 304 С.
2. Волкогонова О.Д., Зуб А.Т. Управленческая психология: учебник. – М.: ИД «Форум»: ИНФРА-М, 2013. - 352С.
3. Замедлина Е.А. Этика и психология делового общения. – М.: РИОР, 2013. - 112 С.
4. Иванова Е. Н. Конфликтологическое консультирование. – СПб.: Санкт-Петербургское философское общество. 2009 – 123 С.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Контрольную работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

ЧАСТЬ №1
Выберите правильный вариант ответа:
1. Нравственный конфликт – это:
А - Конфликт судебного пристава с неплательщиками алиментов;
Б - Противоречие по типу «отцы и дети»;
В - Конфликт между личными желаниями и социальными запретами.

2. Для успешной работы в системе «человек-человек» специалист должен четко соблюдать:
А - Профессиональные и личные границы;
Б - Режим труда и отдыха;
В – Диету, исключающую употребление алкоголя.

3. Общие составляющие понятия этики и этикета:
А - добрые отношения между людьми;
Б - совокупность норм, принципов, идеалов добродетельного поведения;
В - правила хорошего тона.
ЧАСТЬ №2
Выберите верные пары:
Стереотипы в деловом общении происходят из-за действия Ценностно-нормативной системы специалиста
Преодоление коррупционных соблазнов возможно с помощью Казуальной атрибуции

СОДЕРЖАНИЕ

ЧАСТЬ №1 3
ЧАСТЬ №2 4
ЛИТЕРАТУРА 5

Контрольная работа по дисциплине «ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ»
Вариант 3
ЧАСТЬ №1
Выберите правильный вариант ответа:
1. Нравственный конфликт – это:
А - Конфликт судебного пристава с неплательщиками алиментов;
Б - Противоречие по типу «отцы и дети»;
В - Конфликт между личными желаниями и социальными запретами.

2. Для успешной работы в системе «человек-человек» специалист должен четко соблюдать:
А - Профессиональные и личные границы;
Б - Режим труда и отдыха;
В – Диету, исключающую употребление алкоголя.

3. Общие составляющие понятия этики и этикета:
А - добрые отношения между людьми;
Б - совокупность норм, принципов, идеалов добродетельного поведения;
В - правила хорошего тона.
ЧАСТЬ №2
Выберите верные пары:
Стереотипы в деловом общении происходят из-за действия Ценностно-нормативной системы специалиста
Преодоление коррупционных соблазнов возможно с помощью Казуальной атрибуции

СОДЕРЖАНИЕ
ЧАСТЬ №1 3
ЧАСТЬ №2 4
ЛИТЕРАТУРА 5

1. Аминов И.И. Психология делового общения: Учебное пособие. М.: Издательство «Омега-Л», 2011. - 304 С.
2. Волкогонова О.Д., Зуб А.Т. Управленческая психология: учебник. – М.: ИД «Форум»: ИНФРА-М, 2013. - 352С.
3. Замедлина Е.А. Этика и психология делового общения. – М.: РИОР, 2013. - 112 С.
4. Иванова Е. Н. Конфликтологическое консультирование. – СПб.: Санкт-Петербургское философское общество. 2009 – 123 С.

Купить эту работу

Контрольная работа по дисциплине ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ Вариант 3

200 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

11 января 2024 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
Natusic1502
4.8
Подхожу к каждому делу ответственно. Не откладываю на завтра то,что можно сделать сегодня.
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—5 дней
200 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Контрольная работа

Развитие ресторанного бизнеса на современном этапе

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
135 ₽
Контрольная работа

Управление человеческими ресурсами

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
100 ₽
Контрольная работа

Общая характеристика стратегического управления

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
150 ₽
Контрольная работа

ТК-15

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
230 ₽
Контрольная работа

Второе дыхание санатория (кейс, СИБИТ)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Raze об авторе Natusic1502 2015-06-23
Контрольная работа

Тест сдан на отлично) Благодарю)

Общая оценка 5
Отзыв Леонид Леонид об авторе Natusic1502 2016-03-27
Контрольная работа

Проблем с работой не возникло. Автор ответственный и грамотный специалист

Общая оценка 5
Отзыв Марина nestyk@inbox.ru об авторе Natusic1502 2017-10-03
Контрольная работа

все хорошо, спасибо!

Общая оценка 5
Отзыв Светлана Титова об авторе Natusic1502 2016-11-18
Контрольная работа

Спасибо за быстрое выполнение заданий по менеджменту. С вами приятно работать!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Бизнес-ассоциации в публичной политике современной России

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

диплом Совершенствование управления сферой жилищно-коммунального хозяйства

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы управления государственным учреждением на примере: Санкт-Петербургского государственного казенного учреждения

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по повышению прибыли предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Создание и продвижение музыкального артиста на примере музыкального лейбла Black Star

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

Проект мероприятий по совершенствованию системы управления на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Оценка конкурентоспособности предприятия и разработка мер по его совованио на примере строительной организации. Антиплагиат в системе ВУЗ 75%

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Адаптация персонала при слиянии и реорганизации компании

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Формирование внутреннего имиджа организации посредством психологического тренинга

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1600 ₽
Готовая работа

Диплом Разработка технологии обучения персонала компании

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Оценка уровня конкурентоспособности организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
4000 ₽
Готовая работа

стимулирование персонала предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽