Тест сдан на отлично) Благодарю)
Информация о работе
Подробнее о работе
Практическое задание "Оплата труда персонала 1.1"
- 3 страниц
- 2024 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Практическое задание "Оплата труда персонала 1.1" для 6 семестра по направлению обучения 38.03.02 Менеджмент
***(Если нужна помощь с другими предметами или сдачей тестов онлайн, а так же написанию любых работ, включая дипломные - пишите в личные сообщения сообщения )
В работе содержатся ответы на задания:
Задание 1 Проблемно-аналитическое задание
Тема 1 ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА КАК ОСНОВНАЯ ФОРМА ОПЛАТЫ ТРУДА
Рассчитайте тарифные ставки в ниже представленной тарифной сетке при МРОТ, равном 11000 руб. в месяц:
Задание 2 Проблемно-аналитическое задание
Тема 2. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
Среднемесячная заработная плата рабочих и служащих в отчетном периоде составила 40 тыс. руб., в базисном – 32 тыс. руб. Цены в среднем на товары и услуги увеличились в 2 раза. Как изменились номинальная и реальная заработная плата персонала?
Задание 3 Комплексное проблемно-аналитическое задание
Прямая сдельная система оплаты труда является наиболее простой, так как размер заработка рабочего изменяется прямо пропорционально его выработке. В основе расчета размера заработка лежит сдельная расценка (Рсд), определяемая по одной из следующих формул:
Рсд = Ci ×Tшт или Рсд = Ci: Нвыр
где: Сi- часовая тарифная ставка разряда выполняемой работы.
Тшт - количество произведенной продукции
Нвыр – норма выработки
Исходя из расценки, и объема выполненной работы рассчитывается размер заработной платы (Зсд) по формуле:
Зсд = Рсдi × Ni
где -Ni - фактический объем выполненных работ i-го вида за месяц;
(i=1› n)
n – число видов работ, выполняемых рабочим.
Рассчитать заработную плату рабочего (в тыс.руб.), исходя из следующих данных:
- часовая тарифная ставка разряда выполняемой работы (руб.) = 25;
- количество произведенной продукции в час (шт) = 5
- продолжительность смены (час) = 8
- фактический объем выполненных работ вида за месяц = 700
Задание 4. Проблемно-аналитическое задание
Тема 4. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА КАК ЭЛЕМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ
Рабочий отработал за месяц полное количество дней по графику – 21. Его дневная тарифная ставка – 620 руб. За месяц работник должен был выполнить установленное нормированное задание, которое он фактически выполнил на 110%. За 100% выполнения нормированного задания выплачивается премия в размере 1500 руб. Определить заработок рабочего за месяц.
Задание 5
Тема 5. ФОНД ОПЛАТЫ ТРУДА, ЕГО ФОРМИРОВАНИЕ И АНАЛИЗ ЗАДАЧИ
Среднесписочная численность персонала на предприятии – 50 человек. За год им было выплачено:
- в виде оплаты за фактически отработанное время, включая основную и дополнительную заработную плату – 11250 тыс. руб.,
- сумма выплат за очередные отпуска персонала – 937,5 тыс. руб.,
- премий, единовременных поощрений и вознаграждений по итогам работы за год, в размере 2812,5 тыс. руб.
Определить: а) среднегодовую заработную плату персонала данного Предприятия
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
