Отличная работа. Благодарю!
Информация о работе
Подробнее о работе
Задачи к выполнению задания :разбор ситуации
- 24 страниц
- 2014 год
- 369 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
1.Определить типы и виды конфликта.
2.Дать свои рекомендации по разрешению данной конфликтной ситуации.
3. Обосновать предложенный нами способ управления конфликтом.
4. Разработать рекомендации для руководителя и подчиненного по предупреждению возникновения конфликтной ситуации.
Конфли́кт (от лат. conflictus) определяется в психологии как отсутствие согласия между двумя или более сторонами — лицами или группами.
В нашей конфликтной ситуации присутствует «две стороны медали».Это Р, который имеет полномочие приказывать и П ,который должен выполнять все требования Р ,даже если это ему не нравится.
Вариант задания 3.
Руководитель: «Генеральное руководство поручило нашему подразделению разработку нового продукта, поэтому с сегодняшнего дня вы будете работать без выходных». Подчиненный; «Ну, надо, так надо, только вы также будете работать с нами без выходных».
Бородкин, Ф. М. Внимание конфликт! / Ф. М. Бородкин, Н. М. Коряк. – Новосибирск: Наука, – 2002. – 190 с.
Полухина, А. Н. Конфликты в организации и медиация // ЭКО. Экономика и организация промышленного производства. – 2005. – № 4. – С. 184-189.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
