Отличная работа. Благодарю!
Информация о работе
Подробнее о работе
Подготовка персонала к циклу организационных изменений
- 32 страниц
- 2015 год
- 269 просмотров
- 3 покупки
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Планирование и осуществление изменений означает для организации движение от ее текущей ситуации к некоторому желаемому состоянию в будущем. Тщательная диагностика организационных проблем абсолютно необходима как отправная точка для проведения планируемых организационных изменений.
В работе будут рассмотрены следующие аспекты подготовки персонала к организационным изменениям:
• постановка организационного диагноза;
• принципы проведения изменений;
• готовность персонала к изменениям и сопротивление изменениям;
• методы проведения организационных изменений;
• преодоление сопротивления изменениям;
• этические проблемы проведения организационных изменений;
• альтернативные подходы к изменениям в области менеджмента.
Целью исследования является всестороннее изучение проблемы готовности персонала организации к изменениям, возможные трудности и предлагаемые методики по реализации цикла организационных изменений.
Объектом исследования является трудовой коллектив организации.
Задачи исследования:
• рассмотреть и проанализировать имеющуюся базу знаний в области подготовки персонала к организационным изменениям;
• сделать выводы по результатам исследования.
Введение
1. Организационный диагноз
2. Принципы проведения изменений
3. Определение готовности к изменениям
4. Методы проведения организационных изменений
4.1. Общие понятия методик проведения изменений
4.2. Методы, ориентированные на людей и культуру
4.3. Методы, ориентированные на задачи и технологии
4.4. Методы, ориентированные на структуру и стратегию
5. Преодоление сопротивления изменениям и вовлечение персонала
в изменения
6. Этические проблемы проведения организационных изменений,
методы изменения организационной культуры
7. Альтернативные подходы к изменениям в области менеджмента
Заключение
Список использованной литературы
Работа написана по дисциплине "Управление изменениями", специальность "Логистика и управление цепями поставок". По составу, содержанию и объему страниц легко тянет на курсовую работу.
Защищена в Калининградском филиале МИИТ с оценкой "отлично"
10 источников, по состоянию на 2015 год не старше 5 лет
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
