Отличная работа. Благодарю!
Информация о работе
Подробнее о работе
организационная культура кейс
- 32 страниц
- 2018 год
- 247 просмотров
- 3 покупки
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
-
Задание 1 3
Задание 2 12
Задание 3 20
Список использованных источников 30
Приложение 31-
Задание 1
Познакомьтесь с ситуациями, ответьте на вопросы в конце.
Ситуация для анализа «Бизнес требует перемен»
Описание ситуации
Екатерина Светикова работала в одной крупной проектной компании…
Вопросы:
1. Как вы можете охарактеризовать организационную культуру компании, в которую попала Екатерина?
2. Можно ли повысить эффективность работы компании за счет изменения организационной культуры?
3. Каким образом связаны между собой изменение стратегии фирмы и трансформация организационной культуры?
4. С чего начать перестройку?
Ситуация для анализа «Корпоративная культура: строить или навязывать?»
Описание ситуации
В компании «Заря» после новогодних праздников вышел на работу новый директор по персоналу Михаил Р. Молодой человек с приятными манерами
Задание
Помогите директору по персоналу определить действия, которые помогут реализовать все его нововведения в щадящем для сотрудников режиме, т. е. решите:
- как оценить потребность в изменениях в корпоративной жизни компании?
- какие меры необходимо предпринять, чтобы проводимые изменения были приняты сотрудниками с наименьшим сопротивлением?
- почему важно оценивать эффективность внедрения новых стандартов корпоративной жизни компании?
Задание 2
Дайте письменные ответы на вопросы:
1. Можно ли употреблять понятия «организационная культура» и «корпоративная культура» как тождественные?
2. Раскройте модели организационной культуры по Э.Шейну и Ф. Харрисону и Р. Морану.
3. Раскройте три типологии организационной культуры и сравните их.
Задание 3
Используя любую модель и 2 типологии организационной культуры опишите О.К. на предприятии, где вы работаете в настоящее время. Разработайте программу совершенствования этой организационной культуры.
организационная культура кейс. 2018 год
1. Андреева И.В., Бетина О.Б. Организационная культура. Спб., 2010. – 293 с.
2. Бородкина О.И. Введение в организационную культуру // Социальный менеджмент. Сб. текстов. / Под ред. Бородкиной О. И., Полуэктовой Н. М.-СПб., 2010. - С. 214-217.
3. Ветошкина Т. Организационная культура как инструмент управления персоналом в условиях перемен //Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2009. - №11. – С. 19-21.
4. Грошев И.В. Организационная культура: учебник для студентов вузов, обучающихся по специальности «Менеджмент», по экономическим специальностям / И.В. Грошев, А.А. Краснослободцев. — М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2015. — 535 c.
5. Карпухин, О.И. Культура организации / О.И. Карпухин. // Социально-политический журнал. – 2012.-N2. – С.141-148.
6. Тарелкина, Т. Корпоративная культура предприятия / Т. Тарелкина. // Управление персоналом. – 2011. – №17. – С. 56-59.
7. Темрюков, Юрий Юрьевич. Формирование и развитие организационной культуры в общеобразовательном учреждении : автореферат дис. кандидата педагогических наук : 13.00.01 / Темрюков Юрий Юрьевич; [Место защиты: Моск. пед. гос. ун-т] Москва, 2008 24 c.
8. Шейн, Э.Х. Корпоративная культура и лидерство / Э.Х. Шейн. – СПб.: Питер, 2012. – 230 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
