Отличная работа. Благодарю!
Информация о работе
Подробнее о работе
Анализ стратегических показателей управления человеческих ресурсов организации ( на примере ОАО Винербергер Кирпич)
- 55 страниц
- 2018 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность данной темы исследования заключается в том, что человек для организации является важнейшим ресурсом в организации, для эффективной деятельности предприятия. Управление персоналом для любого предприятия играет одну из самых важных ролей в эффективном функционировании, так как от эффективно выстроенной модели управлении кадрами предприятие способно достигать поставленных целей.
Сотрудник – это самый эффективный и самый дорогой ресурс предприятия.
Работа любой организации, предприятия зависит от качественного труда его сотрудников. От того, насколько эти «живые» ресурсы заинтересованы в качестве выполняемых работ зависит эффективность хозяйственной деятельности. Поэтому руководство должно стремиться к тому, чтобы заинтересовать сотрудника, будь то рабочий или управляющий, к высококачественному и высокоэффективному труду, т.е. оно должно постоянно пытаться его мотивировать и стимулировать.
Целью написания данной курсовой работы является исследование методов оценки конкурентоспособности персонала. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть понятие конкурентоспособности персонала
исследовать методы оценки конкурентоспособности персонала
дать организационно-экономическую характеристику предприятия
провести анализ человеческих ресурсов
провести анализ факторов внешней и внутренней среды управления персоналом
провести SWOT анализ
разработать матрицу решений
построить дерево решений
Объектом исследования в данной работе выступает ОАО «Винербергер Кирпич».
Предметом исследования является оценка конкурентоспособности персонала.
При написании данной курсовой работы использовался теоретический метод исследования, а также метод анализа и синтеза.
Данная курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы. Данная структура в полном объеме позволяет раскрыть данную тему исследования.
Введение 2
1. Теоретические аспекты оценки конкурентоспособности персонала 4
1.1 Понятие и сущность конкурентоспособности персонала 4
1.2 Методы оценки конкурентоспособности персонала 11
Глава II. Анализ экономических методов управления персоналом. 17
2.1.Характеристика предприятияОАО «Винербергер Кирпич». 17
2.2. Анализ человеческих ресурсовОАО «Винербергер Кирпич». 23
2.3. Факторы внешней и внутренней среды, влияющие на разработку стратегии управления персоналом. 41
Глава III. Формирование стратегии управления персоналом ОАО «Винербергер Кирпич». 45
3.1 SWOT-анализ. 45
3.2 Матрица решений 47
3.3 Дерево решений 49
Заключение 51
Список литературы 53
Работа сдана на " Отлично"
Список литературы
1. Аширов, Д. А. Управление персоналом / Д.А. Аширов. - М.: ТК Велби, Проспект, 2017. - 432 c.
2. Базаров, Т. Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базаров. - М.: Академия, 2017. - 224 c.
3. Зайцева, Н. А. Управление персоналом в гостиницах / Н.А. Зайцева. - М.: Дрофа, 2018. - 416 c.
4. Карпов, А. В. Технологии управления развитием персонала. Учебник / А.В. Карпов, Н.В. Клюева. - М.: Проспект, 2017. - 416 c.
5. Кафидов, В. В. Теория организации / В.В. Кафидов, Т.В. Скипетрова. - М.: Академический Проект, Фонд "Мир", 2018. - 144 c.
6. Кафидов, В. В. Управление персоналом / В.В. Кафидов. - М.: Трикста, Академический Проект, 2018. - 144 c.
7. Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации. Стратегия, маркетинг, интернационализация. Учебное пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. - М.: ИНФРА-М, 2018. - 304 c.
8. Мелихов, Ю. Е. Управление персоналом. Портфель надежных технологий / Ю.Е. Мелихов, П.А. Малуев. - М.: Дашков и Ко, 2018. - 344 c.
9. Мишурова, И. В. Управление мотивацией персонала / И.В. Мишурова. - М.: Феникс, МарТ, 2018. - 272 c.
10. Мумладзе, Р. Г. Экономика и социология труда. Учебник / Р.Г. Мумладзе, Г.Н. Гужина. - М.: КноРус, 2018. - 320 c.
11. Никифорова, Н. А. Управление персоналом. Краткий курс / Н.А. Никифорова. - М.: Окей-книга, 2017. - 128 c.
12. Одегов, Ю.Г. Управление человеческими ресурсами. Учебник / Ю.Г. Одегов. - М.: КноРус, 2018. - 985 c.
13. Резник, С. Д. Карьерный менеджмент. Учебное пособие / С.Д. Резник, И.А. Игошина. - М.: ИНФРА-М, 2018. - 240 c.
14. Руденко, А. М. Управление персоналом. Учебное пособие / А.М. Руденко, В.В. Котлярова. - М.: Феникс, 2017. - 416 c.
15. Спивак, В. А. Деловые коммуникации. Теория и практика. Учебник / В.А. Спивак. - М.: Юрайт, 2018. - 460 c.
16. Спивак, В. А. Лидерство. Учебник / В.А. Спивак. - Москва: СПб. [и др.] : Питер, 2017. - 302 c.
17. Фёдорова, Н. В. Управление персоналом. Учебник / Н.В. Фёдорова, О.Ю. Минченкова. - М.: КноРус, 2018. - 224 c.
18. Экономика труда в организациях АПК. Учебное пособие / Ю.Н. Шумаков и др. - М.: ИНФРА-М, 2017. - 224 c.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
