Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

два задания по ОП, менеджмент, вопросы-ответы

  • 4 страниц
  • 2022 год
  • 3 просмотра
  • 0 покупок
Автор работы

user5589422

250 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

содержит ответы на вопросы:
1.Каковы общие этические правила делового общения?
2.Назовите основные принципы этики делового общения между руководителем и подчиненным.
3.Назовите основные принципы этики делового общения между подчиненным и руководителем.
4.Назовите основные принципы этики делового общения «по горизонтали» (между коллегами).
5. Что изучает организационное поведение?

ЗАДАНИЕ 2
1. Перечислите основные черты управленческой деятельности. В чем проявляется их взаимосвязь с организационным поведением?

2. Дайте определение конфликта. Каковы источники конфликтов в организации? Приведите примеры.
3. Что такое группа? Как соотносятся группа и социальная группа?
4. Чем отличаются команды от традиционных рабочих групп? Какие факторы определяют целесообразность их построения?
5. Что такое «обратная связь»? В чем состоит ее значение для эффективной коммуникации в организации? Дайте рекомендации по ее использованию.

1.Каковы общие этические правила делового общения?
Как и в общении руководителя с подчиненным, подчиненного с руководителем и коллегами общие этические правила гласят быть тактичными, деликатными...
2.Назовите основные принципы этики делового общения между руководителем и подчиненным.
Успех компании во многом зависит от правильного метода управления. Должное руководство достигается путем общепринятых норм делового общения. Руководителю следует приобщить сотрудников к целям организации, стремясь ...

ЗАДАНИЕ 2
1. Перечислите основные черты управленческой деятельности. В чем проявляется их взаимосвязь с организационным поведением?
Основными чертами управленческой деятельности являются интеллектуальность, ...

2....
3. Что такое группа? Как соотносятся группа и социальная группа?
Группой можно назвать совокупность чего-либо, лиц, объединённых общей профессией, деятельностью, общностью целей, интересов, взглядов и т. п. Если рассматривать ...

два задания по ОП, менеджмент. содержит ответы на вопросы:
1.Каковы общие этические правила делового общения?
2.Назовите основные принципы этики делового общения между руководителем и подчиненным.
3.Назовите основные принципы этики делового общения между подчиненным и руководителем.
4.Назовите основные принципы этики делового общения «по горизонтали» (между коллегами).
5. Что изучает организационное поведение?

ЗАДАНИЕ 2
1. Перечислите основные черты управленческой деятельности. В чем проявляется их взаимосвязь с организационным поведением?

2. Дайте определение конфликта. Каковы источники конфликтов в организации? Приведите примеры.
3. Что такое группа? Как соотносятся группа и социальная группа?
4. Чем отличаются команды от традиционных рабочих групп? Какие факторы определяют целесообразность их построения?
5. Что такое «обратная связь»? В чем состоит ее значение для эффективной коммуникации в организации? Дайте рекомендации по ее использованию.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Контрольную работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

содержит ответы на вопросы:
1.Каковы общие этические правила делового общения?
2.Назовите основные принципы этики делового общения между руководителем и подчиненным.
3.Назовите основные принципы этики делового общения между подчиненным и руководителем.
4.Назовите основные принципы этики делового общения «по горизонтали» (между коллегами).
5. Что изучает организационное поведение?

ЗАДАНИЕ 2
1. Перечислите основные черты управленческой деятельности. В чем проявляется их взаимосвязь с организационным поведением?

2. Дайте определение конфликта. Каковы источники конфликтов в организации? Приведите примеры.
3. Что такое группа? Как соотносятся группа и социальная группа?
4. Чем отличаются команды от традиционных рабочих групп? Какие факторы определяют целесообразность их построения?
5. Что такое «обратная связь»? В чем состоит ее значение для эффективной коммуникации в организации? Дайте рекомендации по ее использованию.

1.Каковы общие этические правила делового общения?
Как и в общении руководителя с подчиненным, подчиненного с руководителем и коллегами общие этические правила гласят быть тактичными, деликатными...
2.Назовите основные принципы этики делового общения между руководителем и подчиненным.
Успех компании во многом зависит от правильного метода управления. Должное руководство достигается путем общепринятых норм делового общения. Руководителю следует приобщить сотрудников к целям организации, стремясь ...

ЗАДАНИЕ 2
1. Перечислите основные черты управленческой деятельности. В чем проявляется их взаимосвязь с организационным поведением?
Основными чертами управленческой деятельности являются интеллектуальность, ...

2....
3. Что такое группа? Как соотносятся группа и социальная группа?
Группой можно назвать совокупность чего-либо, лиц, объединённых общей профессией, деятельностью, общностью целей, интересов, взглядов и т. п. Если рассматривать ...

два задания по ОП, менеджмент. содержит ответы на вопросы:
1.Каковы общие этические правила делового общения?
2.Назовите основные принципы этики делового общения между руководителем и подчиненным.
3.Назовите основные принципы этики делового общения между подчиненным и руководителем.
4.Назовите основные принципы этики делового общения «по горизонтали» (между коллегами).
5. Что изучает организационное поведение?

ЗАДАНИЕ 2
1. Перечислите основные черты управленческой деятельности. В чем проявляется их взаимосвязь с организационным поведением?

2. Дайте определение конфликта. Каковы источники конфликтов в организации? Приведите примеры.
3. Что такое группа? Как соотносятся группа и социальная группа?
4. Чем отличаются команды от традиционных рабочих групп? Какие факторы определяют целесообразность их построения?
5. Что такое «обратная связь»? В чем состоит ее значение для эффективной коммуникации в организации? Дайте рекомендации по ее использованию.

Купить эту работу

два задания по ОП, менеджмент, вопросы-ответы

250 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

10 января 2023 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
user5589422
4.2
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—5 дней
250 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Леонид Леонид об авторе user5589422 2016-10-18
Контрольная работа

Отличная работа. Благодарю!

Общая оценка 5
Отзыв Георгий Букин об авторе user5589422 2015-02-27
Контрольная работа

У автора выключили свет через 2 часа после оплаты, деньги сразу вернули.

Общая оценка 5
Отзыв Татьяна_5085 об авторе user5589422 2015-02-13
Контрольная работа

Автор всегда на связи, быстро и правильно решил 10 задач за 1 день. Рекомендую

Общая оценка 5
Отзыв zaochniku 777 об авторе user5589422 2016-03-25
Контрольная работа

Спасибо за работу! Очень все понравилось!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Набор, отбор и найм персонала в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
8000 ₽
Готовая работа

Использование конкурентных стратегий на рынке гостиничных услуг (на примере...)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Управление конфликтами в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Разработка стратегии развития предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

диплом Разработка технологии подбора персонала в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Диплом Система управления персоналом. Диплом Методы управления персоналом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Диплом Развитие корпоративной культуры

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Инвентаризация имущества и ее отражение в учете Долгорук. дом-интернат

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
660 ₽
Готовая работа

Конфликты в организации и пути их разрешения (диплом)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
5000 ₽
Готовая работа

Информационное обеспечение коммерческой деятельности

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1250 ₽
Готовая работа

«Совершенствование сбытовой и маркетинговой деятельности предприятия (на примере ИП Пикалов А.А. (сеть магазинов «Соседдушка»)»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
20000 ₽
Готовая работа

Дипломная работа РФЭИ. Современные технологии управления персоналом на примере филиала ООО "Росгосстрах"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽