Проблемы европейской интеграции и перспективы интеграционных объединений на территории бывшего СССР
В данной теме рассматриваются особенности интеграционных процессов на постсоветском пространстве. В частности, затрагивается вопрос о роли России в этих процессах, а также опыт создания интеграционных групп на территории бывшего СССР. Особое место в статье отведено деятельности банков развития с участием России в процессах региональной интеграции. Рассмотрен опыт Евразийского банка развития по финансированию проектов регионального значения и его роль в обеспечении развития производства и инфраструктуры в ЕврАзЭС. Кроме того, анализируются перспективы дальнейшей интеграции в регионе и возможность перехода к Таможенному союзу и единому финансовому пространству.
В современной мировой практике под многосторонними банками развития подразумеваются некоммерческие организации, создаваемые на основе многосторонних межгосударственных договоров и призванные финансировать региональные проекты по социально-экономическому развитию. Необходимо отметить, что финансирование таких проектов способствует значительному сближению экономических систем стран региона как прямым путем через реализацию непосредственно интеграционных проектов, так и косвенным, благодаря координированию действий стран-участниц на экономическом и политическом уровнях.
В настоящее время в мире функционирует большое количество банков развития в рамках различных интеграционных союзов, среди которых можно назвать Карибский банк развития (в рамках союза КАРИКОМ), Андская корпорация развития (в рамках Андского сообщества и всего Южноамериканского региона), Банк торговли и развития Восточной и Южной Африки (в рамках Общего рынка Восточной и Южной Африки) и др.
...
Безработица — это социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы (экономически активного населения) не занята в производстве товаров и услуг. Безработные граждане наряду с занятыми формируют рабочую силу страны. В реальной экономической жизни безработица это превышение предложения рабочей силы над спросом на неё.
По данным Международной организации труда, в 2015 г. в мире насчитывалось 191,8 млн безработных, что на 35 млн больше, чем 10 лет назад (при этом 2,8 млрд человек имеют работу). В последние годы уровень занятости растёт во всех регионах мира, кроме стран Северной Африки и Ближнего Востока (преимущественно арабских). В этих странах зафиксирован и наивысший уровень безработицы — 13,2% от трудоспособного населения.
На втором месте — «чёрная Африка» с 9,7%. В развитых странах уровень безработицы в 2015 г. составил 6,7%. Существует ряд причин, делающих существование безработицы устойчивым явлением даже при достижении равновесия на рынке труда.
Выделяют пять основных причин безработицы:
структурные сдвиги в экономике, выражающиеся тем, что внедрение новых технологий, оборудования приводит к сокращению излишней рабочей силы;
экономический спад (депрессия), который вынуждает работодателей снижать потребность во всех ресурсах, в том числе и трудовых;
политика правительства и профсоюзов в области оплаты труда: повышение минимального размера заработной платы снижает спрос на рабочую силу;
сезонные изменения в уровне производства в отдельных отраслях экономики;
изменение в демографической структуре населения, в частности, рост численности населения трудоспособного возраста.
В качестве причины безработицы может выступать жёсткость заработной платы, т.е. ее неспособность к быстрому изменению для приведения рынка труда в равновесие. Если з.п. выше равновесного уровня, предложение труда превышает спрос на него. Безработные ждут возможности получить работ. Безработицу, вызванную жёсткостью з.п., называют безработицей ожидания. Причин жёсткости з.п. три:
законы о минимальной заработной плате,
монопольная сила профсоюзов,
установление стимулирующей з.п.
Закон о минимальной з.п. не позволяет фирмам нанимать работников, предельный продукт труда которых меньше установленного государством минимума. Среди экономистов и политиков есть сторонники и противники этого закона. Коллективные договоры членов и не членов профсоюза заключаются на несколько лет, в них устанавливается размер з.п., и администрация фирмы не имеет права изменять ее до окончания срока действия договора (3-5 лет).
Стимулирующие эффективный труд системы з.п. направлены на повышение производительности труда работников. Платить мало – не выгодно, считаю фирмы, т.к. высокая з.п. сокращает текучесть кадров, а, следовательно, время на приём и обучение новых рабочих. Более того, если з.п. низкая, то лучшие работники уйдут («отрицательная» селекция), останутся менее производительные. В условиях современного производства трудно осуществлять постоянный контроль интенсивности труда работников, их добросовестности. А высокая з.п. может стимулировать желание сохранить работу, быть старательным, активным.
Для выявления долгосрочных и краткосрочных факторов, влияющих на рынок труда, и управление ими необходимо определить, с каким видом (типом) безработицы мы имеем дело. В зависимости от экономических причин, порождающих безработицу, она делится на четыре типа: фрикционную, структурную, циклическую, сезонную. ...
МЭК
Сертификация продукции (CE Marking) с правом маркировки знаком СЕ (CE Mark) в странах Европейского Союза, основана на так называемых Директивах СЕ (Директивы Европейского Парламента и Совета), директива о безопасности детских игрушек (2009/48/ЕС), директива по строительным материалам и строительным конструкциям (89/106/EEC), средствам индивидаульной защиты (89/686/EEC), устройства для взвешивания (весы 93/68/EEC), директива эффективности водогрейных котлов (92/42/ЕЕС), взрывчатые вещества применяемые в гражданских целях (93/15/ЕЕС), директива по приборам и оборудованию, которое используется во взрывоопасной среде (94/9/ЕЕС ATEX), директива по подъемным механизмам и лифтам (95/16/ЕС), директива по оборудованию и устройствам с высоким давлением (97/23/ЕС), директивы по электробезопасности и электромагнитной эмиссии, директива по радио и телекоммуникационному оборудованию, по измерительным приборам, по машинам и оборудованию, которое признается машинами, директивы по газосжигающим приборам, канатные дороги, простые сосуды под давлением и директивы, имеющие отношение к медицине. Все эти директивы ЕС очень точно определяют процедуры (модули) и порядок сертификации в странах Европейского Союза.
В МЭК существует три системы оценки соответствия, каждая из которых базируется на схеме сертификации третьей стороной.
Стандарты МЭК и оценка соответствия МЭК снижают технические барьеры в торговле, которые созданы различными правилами сертификации в разных странах.
Системы оценки соответствия МЭК также помогают значительно сократить сроки проведения оценки и затраты при множественных испытаниях. Это помогает промышленности сократить расходы и быстрее выйти на рвнок со своей продукцией.
Каждая из систем оценки соответствия МЭК - IECEE, IECEx and IECQ распространяется на определенный сегмент электротехнологий. Однако их главная цель - упростить одобрение и приемку продукции посредством одного испытания, одной сертификации и, при необходимости одного знака, действующих на рынке.
Каждая из систем имеет схему, базирующуюся на международных стандартах МЭК или других документах в тех случаях, когда они одобрены Советом по оценке соответствия.
Политика в области оценки соответствия МЭК предусматривает важность прозрачности и открытого подхода МЭК. Международные стандарты МЭК излагаются таким образом, что соответствие им может быть оценено любой заинтересованной стороной.
Третьи стороны систем оценки соответствия МЭК открыты всем странам в мире, которые хотели бы использовать международные стандарты МЭК, даже если они не являются членами МЭК. Участники систем оценки соответствия МЭК должны представлять все интересы в области электротехники в своих странах.
МЭК сотрудничает с Международной организацией по стандартизации (ИСО) в разработке стандартов для целей оценки соответствия, а также с другими международными органами оценки соответствия для обеспечения наиболее эффективного обслуживания рынка....
Проблемы функционирования международных институтов
Еще в период, предшествующий мировому финансовому кризису 2008–2009 гг., многие страны выражали недовольство сложившейся системой глобального финансового регулирования. По их мнению, неэффективность МВФ была связана, в том числе с ключевой ролью стран «Большой семерки» в принятии решений, в то время как формирующиеся экономики практически не оказывали влияния на политику фонда. Такая ситуация не отражала происходящих изменений в мировой экономике [2].
Несбалансированность системы глобального финансового регулирования можно проиллюстрировать на примере, приведенном Р. Брайантом в статье «Реформа квот и голосов МВФ: потерянные возможности». Автор рассматривает две группы стран, первая из которых состоит из 5 стран ЕС (Италии, Нидерландов, Бельгии, Швеции и Швейцарии), а вторая — из крупнейших на 2006 г. стран с формирующимися рынками (Китая, Республики Корея, Мексики, Индии и Бразилии). До первого раунда увеличения квот в отношении четырех стран (Китая, Южной Кореи, Мексики и Турции) в соответствии с постановлением, принятым Советом управляющих МВФ на своей сессии в Сингапуре 18 сентября 2006 г., обе группы располагали примерно 1/10 от общего объема голосов (10,4 и 8,2% соответственно).
При этом вклад европейских стран в мировую экономику был существенно меньше. Так, доля пяти стран ЕС в мировом ВВП, рассчитанном по рыночным ценам, составляла 8,1% по сравнению с 11,9% для стран второй группы. В случае расчета ВВП по ППС соотношение составляло 5,8% против 20,7%.
Помимо изменения баланса сил в мировой экономике, менялась и роль развитых и развивающихся стран в международных финансовых институтах. Все большее число развитых стран стали обращаться за получением финансовой помощи, предоставляемой МФИ, в то время как страны с формирующимися рынками выступали в качестве кредиторов. Так, в период кризиса 2008–2009 гг. за помощью к МВФ обратились такие европейские страны, как Исландия, Венгрия, Латвия. В период с 2010 по 2013 гг. в результате развития долгового кризиса в Европе реципиентами финансовой помощи МВФ стали Греция, Ирландия, Португалия и Кипр [4].
Рост спроса на предоставление финансовой помощи в результате кризисных явлений привел к необходимости увеличения ресурсов МВФ. На Лондонском саммите «Группы двадцати», состоявшемся в апреле 2009 г., был принят «План действий по выходу из глобального финансового кризиса», в рамках которого страны, среди прочего, приняли решение увеличить втрое финансовые ресурсы МВФ до 750 млрд. долл. Вклад в реализацию этой инициативы внесли и страны с формирующимися рынками: в частности, Китаем были предоставлены средства в размере 31,2 млрд. СДР (около 40 млрд. долл.), Россией, Индией и Бразилией — по 8,7 млрд. СДР (около 13 млрд. долл.), ЮАР — 340 млн. СДР (около 500 млн. долл.). Участие в увеличении финансирования МВФ приняли и такие государства, как Малайзия, Таиланд, Мексика, Сингапур....
1. Экономические санкции как инструмент политического воздействия.
Что же такое экономические санкции. Для чего принимаются и как они влияют на политические решения в стране.
Экономические санкции – это меры ограничения экономического характера применяемые страной или группой стран против другой страны или группы стран, чтобы заставить правительства стран объектов санкций менять свою политику.
Санкции могут включать полный или частичный запрет импорта из этих стран товаров, экспорта товаров в эти страны и в ограничении финансовых операций с данными странами, в том числе трансграничные расчеты и инвестиции.
В последние десятилетия отмечается много многосторонних инструментов введения санкционных мер против отдельных стран со стороны международного сообщества, в первую очередь на основе резолюции Организации объединенных наций.
Цель, которую преследуют экономические санкции – принуждение правительства страны, или группы стран на которые они наложены, к изменению политики в разных сферах, таких как:
• вывод войск с оккупированной территории;
• прекращение нарушений прав человека;
• прекращение всех видов поддержки международного терроризма;
• и т.д.
Так ли уж страшно влияние сакнционной политики проводимой одной страной против другой?
Современные эксперты сходятся во мнении низкой эффективности санкций как средства экономического и политического воздействия. Ведь предполагается, что санкции должны оказать негативное влияние попавшую под них страну, и при этом не затронуть страну их вводящую. Ограничение экономических операций, импорта и экспорта страны-объекта санкций ослабляет её национальный доход и поступления твердой валюты, снижает её возможности закупать на мировом рынке необходимые товары и т.д. Часто такие меры могу способствовать росту прибылей бизнеса страны-объекта.
В реальном мире такой эффект возможен, если объект санкций существенно зависит от импорта и экспорта запрещенных товаров и не может производить их аналоги. При этом санкции должны носить глобальный характер, так как освободившиеся рынки пострадавшей страны будут привлекательной целью для стран, к санкциям не присоединившихся, что существенно снизит ожидаемое влияние этих санкций.
Но в целом глобализация все же двояко повлияла на практику использования санкций в мировой политике. С одной стороны, глобализация диверсифицирует экспортные и импортные рынки, делает эффективное осуществление санкций все более трудным, так как у любого государства появляется все больше альтернативных вариантов для экспорта и импорта....
Оценка степени экономической свободы в региональном союзе (налоговая политика государств, входящих в региональный союз; влияние правительств на экономику, независимость судов, поддержка конкуренции, протекционизм или либеральная внешняя торговая политика; финансово-кредитная, страховая, инновационная и инвестиционная политика правительства в интересах развития частного сектора)
Объединение государств в Евросоюз и создание единой валюты обусловлено рядом экономически значимых причин. Экономика Евросоюза направлена на уменьшение инфляции, ускорение процесса экономического объединения и интеграции, которые потенциально отразятся на её росте. Все эти задачи воплощаются путем удержания сильного евро, активными методами борьбы с инфляцией, трансакционными издержками и упрощению процесса объединения экономик разных стран.
Евросоюз по экономическим параметрам является лидером среди большинства интеграционных группировок мира. Для более подробного анализа экономического положения стран Еврозоны, следует обратить особое внимание на факторы, влияющие на состояние экономики государств ЕС в средней и долгосрочной перспективе, возможность товаров европейского производства конкурировать на мировом рынке, а так же на факторы, воздействующие на такие социально-экономические моменты, как инфляция, безработица и др.
Сейчас Евросоюз переживает тяжелый период. Затянувшаяся рецессия, наступившая после Мирового финансового кризиса 2009-2012 гг. и дальнейшее, чересчур медлительное воспроизведение занятости привели к тому, что большая часть населения Европейского Союза потеряла надежду на обеспечение стабильности и защиты существующими институтами национального и общеевропейского уровня.
По прогнозам Европейской комиссии экономику ЕС в 2016 году ожидало снижение на 0,1%. Впрочем, рост составил 1,8%, несмотря на восстановление экономики после кризиса. Серьезная опасность для экономического роста остается, в том числе, из-за больших официальных долгов и дефицитов, неуверенности в стойкости и стабильном положении европейского Экономического и Валютного Союза (ЭВС).
В 27 странах Евросоюза ВВП в IV квартале 2016 года в квартальном исчислении упал на 0,5%, а в годовом – на 0,6%. На протяжении всего 2016 года ВВП Еврозоны снизился на 0,5%, а Евросоюза – на 0,3%, что не в последнюю очередь связано с торговыми ограничениями Европейского Союза с Российской Федерацией, вызванными санкционной политикой.
Важнейшим событием для экономики Евросоюза последних лет стало включение 1 июля 2013 года Хорватии в состав Европейского союза. Вследствие этого количество стран ЕС увеличилось до 28. Итоговый показатель ВВП стран ЕС, по результатам 2013 года составил уже $17 трлн. 335 млрд. 420 млн. (данные Всемерного Банка). При этом, Германия оставалась и по-прежнему остается экономическим лидером, ее доля в структуре ВВП ЕС – 21%....
Состояние мирового рынка технологий
Главным условием, которое дало начало развитию международного научно-технического сотрудничества, явилось неравномерное развитие государств в научно-технической области.
Конференция ООН по торговле и развитию (ЮНКТАД) определяет международный обмен технологиями как сделки на основе соглашений между сторонами, которые преследуют в качестве своей цели уступку по лицензии либо передачу прав на промышленную собственность, продажу либо любой иной вид передачи технических услуг .
На сегодняшний день в мировой экономике специальное значение получает сфера международного научно-технического обмена. Здесь ведётся острая конкурентная борьба между разными государствами, в которой принимают участие их хозяйствующие субъекты, научно-исследовательские центры, соответствующие государственные учреждения и иные контрагенты. Обладание высокотехнологичной продукцией в условиях глобализации становится довольно значимым фактором получения преимуществ в конкурентной борьбе на мировых рынках .
На современном этапе мировую технологическую пирамиду можно представить таким образом. Господствующие позиции занимают США, Япония и ряд европейских стран — ФРГ, Франция, Великобритания, Швейцария, Нидерланды. Дальше располагаются государства, которые имеют высокий потенциал в развитии технической составляющей. К ним относятся Китай, Индия, новые индустриальные страны (Сингапур, Южная Корея, Тайвань, Таиланд, Малайзия, Филиппины), ряд европейских государств (Швеция, Чехия, Италия, Ирландия, Испания, Бельгия, Австрия и др.). На третьем уровне находится десяток неопределившихся государств (Аргентина, Чили, Перу, Колумбия, Турция и др.), к которым также относится РФ. Внизу технологической пирамиды располагаются все остальные государства, которые имеют мало шансов на поднятие технологического статуса .
За последнее время объём мирового экспорта высокотехнологичной продукции удвоился и составил 2,3 трлн долл. К высоким технологиям относятся разные средства телекоммуникации, компьютерное и офисное оборудование, компьютерные составляющие, фармацевтическая продукция, научное оборудование и продукция аэрокосмической отрасли.
Среди хайтек-продукции самую большую долю составляют информационно-коммуникационные технологии (ИКТ), общий объём экспорта которых составляет 1,4 трлн долл. Остальные отрасли — фармацевтическая, аэрокосмическая, производство контрольно-измерительных приборов — оцениваются в 200—400 млрд долл. каждая....
Договор о Европейском Союзе представляет собой один из основных учредительных документов Европейского Союза. Договор о Европейском Союзе закрепляет общие принципы устройства и организации Европейского Союза как носящего интеграционный характер европейского объединения государств и народов Европы, а также содержит основы так называемого продвинутого сотрудничества между государствами-членами Европейского Союза. Кроме того, в Договоре о Европейском Союзе закрепляется компетенция Европейского Союза в двух сферах общественной жизни, а именно общей внешней политике и политике безопасности, и в сфере правоохранительной деятельности, которая находит свое выражение в сотрудничестве правоохранительных и судебных органов государств-членов Европейского Союза в сфере правоохранительной деятельности.
Прочие же сферы деятельности Европейского Союза, а также правовой статус его институтов, в число которых входят Европейский Парламент и Совет Европы, регламентируются нормами договора об учреждении Европейского сообщества 1957 года, который является крупнейшим по своему объему и ведущим по своему значению источником права Европейского Союза в целом.
Договор о Европейском Союзе включает в свою структуру преамбулу и восемь разделов, самостоятельное значение имеют пять из которых. Разделы же со второго по четвертый содержат поправки в учреждающие европейские сообщества договоры. Данные поправки инкорпорированы соответственно в договор об учреждении Европейского сообщества и договор об учреждении Европейского сообщества по атомной энергии.
На сегодняшний день в текст договора о Европейском Союзе входят 63 статьи, в том числе 10 статей с дополнительными буквенными обозначениями, подразделенные на параграфы, пункты и абзацы.
В общей сложности в различные годы к Договору о Европейском Союзе были приложены десять протоколов, а именно:
Не имеющий названия протокол 1992 года, в соответствии с которым нормы учредительных договоров Европейского Союза и изменяющих или дополняющих их документов, не затрагивают положений статьи 40 Конституции Ирландии, признающей право на жизнь еще не родившихся детей.
Протокол 1997 года о статье 17 Договора о Европейском Союзе
Протокол 1997 года об интеграции Шенгенских достижений в рамки Европейского Союза, в соответствии с которым в правовую систему Европейского Союза включаются Шенгенские соглашения и принятые на их основе правовые акты.
Протокол 1997 года о применении некоторых аспектов статьи 14 Договора об учреждении Европейского Сообщества в отношении Соединенного Королевства и Ирландии, закрепляющий за Великобританией и Ирландией право на осуществление пограничных проверок при въезде на территории указанных государств...
Международная организация труда: история, структура, перспективы
Международная организация труда является единственной организацией, в которой представители работников наравне с представителями правительств и предпринимателей участвуют в процессе принятия решений по важнейшим социально-экономическим вопросам.
За период своего существования МОТ приняла более 180 конвенций и более 180 рекомендаций, регулирующих условия труда, как в целом, так и в различных категориях работников.
Конвенции и рекомендации, принятые МОТ, которые вместе образуют настоящий международный трудовой кодекс, оказывают значительное влияние на развитие национального трудового законодательства, имеют большое значение для работников и профсоюзов.
В глобальном масштабе высоко оцениваются усилия МОТ по оказанию консультативных услуг и помощи профсоюзам новых независимых государств, разработке законодательства о труде, подготовке профсоюзных кадров.
Трехсторонняя структура МОТ, в которой участвуют организации, представляющие интересы работодателей и работников, а также правительства, уникальна в системе ООН.
Ежегодно проводится Международная конференция труда. Это международный форум, на котором обсуждаются социальные и трудовые проблемы, разрабатываются минимальные международные трудовые нормы и общая политика Организации. Каждые два года Конференция принимает двухлетнюю программу работы МОТ и ее бюджета, которая финансируется государствами-членами.
МОТ является уникальной среди мировых организаций, поскольку при разработке своей политики представители рабочих и предпринимателей имеют равное количество голосов с представителями правительства. Трехсторонняя структура (правительство, предприниматели, работники), в рамках которой ведутся переговоры на всех уровнях Организации, остается неизменной и обеспечивает принятие решений при взаимном рассмотрении интересов этих групп.
Первая мировая война перерисовывает социальную и экономическую карту мира. Международная организация труда, как и Лига Наций, была создана в 1919 году в рамках осуществления Версальского договора. Созданная организация олицетворяла стремление людей к социальным реформам, которые росли в ходе промышленной революции, и убеждение, что подлинные реформы возможны только на международной основе.
В 1944 году Международная конференция труда, состоявшаяся в Филадельфии (Соединенные Штаты Америки), приняла Филадельфийскую декларацию, в которой были определены цели и задачи Организации. Декларация воплощает следующие принципы:
-труд не товар;
- свобода слова и свобода ассоциации являются необходимым условием постоянного прогресса;
- нищета в любом месте является угрозой всеобщему благосостоянию;
- все люди, независимо от расы, веры или пола, имеют право на материальное благосостояние и духовное развитие в условиях свободы и достоинства, экономической стабильности и равных возможностей....
Еще советские авторы обстоятельно изучали взаимовлияние территориального разделения труда, с одной стороны, и природных ресурсов, географического положения, почвенно-климатических условий, размера территории, численности населения (в особенности трудовых ресурсов) и иных факторов – с другой, освещали национальные и исторические традиции развития производства в отдельных регионах. При этом в некоторых работах пространственное разделение труда расчленялось на разные уровни: всемирное разделение труда, охватывающее все государства; международное – в рамках того или иного объединения государств, например, стран – членов СЭВ[4]; межрайонное, складывающееся между экономическими районами каждой отдельной страны; внутрирайонное, т. е. между хозяйствами, входящими в состав района административными единицами (областями); внутриобластное – в рамках данного административного образования; локальное, т. е. разделение труда внутри части области, между городом и пригородами, между несколькими городами, между другими различными населенными пунктами. Высказывалось достаточно долгое время также мнение, которое сводило характеристику международного разделения труда к наличию определенного пространственного разрыва либо между отдельными производствами, либо между производством и потреблением.
Ограниченная такими рамками трактовка содержания международного разделения труда вызывала еще в 80-х годах справедливые возражения. Международное разделение труда, безусловно, можно рассматривать в территориальном аспекте. Но международное разделение труда должно иметь кроме территориальной также предметную и профессиональную формы, и поэтому его нельзя сводить только к территориальной форме.
Некоторые исследователи международное разделение труда представляли как одну из форм общественного разделения труда, вышедшую за национальные государственные рамки; другие считали, что это явление есть «обособившаяся часть общественного разделения труда, вышедшая за национальные рамки отдельных государств»; третьи полагали, что это вышедшее за пределы государства обособление различных видов трудовой деятельности.
Каждое из приведенных суждений верно отражало какую-то одну из сторон международного разделения труда, указывало на его сущностные и генетические признаки, но в целом не давало законченного определения этого сложного явления.
Поэтому необходимо обратиться к отцу экономической науки К. Марксу (хотя общественное разделение труда не было предметом специального исследования К. Маркса). К. Маркс в «Капитале» отмечал, что разделение труда в обществе – независимо от того, опосредовано оно товарообменом или нет – свойственно самым различным общественно-экономическим формациям, и что «труд и разделение труда всегда существовали в той или иной другой форме», что «без труда и разделения труда нет общества»....
Тема 7. Система цен мирового рынка
Тема 17. Меры регулирования в области иностранных инвестиций
Тема 27. Стандартизация и сертификация в международном регулировании
Российская компания производит два товара – куртку и шубу, для чего максимально может использовать 800 ч труда и 100 га земли. Производство 1 куртки требует 8 ч труда и использования 4 га земли. Производство 1 шубы требует 15 ч труда и 10 га земли
А. Какие факторы производства относительно более интенсивно используется для производства куртки? Какие – для шубы?
Б. В состоянии ли компания произвести 20 шт. курток и 20 шт. шуб?
В таблице 20 приведены следующие данные по двум странам, показывающие затраты труда, необходимые для производства указанных товаров...
Введение 3
1 Общая характеристика исследуемой страны 5
1.1 Географическое положение, наделенность природными ресурсами 5
1.2 Основные макроэкономические показатели 6
1.3 Структура внешнеторгового оборота 6
1.4 Общемировая позиция в рейтингах и исследованиях 10
1.5 Развитие сектора услуг. Сервисная экономика Канады 11
Заключение 16
Список использованных источников 17
...
Введение…………………………………………………………………………..3
1. Теоретические аспекты внешнего долга развивающихся стран…………….4
2. Анализ внешнего долга развивающихся стран и проблемы его управления
2.1. Состояние внешнего долга развивающихся стран…………………………7
2.2. Проблемы управления внешним долгом Российской Федерации……….10
Заключение……………………………………………………………………….15
Список использованных источников…………………………………………...17
...
