Спасибо за выполненную работу, очень добросовестный автор
Информация о работе
Подробнее о работе
Кейс (Организационное поведение, СИБИТ)
- 6 страниц
- 2018 год
- 40 просмотров
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
нет
Задание. Задание Вы – новый молодой руководитель одного из подразделений предприятия и чувствуете настороженное отношение к себе окружающих Вас сотрудников. Причем Вы попали в коллектив, где нет четкого распределения и выполнения своих обязанностей. А на Вас еще давит и груз долгов, оставшихся после Вашего предшественника. Таким образом, Вам необходимо повысить уровень эффективности труда и организовать слаженную и успешную работу Вашего подразделения.
Ваши действия в этот период? 3
Список использованных источников 6
Кейс по предмету "Организационное поведение" был сделан для Сибирского института бизнеса и информационных технологий в мае 2018 года.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел... .
1. Аширов, Д. А. Организационное поведение / Д.А. Аширов. - М.: Проспект, ТК Велби, 2015. – 360 c.
2. Игошина, С. Д. Резник. И. А. Игошина Организационное поведение / С. Д. Резник. И. А. Игошина Игошина. - М.: ИНФРА-М, 2016. – 256 c.
3. Карташова, Л. В. Организационное поведение / Л.В. Карташова. - М.: ИНФРА-М, 2017. – 160 c.
4. Способы нематериальной мотивации персонала [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://hr-portal.ru/article/nematerialnaya-motivaciya-personala-sistema-sposoby-primery свободный. - Загл. с экрана. – (Дата обращения 19.06.2018)
5. Шапиро, С. А. Организационное поведение / С.А. Шапиро. - М.: КноРус, 2017. – 352 c.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
