Работа выполнена качественно, зачли, спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Особенности коучинг-тренинга. Командный коучинг и коучинг для целей организации(АНО ДПО Институт прикладной психологии в социальной сфере)
- 4 страниц
- 2023 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Задание 1. Определение командных ролей по Белбину
1. Прочитайте описание 9 командных ролей по Белбину (в отдельном файле).
2. «Примерьте» на себя каждую роль, проанализируйте собственные ощущения и подумайте, какая из этих ролей вам более всего подходит с учётом вашей индивидуальности.
3. Выпишите 3 роли, показавшиеся вам наиболее подходящими для себя.
4. Напишите для каждой из выбранных 3-х командных ролей подходящие виды деятельности или профессии.
Шаблон ответа на задание 1
Впишите в эту таблицу не более 3-х ролей, показавшихся вам подходящими для себя, а также напишите к ним подходящие, по вашему мнению, виды деятельности или профессии.
Например:
l Подходящая командная роль – Генератор идей
l Подходящие для Генератора идей виды деятельности/профессии – Изобретатель, Дизайнер, Модельер, Организатор (выставок, фестивалей и пр.) и так далее...
№
Подходящая командная роль по Белбину
Подходящие виды деятельности / профессии
1
2
3
Задание 2. Метод оценки вовлечённости Gallup Q12
1. Выполните тестирование на определение степени собственной вовлечённости в наиболее значимом для вас проекте/работе по методу Gallup Q12 (это может быть ваша текущая работа, проект, где вы задействованы полный рабочий день или частично).
2. Ваши ответы на вопросы из теста отметьте в файле (выделите жирным шрифтом / другим цветом, маркером).
3. В случае, если при ответе на вопросы теста Ваш результат ниже 7 баллов хотя бы по одному из двенадцати вопросов:
è проанализируйте, какие причины, по вашему мнению, способствуют снижению вашей вовлечённости в этом вопросе и почему это происходит;
è напишите в свободной форме план корректирующих мер и ожидаемый результат.
4. В случае, если при ответе на вопросы теста Ваш результат выше 7 баллов по всем двенадцати вопросам, напишите в свободной форме, что для вас может стать причиной, побуждающей вас перейти на новую работу/проект.
Работа сдана на 50 баллов. Написана мной самостоятельно, можете взять данную работу себе как основу для своей работы.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
