Анализ научно-методической литературы по теме контрольной работы показал, что наиболее распространенная классификация основных шкал, используемых в психологических измерениях, разработанная С.С. Стивенсом, включает в себя четыре основных типа шкал – наименований, порядка, интервалов, отношений ...
1. Теоретический вопрос 3
Эссе на тему: «Гендерные стереотипы современной молодежи» 3
2. Практический вопрос. Разработайте мини-анкету и опросите 5 супружеских пар (задавая вопросы мужу и жене по отдельности) о том, кто лидер в их семье и по каким признакам они это определяют. Представьте результаты исследования и охарактеризуйте, как лидерство в семье влияет на взаимоотношения супругов. 5
Список использованных источников 7
Введение 3
1 Понятие и сущность малой группы и ее границы в психологии. 5
2 Классификация малых групп 10
Заключение 14
Список использованных источников 15
Задание 1. Реакцией человека на внезапный сильный звук или неожиданное зрительное раздражение (яркая вспышка света) являются рефлекторные движения.
Какие движения совершает человек?
Движения настораживания, прислушивания к новому звуку, поворачивание глаз и головы, а иногда и всего тела в сторону появившегося слухового или зрительного раздражителя.
1) Психолог дал знакомому бизнесмену без специального образования методику ММРI (популярная психодиагностическая методика, предназначенная для исследования индивидуальных особенностей и психических состояний личности, очень сложная в интерпретации результатов) и ключи к ней, чтобы тот протестировал свой персонал и уволил всех неподходящих работников. Оцените действия психолога.
Для начала отмечу, что нарушен принцип профессиональной компетенции. Методика является психодиагностической, в данной методике нужно знать различные нюансы, простой обыватель, во-первых, может ошибиться в интерпретациях и понять некоторые сочетания шкал не так, может ошибиться при работе с анализом результатов из-за недостаточной компетенции и уволить работников совершенно бездумно, что очень навредит работникам. Я проходила практику в МВД и к методике MMPI допускались люди с психологическим образованием, прошедшие подготовку по данной методике.
Психологу необходимо было предложить свои услуги как психолога или порекомендовать коллегу психолога имеющего компетенции для проведения данной методики.
2) Психолог коллегам с юмором рассказывал о проблемах своих клиентов, не упоминая их имен. Оцените действия психолога.
Очевидно, что нарушены нарушен принцип уважения личности клиента и конфиденциальность. Несмотря на то, что психолог не упоминает имен, он все равно относится неуважительно к проблемам клиента, как бы «высмеивая их». Также принцип конфиденциальности звучит как: Информация, полученная Психологом в процессе работы с Клиентом на основе доверительных отношений, не подлежит намеренному или случайному разглашению вне согласованных условий. Если нельзя разглашать без разрешения клиента, значит нельзя, никак, не упоминая имен, даже в шутку, никак нельзя.
консультации (одной консультативной сессии) и общих этапов карьерного консультирования
Задание 1. Работа с содержанием понятия «карьерное консультирование»
Проведите границу между карьерным и психологическим консультированием. Выделите 3 основных отличия. Ответьте на данный вопрос письменно.
Три основные отличия:
1) Цель консультирования: Психологическое консультирование имеет основной целью личностный рост, где ситуация обращения к консультанту сопряжена с переживанием личностных проблем, потерь, разочарований. В карьерном консультировании цель не личностный рост, а решение актуальной задачи, связанной с работой и выбором профессии.
2) Результат консультирования: Результатом психологического консультирования является изменение клиента. Результатом карьерного консультирования является четкое представление клиента о том, что ему сейчас нужно с точки зрения работу и профессиональных выборов.
3) Позиция карьерного консультанта/психолога. В своей работе психолог ориентируется на ту модель, которой он обучался. И помощь он осуществляет согласно тем постулатам, которые описывают эту модель. Карьерный консультант ориентируется на ту картину мира, которая существует у клиента, помогает клиенту эту картину мира осознать и скорректировать ее для получения необходимых результатов.
Задание 2. Работа по анализу одного из типов карьер, «портфельной карьерой».
Внимательно прочитайте статью Катарины Довлатовой «ПОРТФЕЛЬНАЯ КАРЬЕРА: как свободолюбие молодого поколения сформировало новый вид работы». Письменно ответьте на вопросы:
1.Сформулируйте определения понятия «портфельная карьера»
Портфельная карьера – это карьера как набор проектов, которые человек выполняет поочерёдно или даже параллельно, при этом каждый из таких проектов приносит ему определенный доход. Т.е. здесь не идет речь о карьере управленца, но в разных предметных областях, ключевые управленческие знания и навыки-то остаются теми же. Речь идет о том, что человек последовательно ...
Дедушка Евгений проживал на Украине в городе Харьков, образование не было, работал трактористом. Бабушка Анна проживала в России в деревне Опухлики Псковской области, после обучения по распределению её отправили в Харьков, где она и познакомилась с Евгением. Они поженились (год свадьбы неизвестен) и прожили вместе до старости. У них были сложные взаимоотношения, они часто ссорились, Евгений бил Анну, затем просил прощения и так они и прожили всю жизнь в натянутых созависимых отношения.
Формат: Офлайн, личные встречи участников и ведущего группы.
Целевая аудитория: Женщины и мужчины в возрасте от 18 лет. Вообще я бы хотела, чтобы перед началом группы, участники проходили собеседование на то подходит им эта группа или нет. Так как группа носит исследовательский характер и участникам необходима для этого безопасная и принимающая атмосфера, существуют противопоказания к участию в групповой работе:
· состояние острого горя
· психические заболевания
· нежелание соблюдать правила группы
Тема: Группа по работе с тревогой.
Предположите, в каком психоэмоциональном состоянии могут находится ваши клиенты и, сходя из этого, обозначьте основные цели и задачи первой встречи.
Задачи первой встречи:
1) Снизить уровень тревоги участников, уровень эмоциональной напряженности от первой встречи.
2) Представится и познакомится с участниками встречи.
3) Раскрыть понятие тревоги, обучить способам преодоления состояния тревоги.
Примерный рабочий план:
Ваша самопрезентация участникам группы и приветственное слово
Доброго времени суток, участники группы, меня зовут (имя, фамилия) я дипломированный психолог, работаю в направлении когнтивно-поведенческой терапии. Наша группа будет работать с вопросами тревоги и здоровых способах преодоления этого состояния. В безопасном пространстве этой группы вы сможете обсудить волнующие вас переживания, а также
Задание 1. Укажите форматы дистанционного консультирования и опишите особенности работы в каждом из них (заполните таблицу).
Формат работы
Особенности работы
Бесплатное консультирование на специализированном форуме.
Клиент не может выбрать специалиста (как правило на таких форумах специалист сам находит клиента).
Общение в процессе может быть поверхностным, без ответственности для участников беседы, конфиденциальность нарушена.
Нет возможности выбрать специалиста, кто берет твой запрос с тем специалистом ты и работаешь.
Для психолога: общение с коллегами, возможность заявить о себе и продвигаться на площадках, с помощью которых организовано общение.
Работа может быть неэффективна, ведется без глубокой проработки проблем. Постепенно ценность такой помощи для специалиста может снизиться, не будет понимания личной пользы, что может стать причиной профессионального выгорания.
Одним из важнейших понятий (и одноименных техник) в НЛП является якорение. Оно строится по типу условного рефлекса – когда ранее нейтральный внешний стимул связывается в восприятии человека или животного с определенной эмоцией или активностью.
Инструкция к заданию.
В этом задании Вам предлагается сформировать у себя якорь на основе позитивного состояния близости с кем-то или чем-то. Это генетически заданная потребность мозга, которую довольно легко активировать – чувства единения, связи, радости общения, связанные с другими людьми, животными и растениями, природой и искусством.
Этап 1. Подготовка.
Шаг 1. Выбор якоря.
Якорь был выбран в виде – позитивного состояние радости от общения. Я решила заякорить состояние от радости общения с моей лучшей подругой, потому что я испытываю по-настоящему сильные радостные эмоции, чувства единения, чувство близости и понимания, именно когда общаюсь с ней.
Запрос клиента (Что он хочет получить в результате этой работы с Вами) Хочу узнать свои ведущие копинг-стратегии, а также узнать помогают ли мне мои копинг стратегии справится с эмоциональным ответом на проблему или являются неадаптивными?
Гипотезы (Что Вы будете проверять с помощью методик?) «Копинг-стратегии» Лазаруса поможет в определении копинг-механизмов, способов преодоления трудностей в различных сферах психической деятельности, копинг-стратегий. Данный опросник считается первой стандартной методикой в области измерения копинга. Методика копинг-поведения Хайма позволит исследовать 26 ситуационно-специфических вариантов копинга, распределенных в соответствии с тремя основными сферами психической деятельности на когнитивный, эмоциональный и поведенческий копинг-механизмы. Опросник Копинг-поведение в стрессовых ситуациях позволяет определить доминирующие копинг-стратегии: проблемно-ориентированная стратегия; эмоционально-ориентированная стратегия; избегание; отвлечение; социальное отвлечение (поиск социальной поддержки).
Названия методик с указанием источников Названия методик Источники (Авторы, ссылки)
1. Опросник «Копинг-стратегии» Лазаруса. 1. (Крюкова Т.Л., Куфтяк Е.В. Опросник способов совладания (адаптация методики WCQ) / Журнал практического психолога. М., 2007. № 3 с. 93-112).
2. Исследование копинг-поведения Э.Хайм. 2. Н. Е. Водопьянова Психодиагностика стресса СПб.: Питер, 2009.
3. Копинг-поведение в стрессовых ситуациях, CISS. 3. Н. Е. Водопьянова Психодиагностика стресса СПб.: Питер, 2009.
Вы можете взять больше методик, если видите в этом необходимость. В то же время – не берите слишком много, у вас учебная задача, а время – большая ценность.
Продолжение в документе....
Готовые работы
vs
Работы на заказ
Стоимость
От 230 руб.
От 200 руб.
Срок выполнения
Доступ сразу
До 5 дней
Гарантия на работу
10 дней
20 дней
Поддержка
24 часа
24 часа
Время отклика на заказ
Нет
От 1 мин.
Рассрочка
Нет
Есть
Доработки
Нет
Бесплатно
Персонализация под требования
Нет
Есть
Часто задаваемые вопросы
В случае когда сроки ограничены и работа нужна срочно, то предлагаем воспользоваться нашим магазином готовых работ. Предварительно можно ознакомиться с фрагментами интересующей работы, а скачивание будет доступно сразу после оплаты. Не придется выбирать исполнителя и ждать выполнения заказа несколько дней.
Покупка готовых работ не запрещена. Но мы не рекомендуем полностью копировать текст и сдавать его без проверки. Купленная работа может послужить хорошей базой для выполнения вашей работы или помочь разобраться в материале.
Загружая работу в магазин, автор подтверждает уникальность текста не менее 40%. В случае если Вам попалась неуникальная работа, Вы можете обратиться в службу поддержки. После проверки деньги будут возвращены, а работа изъята из продажи.
После покупки готовой работы у покупателя есть 10-дневный гарантийный срок, в течение которого следует проверить работу. В случае, если работа не соответствует заявленному описанию, можно обратиться в администрацию сайта за возвратом денежных средств.
Финальная цена каждой работы складывается из сроков, объема, типа работы и индивидуальных требований в заказе. У нас можно заказать контрольные работы от 200 рублей.
В магазине готовых работ Вы можете продавать свои учебные материалы. Достаточно только зарегистрироваться и разместить в личном кабинете работу на продажу. Деньги с каждой продажи будут доступны для вывода сразу.
Гарантия, зачем она нужна?
Студент получает работу от Автора
После доработок преподаватель принимает работу и студент доволен
И только после этого эксперт получит свою оплату
Техподдержка
24/7
Гарантия
10 дней
Оригинальность
От 50%
Стоимость и сроки
В таблице представлены средние значения по каждому типу работ на основе исторических данных
сервиса. При
заказе работы учитывайте, что стоимость может меняться в зависимости от требований (объема работы,
уникальности, типа и предмета). Также обратите внимание на сезонность, во время сессии цены
на работы выше.
— 2161 Работ в базе экспертов
Студент получает работу
После доработок преподаватель принимает работу и студент доволен
И только после этого эксперт получит свою оплату
