Работа выполнена качественно, зачли, спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Практическое задание "Теория и практика тренинга 1.1"
- 16 страниц
- 2024 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Практическое задание "Теория и практика тренинга 1.1" для 5 семестра по направлению обучения 37.03.01 Психология
***(Если нужна помощь с другими предметами или сдачей тестов онлайн, а так же написанию любых работ, включая дипломные - пишите в личные сообщения сообщения )
В работе содержатся ответы на задания:
Практическое занятие 1. Теоретико-методологические основы к содержанию понятия «социально-психологический тренинг»
Вопросы для обсуждения:
Почему вы выбрали ту или иную картинку?
Соответствует ли расположение ваших картинок так как вам бы хотелось?
Чувствуете ли вы себя так в группе?
Были ли сложности при выполнении упражнения?
Задание 2. К вам обратилось руководство компании N с запросом на проведение тренинга для сотрудников, сталкивающихся с выгоранием на работе и, как результат, возникновением межличностных конфликтов на уровне внешних и внутренних клиентов.
Задание 1. Предположим, что вам необходимо разработать программу тренинга развития коммуникативных навыков. До начала разработки программы вам потребуется: 1. Изучить вид тренинга. В данном случае вид тренинга - «Коммуникативный тренинг». Для этого исследуйте и опишите характеристики и особенности данного вида социально-психологического тренинга.
Задание 1. «Конфликт в коллективе». В организации возник серьёзный конфликт между двумя группами сотрудников из-за разногласий в работе и личных обид. Необходимо провести тренинг по разрешению конфликтов. Предполагаемые роли ведущего:
1. Сильный лидер, который чётко структурирует программу, предоставляет конкретные методики и шаги по разрешению конфликта.
2. Фасилитатор, создающий доверительную атмосферу для выявления корневых причин конфликта и стимулирующий открытые диалоги.
Задание 1.
Вам необходимо подобрать техники и упражнения (не менее трех). Тема тренинга: «Управление стрессом». В каждом упражнение должны быть прописаны цель, длительность и содержательная часть упражнения. Цель тренинга - развить навыки управления стрессом и тревожностью. Пример техник и упражнений: техники релаксации, дыхательные упражнения и практика медитации.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
