Работа выполнена качественно, зачли, спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
ОСНОВНЫЕ СТИЛИ РУКОВОДСТВА СЛУЖЕБНЫМ КОЛЛЕКТИВОМ
- 20 страниц
- 2020 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
С развитием рыночной экономики в России возникла большая потребность в руководителях с высокой квалификацией и эффективным стилем управления. Одной из главных проблем современных организаций можно назвать взаимосвязь между стилем руководства служебным коллективом и психологическим климатом в среде сотрудников.
Итогом комплексной работы руководителей и менеджеров организации является благоприятный психологический климат. Поведение каждого сотрудника в организации и его успехи в работе влияют на отношение к нему других членов организации, тем самым в коллективе развивается система взаимоотношений.
Проведя анализ работы руководителя в нашей стране как управленца в организации можно сделать вывод, что главным успехом его работы является эффективное влияние на поведение служебного коллектива, что влечет за собой самореализацию и высокую работоспособность сотрудников.
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………….3
1. Стили руководства трудовым коллективом…………………………5
1.1 Понятие "стиль руководства"…………………………………………………...5
1.2 Основные типы стиля руководства……………………………………………..8
1.3 Эффективность стиля руководства……………………………………………10
2. Влияние стиля руководства на психологический климат в служебном коллективе………………………………………………….12
2.1 Характеристика кадрового потенциала……………………………………….12
2.2 Цели, задачи и этапы исследования, описание методик диагностики……...15
2.3 Обработка и интерпретация полученных результатов………………………16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………18
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………...20
Актуальность данной темы обусловлена мировой практикой, коллективных характер деятельности человека усилился. Особое внимание уделяется проблемам эффективности управления коллективом и регуляции взаимоотношений между отдельными сотрудниками. Для этого руководство применяет воспитательные и психотерапевтические меры.
В нашей стране над изучением проблем коллективного взаимодействия работали многие психологи. Среди самых известных можно выделить: Л. Бызова, Б.В. Беляева, А.С. Залужного и других. Зарубежные ученые рассматривали основные стили руководства служебным коллективом: Р. Стогдилл, Курт Левин, Ф. Фидлер, К. Бланшир и др.
Стоит отметить, что несмотря на активное изучение данного вопроса, остается много нерешённых проблем. Стили руководства становятся наиболее эффективными только лишь при наличии определенных условий в организации.
Объект исследования: стили руководства служебным коллективом.
Предмет исследования: влияние стиля руководства на психологический климат коллектива.
Цель работы: изучение влияния стиля руководства на психологический климат в служебном коллективе.
1. Дедушева, Л.А. Социология и психология управления / Л.А. Дедушева, М.Н. Кузина, Е.В. Астратенкова. - М.: Русайнс, 2019. - 352 c.
2. Зуб, А.Т. Психология управления: Учебник и практикум для академического бакалавриата / А.Т. Зуб. - Люберцы: Юрайт, 2015. - 372 c.
3. Козлов, В.В. Психология управления: Учебник / В.В. Козлов. - М.: Академия, 2016. - 240 c.
4. Коноваленко, В.А. Психология управления персоналом: Учебник для академического бакалавриата / В.А. Коноваленко, М.Ю. Коноваленко, А.А. Соломатин. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 477 c.
5. Королев, Л.М. Психология управления: Учебное пособие / Л.М. Королев. - М.: Дашков и К, 2016. - 188 c.
6. Руденко, А.М. Психология управления персоналом / А.М. Руденко. - Рн/Д: Феникс, 2015. - 480 c.
7. Самыгин, С.И. Психология управления / С.И. Самыгин. - РнД: Феникс, 2016. - 188 c.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
