Работа хорошая! Автор все в срок выполнила! Спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Возможно ли построить эффективную систему корпоративного управления в компаниях с государственным участием
- 11 страниц
- 2019 год
- 66 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение
В России предусмотрено участие государства в деятельности компаний, это вызвано необходимостью реализации определенных функций государства.
Поскольку любая деятельность должна регулироваться и контролироваться, на предприятиях организовано управление. В акционерных обществах, за счет наличия нескольких собственников, образуется корпоративное управление. На основе практики применения корпоративного управления созданы определенные модели управления, которые будут рассмотрены в работе.
Также, в работе основной целью является освещение основных понятий и основных проблем, с которыми сталкивается современное общество в лице акционерных обществ и государственных органов.
Современное российское законодательство находится в процессе становления правового государства, в связи с этим законодательство постоянно редактируется и меняется. Имеются определенные пробелы в регулировании некоторых процессов, недостатки. Изменения происходят и по причине постоянного развития технологического процесса и общества в целом, закон должен соответствовать настоящему времени.
В данной работе будет исследовано законодательство в сфере корпоративного управления в компаниях с государственным участием, освещены основные положения и недостатки.
СОДЕРЖАНИЕ:
Введение
1. Понятие корпоративного управление
2. Компании с государственным участием
3. Возможность построения системы корпоративного управления в компаниях с государственным участием
Заключение
Понятие корпоративного управления
Корпоративное управление (англ. corporate governance) — система взаимодействия между акционерами и руководством компании (акционерного общества,корпорации), включая её совет директоров, а также с другими заинтересованными лицами, с помощью которой реализуются права акционеров; комплекс механизмов, позволяющих акционерам (инвесторам) контролировать деятельность руководителей компании и разрешать возникающие проблемы с прочимигруппами влияния. Корпоративное управление не ограничивается исключительно рамками акционерных обществ и существует также в корпорациях, созданных в иной организационной форме; существенным условием является наличие иерархической управленческой структуры и связей в группе юридических лиц.
В современном мире существует несколько определенных моделей корпоративного управления, и встречаются смешанные. К основным моделям относятся:
1. Англо-американская. Основной контроль происходит посредством управления капиталом, в первую очередь, основным для такого вида управления являются права акционеров.
2. Континентальная - банки и их представители в совете директоров играют решающую роль в управлении предприятием.
3. Немецкая. Считается самой устойчивой, за счет того, что учитывается интересы всех заинтересованных сторон и базируется на взаимной ответственности. Основной принцип - поддержание баланса интересов.
4. Японская. Ориентирована на «деловой сплоченности», которая имеет ярко выраженный иерархический характер. Интересы руководителей преобладают над интересами подчиненных.
Список используемой литературы:
1. Федеральный закон «об акционерных обществах» от26.12.1995 г. №175ФЗ
2. Постановление Правительства №738 «об управлении находящимися в федеральной собственности акциями ОАО и использовании специального права на участие РФ в управлении ОАО («золотой акции») от 03.12.2004г
3. Удалов Д. А. «Методические рекомендации по количественной оценке состояния корпоративного управления». //«Журнал Финансы и кредит». — 27(411) — 2010 г.
4. М. А. Дерябина. Корпоративное управление в переходной экономике, общественные науки и современность. 2001. № 5. С. 39-46.
Ссылки:
1. КонсультантПлюс (электронный ресурс) http://www.consultant.ru
2. Википедия. Электронная энциклопедия (электронный ресурс) http://ru.wikipedia.org/
3. Модели корпоративного управления (электронный ресурс) http://www.grandars.ru/
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
