все отлично, спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Руководство: власть и лидерство. Новые тенденции
- 26 страниц
- 2020 год
- 1 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение
Конечно, назначение на руководящую должность требует, чтобы все полномочия достигли вершины. Кажется, что мудрое использование статуса лидера, власти и влияния достаточно для эффективного управления. Но жизнь становится все сложнее, потому что глава компании должен быть не только компетентным специалистом, но и опытным дипломатом, педагогом и ключевым судьей - одним словом, он должен быть лидером.
В современной условиях лидерство является неотъемлемым качеством успешного менеджера, хотя назначение более высокой организации не делает вас лидером.
Содержание
Введение 3
1. Теоретические аспекты руководства 5
1.1. Понятие и сущность власти 5
1.2. Сущность лидерства 10
2. Современные тенденции в руководстве 13
2.1. Подходы к разделению лидерства и руководства в отечественной и зарубежной литературе 13
2.2. Критика современных подходов к разделению руководства и лидерства 19
Заключение 23
Список использованной литературы 25
Объект работы – менеджмент.
Предметом является власть и лидерство в современном менеджменте.
Цель работы – изучить новые тенденции руководства, раскрыть понятия власть и лидерство, изучить различные подходы к разделению лидерства и руководства в отечественной и зарубежной литературе.
Список использованной литературы
1. Авдеев П. Современный взгляд на формирование стилей лидерства в организации // Перспективы мировой экономики в условиях неопределенности: материалы научно-практических конференций ВАВТ: сб. статей. Вып. 51 М.: ВАВТ, 2013. – 153 с.
2. Балашов, А.П. Основы менеджмента: Учебное пособие / А.П. Балашов. - М.: Вузовский учебник, 2017. - 192 c.
3. Дятлов А.Н., Плотников М.В. Лидерство. Лекция 8 // Общий менеджмент: курс лекций. - М.: Перспектива, 2014. - 201с.
4. Евтихов О.В. Лидерский потенциал руководителя: специфика, содержание и возможности развития. Красноярск: СибЮИ МВД России, 2011. – 167 с.
5. Залезник А. Менеджеры и лидеры – синонимы или антонимы? Основное отличие между менеджерами и лидерами – в их глубинных представлениях о хаосе и порядке // Harvard Business Review. М., 2008 № 1–2. С.109–117.
6. Кабаченко Т.С. Психология управления: учеб. пособие. М.: Педагогическое общество России, 2000. – 234 с.
7. Калашникова Л. Стиль и методы управления в современном бизнесе. // Служба кадров. №10 2012. – 97 с.
8. Макиавелли Н. Государь: Сочинения. Харьков: Фолио, 2001. – 189 с.
9. Плахова, Л.В. Основы менеджмента: Учебное пособие / Л.В. Плахова, Т.М. Анурина, С.А. Легостаева. - М.: КноРус, 2017. - 204 c.
10. Сухов, В.Д. Основы менеджмента: Практикум: Учебное пособие / В.Д. Сухов. - М.: Академия, 2017. - 256 c.
11. Толочек В.А. Организационная психология: управление персоналом ЧОП и СБ. М.: НОУ ШО «Баярд», 2004. – 301 с.
12. Урбанович А.А. Психология управления. М.: Харвест, 2015. – 203 с.
13. Шапиро, С.А. Основы управления персоналом в современных организациях: уник. подход, обеспечивающий эффектив. работу компании/ С.А. Шапиро.- М.: ГроссМедиа, 2015. - 208с.
14. Шикун А.Ф. Управленческая психология: учеб. пособие. М.: Аспект Пресс, 2002. – 261 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
